Структура кадров

ТЕМА 3. КАДРЫ, ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА, ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА

Пример 4

Пример 3

Предприятие выпустило основной продукции на сумму 325,6 млн. руб. Работы промышленного характера, выполненные на сторону, – 41,15 млн. руб. Стоимость полуфабрикатов собственного изготовления – 23,7млн. руб., из них 80 % потреблено в собственном производстве. Размер незавершенного производства увеличился на конец года на 5,0 млн. руб. Стоимость материальных затрат составляет 40 % от товарной продукции.

Определите размер реализованной и валовой продукции.

Решение:

1. ТП = 325,6 + 41,15 + 23,7 * 0,2=371,49 (млн. руб.)

2. ВП = 371,49 + 5 = 376,49 (млн. руб.)

3. РП = ТП (в данном примере)

Плановые и фактические данные по выпуску продукции предприятием за отчетный период следующие:

Наименование продукции	Выпуск, млн. руб.
	по плану	фактически
Изделие А	81,45	80,23
Изделие Б	92,73	93,5
Изделие В	44,8	44,8
Изделие Г	-	20,32
Изделие Д	31,6	-
Изделие Е	26,85	47,34

Определите процент выполнения плана по объему продукции и по ассортименту.

Решение:

1. Фактическое выполнение в пределах плана (для расчета выполнения плана по ассортименту):

пр.пл.

N_ф = 80,23 + 92,73 + 44,8 + 26,85 = 244,61, млн. руб.

2. Выпуск продукции по плану:

N_пл = 81,45 + 92,73 + 44,8 + 31,6 + 26,85 = 277,43, млн. руб.

3. Фактический выпуск продукции:

N_ф=80,23+ 93,5+44,8+ 20,32 + 47,34 = 286,19 млн. руб.

4. % выполнения плана по объему:

286,19/ 277,43*100% = 103,2%

5. % выполнения плана по ассортименту:

244,61 / 277,43 * 100% = 88,2%

В обеспечении эффективности производства важное значение имеет структура кадров предприятия.

Персонал предприятия (кадры, трудовой коллектив) – это совокупность работников, входящих в его списочный состав.

В мировой практике чаще всего используется классификация, при которой работники делятся на менеджеров и исполнителей. Менеджеры – это организаторы производства различных уровней.

В России персонал промышленных предприятий делится, прежде всего, на промышленно-производственный и непромышленный персонал. К промышленно-производственному персоналу относятся работники, которые непосредственно связаны с производством и его обслуживанием: рабочие производственных цехов и участков, заводских лабораторий, управленческий персонал. К непромышленному персоналу относятся работники, занятые в непроизводственной сфере: жилищно-коммунальных хозяйствах, детских садах, столовых, принадлежащих предприятию и т.д.

По характеру выполняемых функций в соответствии Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) промышленно-производственный персонал (ППП) подразделяется на четыре категории: рабочих, руководителей, специалистов и технических исполнителей (служащих).

1. Рабочие, относимые к ППП, заняты созданием материальных ценностей. Они подразделяются на основных рабочих и вспомогательных.

Коэффициент численности основных рабочих (К _ор) определяется по формуле:

К _{ор = ,}

Где: Р _{в р} – среднесписочная численность вспомогательных рабочих, чел;

Р – среднесписочная численность всех рабочих на предприятии, чел.

2. Специалисты и руководители – осуществляют организацию производственного процесса и руководство им.

3. Служащие – работники, осуществляющие финансово – расчетные, снабженческо-сбытовые и другие функции.

Интенсивность оборота кадров на предприятии характеризуется следующими коэффициентами:

1. Коэффициент оборота по выбытию кадров (К _{в к}), в процентах:

К _{в к =}

где Р_{у в} – число уволенных за расчетный период работников;

Р _- средняя численность работников за тот же период;

2. Коэффициент приема кадров (К _{п к}), в процентах:

К _{п к =}

3. Коэффициент стабильности кадров (К_{с к}):

К _{с к = *100,}

где: Р_{у в} – численность работников, уволившихся с предприятия по собственному желанию и из-за нарушения трудовой дисциплины;

Р - среднесписочная численность работающих на данном предприятии в период, предшествующий отчетному;

Рп - численность вновь принятых работников за отчетный период

4. Коэффициент постоянства персонала (К_пост):

Где: Рг – количество работников, отработавших весь год

Дата добавления: 2014-01-07