Инструктаж и обучение по безопасности труда

Обязанности администрации в области охраны труда. Ответственность за нарушение трудового законодательства.

Руководитель предприятия обязан обеспечить:

1) финансирование мероприятий по охране труда и выделение материальных ресурсов

2) бесперебойное снабжение рабочих спецодеждой, а также средствами индивидуальной защиты

3) соблюдать требования трудового законодательства при поступлении на работу, примени сверхурочного труда, а также выполнение режимов отдыха, использование труда женщин и подростков.

Главный инженер обязан обеспечить:

1) планирование и выполнение технических и организационных мероприятий

2) внедрение новой техники и технологий

3) обучение рабочих правилам техники безопасности

Различают 4 вида ответственности

1) Дисциплинарная

Когда администрация предприятия за нарушение правил охраны труда накладывает следующие наказания:

- замечание

- выговор

- перевод на нижестоящую должность

- увольнение

Указанные взыскания налагаются сразу после обнаружения нарушения, но не позднее 1 месяца со дня его обнаружения или 6 месяцев со дня его совершения.

2) Административная

Привлекаются должностные лица, допустившие нарушение трудового законодательства. Эта ответственность выражается в виде денежных штрафов, налагаемых представителем технической инспекции.

3) Материальная

Накладывается за ущерб, причиненный предприятию или отдельным лицам. Это возмещение ущерба не исключает дисциплинарной и другой ответственности. По действующему законодательству, размер взыскания не должен превышать стоимости понесенного ущерба. Если допущено нарушение, не содержащее признаков нарушения ответственности, то возмещение должно быть не более 1/3 тарифной ставки или должностного оклада. Полную материальную ответственность несет работник, в действиях которого имеются признаки уголовной ответственности.

4) Уголовная

Привлекаются должностные лица, нарушившие трудовое законодательство, если эти нарушения явились причинами тяжелых или групповых несчастных случаев, аварий, приведших к значительному материальному ущербу и человеческим жертвам. В соответствии с действующим законодательством работники, допустившие нарушение правил и норм по охране труда, которые не повлекли несчастных случаев, но представляли опасность для жизни и здоровья людей, могут быть привлечены к лишению свободы: на обычных предприятиях до 1 года, на вредных и опасных предприятиях – до 2-х лет.

Существует 5 видов инструктажа:

1) вводный

Проводится при поступлении на работу после получения врачебного разрешения, допускающего к работе данного рабочего. Проводится инженером по технике безопасности. Цель инструктажа – ознакомить поступающего с общими правилами охраны труда, с поведением на территории организации, вопросами профилактики производственного травматизма и специфическими особенностями данного производства.

2) первичный на рабочем месте

Проводится на рабочем месте после вводного инструктажа индивидуально с каждым по следующим вопросам:

- ознакомить с правилами охраны труда при выполнении конкретной работы

- с причинами травматизма на данном рабочем месте

- с основными требованиями правильной организации труда и содержания рабочего места

- с условиями безопасной работы при данной профессии

- с защитными приспособлениями, ограждениями, средствами

- со средствами индивидуальной и коллективной защиты

- с основными правилами оказания первой помощи при несчастном случае

- с требованиями безопасности при эксплуатации транспортных средств и электрооборудования

- с мерами ответственности за нарушение правил техники безопасности

Инструктаж проводится начальником цеха или его заместителем. При переводе рабочего на другую работу, инструктаж проводится повторно.

3) повторный

Проводится на рабочем месте не реже 1 раза в месяц со всеми рабочими, независимо от специальности, стажа, возраста, квалификации. Цель - систематическое углубление знаний работающего по технике безопасности.

4) внеплановый

Проводится при изменении правил техники безопасности, при изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений, инструментов, исходного сырья и изменения других факторов, влияющих на условия труда. Этот инструктаж проводится при нарушении рабочими требований безопасности, которые привели или могли привести к несчастным случаям. Также проводится при перерыве в работе больше 6 дней.

5) текущий

Проводится с рабочими перед производством работ, на которые оформляется наряд-допуск.

Дата добавления: 2014-01-07