Правило 4. Инициатива и лидерство

Мир награждает главными призами в виде денег и почестей только за одно качество – инициативу. Инициатива – это исполнение нужного без указаний. Это ключ, открывающий двери возможности, чтобы обладать инициативой и лидерством, следует соблюдать следующие основные правила:

1) победить привычку «затягивать» и избавиться от нее;

2) постоянно оказывать больше услуг, чем это входит в ваши прямые обязанности. В торговле хорошо известно, что ни один не достигнет успеха, продавая товар другим, если в начале не продал его себе;

3) различают два типа лидерства: деструктивный («смертельный») и конструктивный («полезный»).

Следует учитывать, что в любой области человеческого поведения тот, кто становится первым, вынужден жить в свете прожекторов. И чем бы он ни занимался, его вечно преследует подражание и зависть. На лидера нападают, но, не сумев превзойти или догнать, завистники пытаются обесценить или уничтожить его, но только этим подтверждают преимущества того, кого стараются вытеснить. Однако великое становится известным, как бы громогласно его не отрицали. Лидерство состоит из многих качеств, наиболее важные из которых: вера в себя, моральное влияние, самопожертвование, честность, инициатива, решительность, достоинство и мужество. Нельзя обращаться со всеми одинаково.

Человек, который берет и никогда не отдает, не лидер, он – паразит. Организованные усилия – это усилия, которые направляются в соответствии с планом, с учетом определенной главной цели и с применением инициативы и веры в себя. В лидерстве очень ценится качество – терпимость, если вы чувствуете, что готовы с кем-нибудь поссориться, вам гораздо выгодней обменяться с ним рукопожатием и разойтись. Человек с гибкой спиной никогда не станет лидером. Лидер должен обладать следующими качествами:

· Полным преодолением шести главных страхов: нищеты, болезни, старости, критики, смерти, утраты любви ближнего, пьянства и разврата.

· Целеустремленностью, подкрепленной определенной программой лидерства, которая совпадает с потребностями времени.

· Готовностью подчинить личные интересы благу последователей. Полным преодолением алчности и корыстолюбия.

· Объединения усилий с другими партнерами в духе гармонии.

· Верой в себя.

· Способностью быстро принимать решения и твердо их придерживаться.

· Воображением, которое позволяет предвидеть потребности времени и создавать планы удовлетворения этих потребностей.

· Инициативой самой высокой степени.

· Энтузиазмом и способностью передавать его последователям.

· Самоконтролем самой высокой степени.

· Готовностью оказывать больше услуг, чем получаемая за них компенсация.

· Ровным, привлекательным характером.

· Способностью к точному мышлению.

· Настойчивостью сосредоточении мыслей и усилий для выполнения задачи, пока она не будет решена.

· Способностью к «озарениям» и умениям извлекать выгоду из ошибок и неудач.

· Терпимостью самой высокой степени.

· Сдержанностью и умеренностью во всех отношениях. Соблюдать чувство меры во всем.

· Сознательной честностью в целях и поступках.

· Твердым следованием золотому правилу, основой взаимоотношений с другими людьми.

Ни в каком бизнесе, ни в какой профессии будущего нельзя добиться успеха, не признавая факта, что руководитель и подчиненные в бизнесе или профессии есть партеры, и, будучи партнерами, имеют равные права на получение имущества.

Дата добавления: 2014-01-07