По типам дней

В графах «Всего дней» и «Всего часов» всегда отображается полная информация об отработанном времени работника за текущий месяц, независимо от того на каком дне установлен курсор. В графе «Продолжительность дня» отображается информация о дне, на котором установлен курсор. Нижняя таблица экрана предназначена для ввода сверхурочных, ночных и часов работы во вредных условиях. Для этого необходимо в нижней таблице экрана в графе «Продолжительность дня» указать необходимое количество часов в соответствующей строке.

При включении опции «отображать периоды» в нижней части экрана появляется область для внесения не планируемых ранее нерабочих дней, например по болезни (больничный лист не сдан).

После завершения редактирования табеля табельщик должен подтвердить окончание редактирования табеля путем нажатия кнопки «Подтвердить», после этого редактирование для него будет невозможно, а только доступен режим просмотра.

По окончании месяца табель закрывают: в нем подсчитывают по каждому работнику количество дней явок на работу, количество отработанных часов, в том числе праздничных, сверхурочных и т.д. Табель подписывает руководитель структурного подразделения и после утверждения руководителем банка передает в бухгалтерию. Для расчета аванса его могут представлять в бухгалтерию два раза в месяц: отдельно за первую и вторую половину месяца. Данные табелей по учету использования рабочего времени применяются при составлении текущей статистической отчетности по труду, для контроля и анализа трудовой дисциплины в банке, для расчетов с рабочими и служащими по оплате труда. При повременной форме они являются единственным основанием для начисления заработной платы.

Заработная плата работников банка состоит из:

· тарифной части, зависящей от квалификации работника, ложности выполняемой работы и отработанного времени – должностного оклада (ставки);

· индивидуальных выплат стимулирующего и компенсирующего характера – надбавки за высокие достижения в труде и высокую квалификацию, профессиональное мастерство, надбавки за стаж работы в банках, доплаты за совмещение профессий, расширение зоны обслуживания и выполнение обязанностей временно отсутствующего работника, доплаты за работу в ночное время или в ночную смену при сменном режиме работы, других надбавок и доплат;

· выплат, зависящих от конечных результатов работы банка и личного вклада работника в общие результаты труда, – премии за основные результаты хозяйственной деятельности, других видов премий; специальных вознаграждений, вознаграждений по итогам работы за год;

· прочих выплат, предусмотренных законодательством и Положением об оплате труда работников.

В сумму начисленной заработной платы работникам банка включаются ежемесячные надбавки, доплаты и выплаты:

К ежемесячным надбавкам в банках относятся следующие надбавки:

· за высокие достижения в труде и высокую квалификацию;

· за профессиональное мастерство;

· за стаж работы в банках;

· за владение иностранными языками;

· за классность;

· за безаварийность и качественное обслуживание автомобиля (водителям автомобилей);

· за особенности труда.

К доплатам в банках относятся следующие виды начислений:

· за совмещение профессий (должностей);

· за расширение зоны обслуживания (увеличение объема выполняемых работ);

· за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника (без освобождения от основной работы);

· за ученые звания и степени;

· за работу в ночное время;

· за ненормируемый рабочий день (водителям автомобилей);

· за работу в режиме разделения рабочего дня на части.

К выплатам в банках относятся:

· оплата за работу в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные и выходные дни;

· оплата труда при временном заместительстве (с освобождением от обязанностей по основной должности);

· оплата труда работников, направленных на обучение, курсы повышения квалификации;

· оплата за проведение занятий по обучению работников банка, поощрение за наставничество, за общее и непосредственное руководство практикой;

· индексация доходов работников;

· оплата труда работников банка за пределами Республики Беларусь.

Кроме вышеперечисленных доплат, надбавок и выплат в сумму начисленной заработной платы могут включаться премии за основные результаты хозяйственной деятельности, выплата работникам вознаграждения по итогам работы за год, единовременное материальное поощрение работников, оказание материальной помощи, заработная плата за время отпуска, пособие по временной нетрудоспособности и другие социальные выплаты.

Для отображения в лицевом счете полной информации об установленных надбавках, доплатах и т.д. (в процентном и суммарном выражении) с указанием итоговой суммы, необходимо выполнить следующие действия: выбрать режим «Просмотр> Расчетный листок» работника. Перемещением манипулятора «мышь» в нижней части экрана добиться появления всплывающего меню, как показано на рисунке 20.

Рисунок 20 – Экранная форма лицевого листка

Дата добавления: 2014-01-07