Трудоемкость продукции

Трудоемкость – это затраты рабочего времени на производство единицы продукции. Трудоемкость изделия может измеряться в натуральных или стоимостных показателях. В натуральном измерении трудоемкость обычно считают в человеко-часах (можно в днях). В стоимостном выражении трудоемкость определяется в рублях: количество фонда оплаты труда затраченного на производство одной единицы изделия, или количество фонда оплаты труда в одном рубле стоимости изделия.

Трудоемкость также является показателем эффективности использования труда.

Для определения трудоемкости единицы продукции трудозатраты на все производство делят на объем выпущенной продукции за определенный период.

Труд. = ^{кол-во затраченного времени, чел. - час.}

^{объем произведенной продукции.}

Данный показатель трудоемкости называется полной трудоемкостью единицы изделия, т.к. в числителе учитывается сумма всех затрат живого труда (работников всех категорий).

Технологическую трудоемкость (Тт) определяют затратами труда основных рабочих – сдельщиков и повременщиков. Ее рассчитывают по производственным деталям, операциям, узлам и готовым изделиям.

Трудоемкость обслуживания (То) представляет затраты труда вспомогательных рабочих основных цехов и всех рабочих вспомогательных цехов.

Производственная трудоемкость (Тпр.) складывается из трудоемкости технологической и трудоемкости обслуживания.

Трудоемкость управления (Ту) складывается из затрат труда руководителей, специалистов и др. Часть таких затрат, которые связанны с изготовлением изделия прямо относят на эти изделия, другую часть, которая непосредственно не связанна с изготовлением изделий относят к ним пропорционально производственной трудоемкости.

Полная трудоемкость продукции (Тп) отражает все затраты на изготовление каждого изделия и всего объема:

Трудоемкость является обратным показателем производительности труда. Производительность труда является обратным показателем трудоемкости.

Пр. труда = 1 / трудоемкость, и соответственно,

Трудоемкость = 1 / пр. труда.

Связь между производительностью труда и трудоемкостью обратная, но в количественном отношении не прямо пропорциональная, т.е. если производительность труда увеличилась, то трудоемкость уменьшается, но не одну и ту же величину. И наоборот.

Различают трудоемкость нормативную, плановую и фактическую.

Нормативную трудоемкость рассчитывают на основе действующих норм: норм времени, выработки, времени обслуживания, численности. Ее используют для планирования производственной программы, определение ее объемов, времени выполнения.

Плановая трудоемкость отличается от нормативной на величину сжижения трудозатрат, планируемых в текущем периоде за счет реализации организационно-технических мероприятий.

Фактическая трудоемкость – это сумма совершенных трудозатрат на выпущенный объем продукции или выполненный объем работ.

Выводы по теме

1. Трудовые отношения — это многоаспектная система взаимоотноше­ний между государством и трудящимися, предприятиями (фирмами) и работниками, работодателями и работниками. Они имеют большое значение для деятельности предприятия (фирмы), так как от них зависит уровень про­изводительности труда отдельных работников и всего коллектива в целом, использование капитала, конкурентоспособность предприятия (фирмы) на
рынке.

2.Важным элементом рынка труда является кадровая работа на пред­приятиях (фирмах). Она включает процесс найма рабочей силы, мотивацию
труда, профессиональную подготовку и переподготовку кадров.

3.С переходом к рыночным отношениям возникает целый ряд важных социальных задач, связанных с занятостью, и прежде всего с трудоустрой­ством тех, кто по тем или иным причинам оказался безработным. Это задача как общества в целом, так и каждого отдельного предприятия.

Дата добавления: 2014-01-07