Эргономические основы безопасности

Классификация труда по тяжести и напряженности

Тяжесть труда - интегральное понятие, выражающее степень функционального напряжения организма при трудовом процессе.

Функциональное напряжение может быть энергетическим, зависящим от мощности работы, при физическом труде, когда имеет место информационная перегрузка.

Существует несколько классификаций тяжести и напряженности труда, каждая из которых имеет свое назначение.

Классификация НИИ труда подразделяет труд по тяжести и напряженности на 6 категорий. По этой классификации количественная оценка труда дается в баллах и используется для определения льгот и компенсаций работающим.

Широко распространена классификация на 4 категории, по так называемым эргономическим понятиям, где тяжесть и напряженность оценивается раздельно:

Таблица 1. 2

Физический труд	Умственный труд
Тяжесть труда	Критерии	Напряженность труда	Критерии
Легкая	Основные:	малое напряжение	Основные:
Средней тяжести	мощность механической работы величина статической нагрузки	умеренное	Внимание плотность сигналов эмоциональное напряжение
Тяжелая	Факультативные:	напряженная	Факультативные:
Очень тяжелая	грузооборот нахождение в вынужденной позе	очень напряженное	напряжение анализаторов

Исходя из сущности утомления, предупреждение его может быть достигнуто благодаря широкому кругу социально-экономических, психофизиологических, технических и других мероприятий. В этой связи прикладными направлениями физиологии и психологии труда являются эргономика, техническая эстетика, инженерная психология.

Эргономика – прикладная наука, целью которой является приспособление труда к физиологическим и психическим возможностям человека для обеспечения наиболее эффективной работы, которая не создает угрозы здоровью человека и выполняется при минимальной затрате биологических ресурсов.

Из определения вытекают следующие задачи эргономики:

1. Проведение исследований над приспособлением материальных элементов системы «человек-трудовой процесс» к естественным физическим и психическим возможностям работающего.

2. Стремление обеспечить таким путем условия для достижения максимальной эффективности труда.

3. Профилактический характер. Стремление исключить все возможные угрозы для здоровья.

4. Стремление к оптимальной затрате биологических ресурсов в процессе труда.

Специалисты в области эргономики выделяют несколько видов совместимости, обеспечение которых гарантирует успешное функционирование системы «человек – машина», а именно: информационную, биофизическую и энергетическую, пространственно-антропометрическую, технико-эстетическую.

Дата добавления: 2014-01-07