Планирование фонда оплаты труда

Заработная плата по структуре состоит из основной и дополнительной заработной платы.

Основная заработная плата включает оплату труда работников по действующим на предприятиях сдельным расценкам, тарифным ставкам (должностным окладам) и представляет собой относительно постоянную часть оплаты, соответствующую установленной норме.

Дополнительная заработная плата включает выплаты сверх основной заработной платы: оплата очередных и дополнительных отпусков, доплата подросткам за сокращенное рабочее время, вознаграждение за выслугу лет, выплата выходного пособия и др.

Плановая величина расходов на оплату труда, или фонд оплаты труда (ФОТ), может определяться укрупненно или дифференцированно.

Дифференцированный (детальный) расчет планового ФОТ производится раздельно по категориям промышленно-производственного персонала, по цехам (подразделениям), в целом по предприятию и включает расчеты тарифного, часового, дневного, месячного (годового) ФОТ.

Тарифный ФОТ включает оплату труда рабочих-сдельщиков и рабочих-повременщиков.

ФОТ рабочих-сдельщиков (3_сд) за запланированный объем работ по сдельным расценкам рассчитывается по формуле

3_сд= P × N × K, (5.26)

где Р - сдельная расценка за единицу продукции;

N - количество (объем) изделий по программе;

К - коэффициент выполнения планового задания.

ФОТ рабочих-повременщиков (З_пов) за подлежащее отработке время по тарифным ставкам определяется по формуле

3_пов= Н × Т_ст × K, (5.27)

где Н - объем работ, нормо-ч;

Т_ст - средняя часовая тарифная ставка по выполняемой работе.

Часовой ФОТ состоит из тарифного ФОТ и дополнительной оплаты за фактически отработанное время, в том числе за ночное время, вредность, выплаты рабочим по прогрессивным системам платы труда и премиальные поощрения.

Дневной ФОТ состоит из часового ФОТ и предусмотренных выплат, связанных с внутрисменными перерывами, например оплаты перерывов матерям, имеющим грудных детей; доплаты подросткам (до 18 лет) за сокращенный рабочий день.

Месячный (годовой) ФОТ включает дневной ФОТ и доплаты за нерабочие дни: очередной и дополнительный отпуска; выполнение государственных обязанностей; выходное пособие.

Сумма тарифного ФОТ и доплат к нему называется основной за работной платой.

Различают номинальную и реальную заработную плату.

Номинальной называют заработную плату в денежном исчислении (выражении).

Под реальной заработной платой понимают покупательную силу полученных за труд денег, то есть то количество различного рода товаров и услуг, которое может купить работник за свою номинальную заработную плату.

Вопросы для самоконтроля

1. Что понимается под промышленно-производственным персоналом? Классификация ППП по функциям.

2. В чем отличие должности от профессии?

3. Что понимается под производительностью труда? В чем отличие между производительностью общественного труда и производительностью индивидуального труда?

4. Перечислите основные методы определения производительности труда. В чем их принципиальное отличие?

5. Перечислите основные факторы, влияющие на уровень производительности труда.

6. Что понимают под производительностью и какова зависимость между снижением трудоемкости и ростом производительности труда?

7. Что понимается под тарифной системой? Перечислите основные элементы тарифной системы.

8. В чем принципиальные отличия между сдельной и повременной формами оплаты труда?

9. Что включает в себя месячный (годовой) фонд оплаты труда?

Дата добавления: 2014-01-07