Экономически активное население. Рабочая сила

Трудовые ресурсы как источник труда

Лекция 6. Трудовые ресурсы

Трудовые ресурсы – одна из форм выражения понятия «человеческие ресурсы»

Трудовые ресурсы – население страны, обладающее физическими, интеллектуальными способностями, необходимыми для трудовой деятельности.

Подавляющую часть трудовых ресурсов составляю население в трудоспособном возрасте. В России в соответствии с законодательством к нему относятся мужчины 16 – 59 лет и женщины 16 – 54 года.

В случае получения образования в 15 лет можно заключить трудовой договор и с этого возраста. Из состава трудовых ресурсов исключаются не работающие инвалиды 1-ой и 2-ой групп и пенсионеры, получающие пенсии по старости на льготных условиях (мужчины 50-59, женщины 45-54 года, безработные мужчины 58-59, женщины 53-54 года)

К трудовым ресурсам также относятся фактические рабочие пенсионеры и подростки моложе 16 лет.

Трудовой потенциал.

В трудовом потенциале – есть совокупность всех трудовых возможностей, как отдельного человека, так и различных групп работников общества в целом. В отличие от трудовых ресурсов определяющих количество и структуру труда, трудовой потенциал характеризует его качество и потенциальные возможности.

Количественно трудовой потенциал можно определить путем перемножения численности трудовых ресурсов на время, которые может отработать один работник в течении года.

Численность трудовых ресурсов изменяется по годам и зависит от продолжительности трудоспособного возраста, от уровня жизни населения в частности пенсионера; от разности численности поколений, вступающего в трудоспособный возраст и выходящего на пенсию от интенсивности труда.

Качественная характеристика трудового потенциала включает:

- Физическая, составляющая характеризует физическое психологическое воздействие людей, зависящее от здоровья человека. На здоровье влияют уровень и качество жизни, условия труда, техника безопасности на производстве, состояние внешней среды, уровень здравоохранения

- Наиболее существенной характеристикой качества трудового потенциала выступает интеллектуальная состоящая это накопление знаний и опыта по различным аспектам развития природы, общественно научно технических, экономических и культурных достижений.

- Социальная составляющая зависит от социальной сферы, социальной справедливости и защищенности.

Экономически активное население – часть населения, включающая в себя занятых общественно – полезной деятельностью, приносящей доход и безработных активно ищущих работу и готовых приступить к ней.

В понятие «занятые» объединяются две группы работников:

Предприниматели, занятые в различных отраслях экономики; фермеры, ведущие самостоятельное хозяйство, ремесленники, занимающиеся индивидуальной трудовой деятельностью.

Наемные работники, предоставляющие свои способности к труду работодателям использования их в процессе производства за определенное вознаграждение (заработная плата).

Под рабочей силой понимается физические и умственные способности к труду, которыми обладает человек и которые он использует при производстве материальных и духовных благ.

Рабочая сила присуща любому общественному строю независимо от этапа его развития и его общественной формы. На определенной ступени исторического развития общественных работ, сила (способность к труду станет товаром).

Способности, использованные в процессе труда это первичные или профессиональные способности. В современных условиях именно первичная способность становиться товаром и объектом товарно – денежных отношений. Человек располагает достаточным свободным временем, чтобы совершенствовать первичные и развивать вторичные способности (новые знания, умения), нужные ему для иной деятельности. Эти способности также могут стать объектом товарно-денежных отношений. Критерием, по которому осуществляется отбор этих способностей, выступает конкретный труд. Потребность на тот или иной конкретный труд определяется спросом в обществе на продукт данного труда.

Отсутствие спроса на тот или иной товар может привести к тому, что и вторичные и первичные способности к труду окажутся не востребованными. Тогда обладатель такой рабочей силы переходит в состав безработных (резерв труда).

К потенциальной рабочей силы можно отнести способности к труду ближайшего трудового резерва – выпускники всех учебных заведений, военнослужащих, подлежащих демобилизации или сокращению.

2. Трудовая классификация населения

Огромную роль в экономике труда играет деление населения всей страны на группы.

Институциональное население – лица, не достигшие 16 лет, а также лица, изолированные от общества и находящиеся в специальных учреждениях.

Самодеятельное население – все лица, которые могут и хотят работать или рабочая сила и экономически активное население. Самодеятельное население состоит из работающих и безработных.

Экономически активное население (рабочая сила) – часть населения, обеспечивающая предложение рабочей силы для производства товаров и услуг, которая включает занятых и безработных.

К занятым по классификации МОТ, относят лиц обоего пола в трудоспособном возрасте, а также лиц старших и младших возрастов, которые за рассматриваемый период:

- выполняли работу по найму за вознаграждение;

- временно отсутствовали на работе из-за болезни, травмы, отпуска, выходных дней;

- выполняли работу без оплаты на семейном предприятии.

Несамодеятельное население – взрослые люди, потенциально имеющие возможность работать, но по какой-то причине не работающие и не ищущие работу. Их можно рассматривать в качестве выбывших из состава рабочей силы.

Экономически неактивное население (не входят в состав рабочей силы):

- учащиеся и студенты, слушатели и курсанты, обучающиеся с отрывом от производства;

- лица, получающие пенсии по старости, на льготных условиях, по инвалидности;

- лиц, занятых ведением домашнего хозяйства, уходом за детьми и престарелыми родственниками;

- лиц, отчаявшихся найти работу и прекративших ее поиск, но желающих работать;

- лиц, исполняющих наказание или осуществляющих принудительное лечение по решению суда;

- других лиц, у которых нет необходимости работать независимо от источник дохода.

К безработным относятся люди, принадлежащие к неинституциональному населению, которые не имеют работы, занимались поиском работы или предпринимали попытки к организации собственного дела, были готовы приступить к работе.

Уровень безработицы определяется как отношение числа безработных к численности всего экономически активного населения страны.

Дата добавления: 2014-01-07