Виды трудовой деятельности

Основы физиологии труда, основы эргономики (2ч.).

3.1 Виды трудовой деятельности.

3.2 Классификация условий трудовой деятельности.

3.3 Критерии оценки тяжести труда.

3.4 Критерии оценки напряженности труда.

3.5 Показатели трудовой деятельности: работоспособность, утомление, переутомление.

3.6 Энергообеспечение трудовой деятельности.

3.7 Теплообмен организма человека с окружающей средой.

Физиология труда — это наука, изучающая из­менения функционального состояния организма че­ловека под влиянием его трудовой деятельности и обосновывающая методы и средства организации трудового процесса, направленные на поддержание высокой работоспособности и сохранение здоровья работающих.

Различают два вида трудовой деятельности.

Физический труд характеризуется нагрузкой на опорно-двигатель­ный аппарат и функциональные системы организма человека (сердеч­но-сосудистую, нервно-мышечную, дыхательную и др.), обеспечиваю­щие его деятельность. Недостатки: социальная неэффективность физического труда, связанная с низкой его производительностью, необходимостью высокого напряжения физических сил и потребно­стью в длительном — до 50 % рабочего времени — отдыхе.

Умственный труд объединяет работы, связанные с приемом и переработкой информации, требующей преимущественного напряже­ния сенсорного аппарата, внимания, памяти, а также активизации процессов мышления, эмоциональной сферы. Недостатки: гипокинезия (значительное снижение двигательной активности человека, приводящее к ухудшению реактивности организ­ма и повышению эмоционального напряжения).

В соответствии с существующей физи­ологической классификацией трудовой деятельности различают следующие формы труда:

— формы труда, требующие значительной мышечной активности. Этот вид трудовой деятельности имеет место при отсутствии механи­зированных средств для выполнения работ;

— механизированные формы труда. Особенностью механизирован­ных форм труда являются изменения характера мышечных нагрузок и усложнение программы действий. В условиях механизированного про­изводства наблюдается уменьшение объема мышечной деятельности, в работу вовлекаются мелкие мышцы конечностей, которые должны обеспечить большую скорость и точность движений, необходимых для управления механизмами. Все это приводит к монотонности труда и быст­рому наступлению утомления;

— формы труда, связанные с полуавтоматическим и автоматиче­ским производством. При таком производстве человек выключается из процесса непосредственной обработки предмета труда, который цели­ком выполняет механизм. Задача человека ограничивается выполне­нием простых операций на обслуживание станка;

— групповые формы труда — конвейер. Эта форма труда определя­ется дроблением процесса труда на операции, заданным ритмом, строгой последовательностью выполнения операций, автоматической подачей деталей к каждому рабочему месту с помощью конвейера;

— формы труда, связанные с дистанционным управлением. При этих формах труда человек включен в системы управления как необходимое оперативное звено, нагрузка на которое уменьшается с возрастанием степени автоматизации процесса управления;

— формы интеллектуального (умственного) труда подразделяются на операторский, управленческий, творческий, труд медицинских ра­ботников, труд преподавателей, учащихся, студентов. Эти виды разли­чаются организацией трудового процесса, равномерностью нагрузки, степенью эмоционального напряжения.

Дата добавления: 2014-01-07