КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
Социальная организация. Социальная организация (от лат
Социальная организация (от лат. organiso – создаю, устраиваю) – это объединение людей, совместно реализующих общие цели и действующих на основе определённых правил и процедур. Строение организаций: 1. Социальная структура организации, которая представляет собой совокупность взаимосвязанных ролей, а также упорядоченныйх взаимоотношений между членами организации, в первую очередь - отношения власти и подчинения. 2. Цель. 3. Члены организации (персонал) – это совокупность индивидов, каждый из которых должен обладать определённым набором качеств и навыков, позволяющих ему занимать определённую позицию в социальной структуре организации и играть соответствующую роль. 3. Иерархия (отношения в организации строятся на основе подчинения). 4. Внешнее окружение. В любом обществе широко распространены различные организационные образования. Можно выделить следующие виды социальных организаций: ► деловые организации, членство в которых обеспечивает работников средствами к существованию (предприятия, фирмы, банки и др.); ► общественные организации, представляющие массовые объединения, членство в которых позволяет удовлетворять политические, социальные, культурные, творческие и др. потребности (политические партии, профсоюзы, творческие объединения и др.); ► промежуточные организации, сочетающие признаки деловых и общественных организаций (кооперативы, товарищества и т.п.); ► ассоциативные организации, возникающие на основе взаимной реализации интересов (научная школа, клубы по интересам, неформальные группы и др.). Широкое распространение получила типология организаций по отраслевому признаку: промышленные, военные, финансовые, административно-управленческие, образовательные, лечебные, научно-исследовательские и др.
Современные организации имеют сложную систему управления, которой присущи следующие характеристики: · выработка стратегии управления организацией; · деятельность по руководству персоналом организации; · получение, отбор и распространение деловой и социально значимой информации; · рациональное распределение ресурсов; · проведение кадровой политики; · ведение деловых переговоров; · внедрение инновационных принципов управления; · планирование работы в организации; · распространение рекламы; · контроль и координация действий работников. Внутри социальной организации могут складываться неформальные связи и отношения. Они являются результатом продолжительного межличностного и внутригруппового общения. Эти отношения могут играть как положительную, так и отрицательную роль. Поэтому руководители организаций должны учитывать наличие этих неформальных связей и отношений, направляя их развитие в русло конструктивного взаимодействия. Таким образом, социальная организация играет важную роль в жизни общества. По образному выражению американского социолога У. Уайта, современный человек – это «человек организации». Организация требует от него ориентации на рациональный стиль поведения, компетентности, знаний и умений. В свою очередь личность может реализовать эти качества только в рамках эффективно работающей организации.
Дата добавления: 2014-01-07; Просмотров: 550; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |