Вопрос. Во времени нормативные акты действуют: Конституция РФ - со дня всенародного голосования - с 12 декабря 1993 года; федеральные законы РФ - со дня официального

Во времени нормативные акты действуют: Конституция РФ - со дня всенародного голосования - с 12 декабря 1993 года; федеральные законы РФ - со дня официального опубликования или с той даты, которая указана в нем органом, принявшим закон. Федеральные законы публикуются в информационном бюллетене - «Собрание законодательства Российской Федерации», Российской газете.

Некоторые нормативные акты подлежат регистрации в Минюсте Российской Федерации.

Акты Правительства РФ вступают в силу со дня их подписания Председателем Правительства РФ.

Акты социального партнерства (соглашения) вступают в юридическую силу со дня их подписания сторонами либо со дня, установленного в нем. Срок его действия - 3 года.

Коллективный договор вступает в юридическую силу со дня его подписания сторонами или с той даты, которая указана в нем.

Аналогично вступление в юридическую силу других локальных актов.

Локальный нормативный акт вступает в силу со дня его принятия работодателем либо со дня, указанного в этом локальном нормативном акте, и применяется к отношениям, возникшим после введения его в действие. В отношениях, возникших до введения в действие локального нормативного акта, указанный акт применяется к правам и обязанностям, возникшим после введения его в действие.

Локальный нормативный акт либо отдельные его положения прекращают свое действие в связи с:

- истечением срока действия;

- отменой (признанием утратившими силу) данного локального нормативного акта либо отдельных его положений другим локальным нормативным актом;

- вступлением в силу закона или иного нормативного правового акта, содержащего нормы трудового права, коллективного договора, соглашения (в случае, когда указанные акты устанавливают более высокий уровень гарантий работникам по сравнению с установленным локальным нормативным актом).

В пространстве нормативные акты действуют следующим образом:

- федеральные законы РФ - в пределах территории РФ;

- законы субъектов РФ - на территории субъекта РФ;

- подзаконные акты - постановления Правительства РФ - на территории РФ или той местности, которая в нем определена;

- акты органов местного самоуправления - на территории местного образования;

- акты министерств и ведомств - в пределах данной структуры, отрасли экономики;

- локальные акты действуют в пределах конкретного работодателя.

По кругу лиц источники трудового права распространяются на всех работников, заключивших трудовой договор с работодателем (ст. 11 ТК РФ). Не распространяются нормы трудового законодательства на следующих лиц:

- военнослужащих при исполнении ими обязанностей военной службы;

- членов совета директоров (наблюдательных советов) организаций (за исключением лиц, заключивших с данной организацией трудовой договор);

- лиц, работающих по договорам гражданско-правового характера;

- других лиц, если это установлено федеральным законом.

До ФЗ РФ № 90 от 30 июня 2006 года, который внес существенные изменения и дополнения в Трудовой кодекс РФ, оставался не совсем ясным вопрос о распространении норм трудового права на государственных гражданских и муниципальных служащих. В настоящее время это урегулировано ч.7 ст. 11 ТК РФ. На государственных гражданских служащих и муниципальных служащих действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, распространяется с особенностями, предусмотренными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации о государственной гражданской службе и муниципальной службе.

Тема 5: Правоотношения в сфере трудового права.

Вопросы:

1. Понятие и виды правоотношений в трудовом праве.

2. Содержание, возникновение, изменение и прекращение трудовых правоотношений.

3. Общая характеристика правоотношений в сфере трудового права.

Дата добавления: 2014-01-07