Влияние налогов и программ социальной помощи на индивидуальное предложение труда

Индивидуальное предложение рабочей силы.

Лекция 4. Предложение труда.

Предложение труда может анализироваться на уровне рынка труда в целом и на уровне отдельного человека, принимающего решения по поводу своего участия в трудовых отношениях.

Одна из моделей предложения труда описывает выбор работника обладающего определенным уровнем образования квалификации и опыта между трудом как источником заработка и свободным временем (досугом). Данная модель называется, доход досуга. Каждый человек располагает 24 часами в сутки, под трудом в данной модели понимается время, посвященное именно оплачиваемой работе. Под досугом – все виды деятельности, за которые человек не получает денежного вознаграждения работе в домашнем хозяйстве, учеба, удовольствия.

Данная модель, безусловно, будет зависеть от уровня потребностей человека, от характера его занятия, так как его работа может быть не только творческой и интересной, но и тяжелой и однообразной. На выбор работника между доходом и досугом будет влиять ставка оплаты труда, т.е им будет выбираться иное количество часов труда.

Данная модель предполагает в большей степени, что досуг для человек более привлекателен, чем в данной работе, т. е он работает ради заработка.

Поэтому очень важно воздействовать на рост потребностей работников, стимулировать трудовое поведение, побуждая их работать больше в ответ на повышение заработной платы.

На индивидуальное предложение труда влияют два эффекта:

- заемщики;

- кредиторы.

Эффект замещения показывает изменения в желаемых часах работы происходящее из-за изменения ставки оплаты при сохранении постоянного уровня полезности. С повышением ставки оплаты повышается и цена досуга, ради которого человек должен отказываться от большего объема благ. Рост цены досуга побуждает употреблять это подорожавшее благо в меньшем количестве, иными словами больше работать.

Эффект дохода действует при постоянной ставке оплаты. Данный эффект показывает как влияет на выбор желаемого количества часов труда таким образом изменяется в доходе приводит к росту потребления обычных благ, которым относятся и досуг поэтому его захочется потреблять в большом количестве, но «покупка досуга» осуществляется уникальным способом – человек просто меньше работает. Поэтому производительность у человек растет лишь не трудовой доход, а ставка оплаты не измена, то под действием эффекта дохода он предпочтет увеличить свое свободное время.

На индивидуальное предложение труда могут влиять разнообразные факторы, способные оказывать воздействия на потребности человека на линию его бюджетных ограничений, которое сместиться в связи с изменением нетрудового дохода на ставки, реализованной заработной платы.

На индивидуальное предложение влияет подоходный налог, он является пропорциональным, то его введение увеличение для человека которому приходится его платить это равно значению снижению располагаемого дохода, при неизменных ценах на товары и услуги, которые он покупает и реального дохода.

Так как при введении подоходного дохода налога происходит фактическое снижение ставки оплаты труда эффект дохода будет побуждать человека работать больше часов, а эффект замещения меньше.

Таким образом, вывод о воздействии подоходного налога на индивидуальное предложение труда оказался справедливым и в том случае этот налог является прогрессивным. В зависимости от ставки налога, степени его прогрессивности и характера кривых безразличия может оказаться сильнее как эффект дохода, так и эффект замещения.

Налоги оказывают воздействие не только на индивидуальное предприятие труда работников, но и на рынок труда в целом.

В развитых страх широко распространены государственные и общественные программы социальной помощи отдельным слоям населения (нуждающимся семьям) с целью обеспечения минимального уровня доходов. Программы могут включать помощь семьям с детьми, бесплатную медицинскую помощь, бесплатные обеды и т.д.

Размеры подобной помощи чаще всего совершенно не связаны с текущим доходом, семьи. Поэтому социальная помощь неизбежно вызовет эффект дохода, которое уменьшает желание его получателя трудиться. К сожалению известны и негативные последствия использования социальной программы. Социальная помощь снижает мотивацию к труду, вызывает безответственность и иждивенство.

Программы поддержки благосостояния преследуют 3 цели:

Основная цель – вызволение из бедности нуждающихся; поддержание и стимулирование к труду; оказание социальной помощи по цене приемлемой для общества.

Между этими ценами существует явный конфликт, так как одна достигается за счет другой, так если увеличить базисное пособие и распространять его действия на большое количество семей, то первая цель реализуется за счет третий; снизить норму утраты пособия, то дестимулирующий эффект будет меньше; и слишком «дешевые» программы не позволяют реализовать основную первую цель.

Наряду с программными поддержками благосостояние используется принципиально иной способ социальной поддержки – субсидия заработной платы. Но ее получает, только тот, кто работает.

Субсидия может выплачиваться как фиксированная доплата, как процентная добавка к основной заработной плате – в это случае она будет стимулировать трудовую активность.

Дата добавления: 2014-01-07