Трудовое право

Вопрос 6. Государственная власть

Вопрос 5. Механизм государства

Механизм государства – система государственных органов и учреждений, осуществляющих государственную власть, задачи и функции государства. В структуру механизма государства входят органы управления и органы принуждения.

Государственный орган – элемент механизма, участвующий в осуществлении функций государства и наделённый для этого властными полномочиями.

По способу возникновения органы бывают:

· Первичные – возникают либо в порядке наследования, либо избираются по определённой процедуре.

· Производные – они создаются первичными органами.

По объёму властных полномочий органы подразделяются на:

§ Высшие – власть распространяется на всей территории государства.

§ Местные – власть распространяется на территории каких-то административно-территориальных единиц.

По широте компетенции:

o Органы общей компетенции (правительство).

o Органы специальной компетенции (министерство финансов).

По принципу разделения властей:

v Законодательные

v Исполнительные

v Судебные

Государственная власть – выражение воли, силы и мощи государства, воплощённое в государственных органах и учреждениях.

Признаки государственной власти:

1) Суверенитет, т.е. верховенство над иными видами власти.

2) Легальность, т.е. осуществляется лицами, избранными в соответствии с процедурой, предусмотренной действующим законодательством.

3) Легитимность, т.е. законность.

4) Разделение на законодательную, исполнительную и судебную.

Методы осуществления государственной власти:

1. Убеждение – метод активного воздействия на волю и сознание человека идейно-нравственными средствами для формирования у него взглядов, основанных на глубоком понимании сущности государственной власти, её цели и функций.

2. Принуждение – психологическое, материальное или физическое воздействие полномочных органов и должностных лиц государства на личность с целью заставить действовать по воле государства и в интересах государства. Принуждение может быть правовым и неправовым (произвол государственных органов).

Трудовое право – это отрасль права, которая регулирует трудовые отношения и отношения, непосредственно связанные с трудовыми.

Трудовые отношения – это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции, подчинении работника правилам внутреннего распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных действующих законодательством. Сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель.

Работник – физическое лицо, вступившее в трудовое отношения с работодателем. Возраст работника – с 16 лет.

Работодатель – физическое либо юридическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работником.

Источники трудового права:

1. Конституция РФ
2. Трудовой кодекс РФ
3. Федеральные законы и законы субъектов РФ, содержащие нормы трудового права
4. Указы Президента, постановления правительства РФ, нормативно-правовые акты органов исполнительной власти (федеральных и субъектов), нормативно-правовые акты органов местного самоуправления
5. Коллективные договоры (регулируют трудовые отношения), соглашения, локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права.

Дата добавления: 2014-01-07