Частина І

Опорний конспект лекцій

Філософія

Л.М.Табінська

Частина І

Опорний конспект лекцій

Філософія

Л.М.Табінська

Соціальна ефективність менеджменту персоналу

Рівень соціальної ефективності менеджменту персоналу характеризується такими показниками і критеріями, які відображають різні аспекти привабливості чи непривабливості роботи в даному трудовому колективі, задоволеності чи незадоволеності людей роботою.

Частковими показниками соціальної ефективності менеджменту персоналу є:

- динаміка зростання реальної заробітної плати;

- гарантія зайнятості на тривалий період;

- стабільність кадрового складу;

- можливість навчання та професійно-кваліфікаційного просування;

- стан умов праці та культурно-побутового обслуговування на підприємстві;

- рівень соціального страхування;

- соціально-психологічний клімат колективі.

Для визначення показників соціальної ефективності проводяться соціологічні дослідження.

Література:

1. Менеджмент персоналу: Навч. посібник / Київський національний економічний ун-т / В. М. Данюк (заг.ред.), В. М. Петюх (заг.ред.). — К.: КНЕУ, 2004. — с. 378 – 392.

2. Щекин Г. В. Основы кадрового менеджмента: Учебник. – 5-е изд., стереотип. – К.: МАУП, 2004. – с. 221 – 224.

3. Мурашко М. І. Менеджмент персоналу: Навч.-практ. посіб. – 2-ге вид., стер. – К.: Т-во “Знання”, КОО, 2006. – с. 36 – 44.

4. Недашківський М. М., Євтушенко Г. І., Гацька Л. П. Менеджмент персоналу: Навч.-метод. посібник для самост. вивч. дисципліни / Державна податкова адміністрація України. Академія держ. податкової служби України — Ірпінь, 2002. — 252с.

5. Управление персоналом в организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. – 2 –е изд., доп. и перераб. – М.: ИНФРА-М, 2002. – с. 245 –291.

6. Осоковська Г.В., Осоковський О.А Менеджмент організацій. Навчальний посібник.-К:Кондор.,2005.- с. 784 – 810.

7. Комаков В.М., Дмитренко Г.А. Стратегічний кадровий менеджмент. Навчальний посібник. Видання 2-ге., доповнене.-К.:МАУП, 2005. - с. 272 – 287.

8. Маслов Е.В. Управление персоналов предприятия: Учеб пособие / Под ред. П.В. Шереметова. – М.: ИНФРА-М, НГАЭиУ; Новосибирск, 2000. – с. 270 – 279.

9. Шегда А.В. Економіка підприемства. Підручник.-К.: Знання, 2005.-

с. 519 – 541.

10. Економіка підприємства: Підручник / За заг. ред. С. Ф. Покропивного. – Вид 2-ге, перероб. та доп. – К.: КНЕУ, 2000. – с. 448 – 464.

Дніпропетровськ-2004

Міністерство фінансів України

Дніпропетровська державна фінансова академія

Кафедра гуманітарних дисциплін

для студентів

усіх спеціальностей

Дніпропетровськ-2004

Табінська Л.М. Філософія: Опорний конспект лекцій. У 3-х частинах. – Ч.І. – Дніпропетровськ: Дніпропетровська державна фінансова академія, 2004. – 88 с.

Опорний конспект лекцій розроблений за навчальною програмою з дисципліни “Філософія”, затвердженої ректором ДДФА, 2004 р.

Опорний конспект лекцій повинен допомогти студентам отримати необхідну систему знань зі світової філософії, зрозуміти сутність філософії як науки і форми суспільної свідомості в її історичному розвитку.

До кожної теми додається список рекомендованої літератури та план лекцій.

Автор-укладач:Л.М. Табінська -	ст. викладач кафедри гуманітарних дисциплін Дніпропетровської державної фінансової академії
Рецензенти: В.П. Капітон -	д.ф.н., професор кафедри державного управління і місцевого самоврядування
В.Г. Бондаревський -	к.ф.н., доцент кафедри гуманітарних дисциплін Дніпропетровська державна фінансова академія
Відповідальний за випуск: В.П. Капітон -	завідувач кафедри гуманітарних дисциплін

Дата добавления: 2014-01-06