Международный опыт социального партнерства

Противостояние между трудом и капиталом в двадцатом столетии постепенно превращалось социальное партнерство. Становление социального партнерства сопровождалось возникновением соответствующих учреждений. Первой наиболее крупной организацией, которая обеспечивала систему гарантий прав наемных работников в сфере СТО стала Международная организация труда (МОТ), которая была создана в 1919 г. Этой организацией сформулированы общие права человека, в частности:

- право на труд и занятость;

- право на заработную плату;

- право на безопасные условия труда;

- право на социальное обеспечение.

МОТ подчиненная ООН, выступает как специализированное агентство ООН по решению проблем, которые касаются трудовых отношений.

Главная функция МОТ это нормотворческая деятельность в области трудовых отношений. За всю историю ее существования разработано и принято 181 конвенцию и 188 рекомендаций, которые составляют так называемый "Международный кодекс труда".

Нужно отметить, что некоторые документы ООН также касаются вопросов трудовых отношений. Например: Генеральной Ассамблеей ООН (10.12.1998 г.) принята Общая Декларация прав человека.

Поскольку Украиной взят курс на интеграцию в Европейское сообщество, то интересно рассмотреть основы социального партнерства Европейского союза.

Органы социального диалога (партнерства) в ЕС:

1. Комиссия по экономическим и социальным вопросам (КЭСВ), которая функционирует в Евросоюзе в форме трехстороннего парламента и сопровождает законодательную деятельность комиссии Евросоюза, решения этой комиссии не являются обязательными для комиссии Евросоюза, они носят рекомендательный характер;

2. Европейский социальный диалог, который существует как консультативный орган.

Основные субъекты социального партнерства в Европе представлены объединениями работодателей и объединениями наемных работников.

Интересы работодателей представляет две организации: UNІCE и CEEP.

UNІCE (Ассоциация Европейских союзов промышленников и работодателей - АЕСПР) - централизованный представительный орган европейских союзов промышленников и работодателей европейского сообщества. В этой ассоциации представлены не только союзы работодатели стран ЄС, но и стран- членов Европейской ассоциации свободной торговли, таких как Турция, Сан-Марино.

АЕСПР была создана в 1958 г. Основная задача АЕСПР - представление интересов промышленности западноевропейских стран во всех связанных с ней областях ЕС и его структур (Комиссии Евросоюзу, Совета Европы, Совета министров, Европарламенту и комиссии по экономическим и социальным вопросам).

СЕЕР - Европейский центр государственного сектора экономики (ЕЦГСЭ). Наряду с АЕСПР выступает второй организацией работодателей, которая представлена в системе социального диалога.

Дата добавления: 2014-01-07