Рынок труда. Формы и принципы организации оплаты труда

ЛЕКЦИЯ 10 Рынки факторов производства (4ч)

10.1 Рынок труда. Формы и принципы организации оплаты труда.

10.2. Капитал: денежный и физический, основной и оборотный. Физический и моральный износ. Амортизация.

10.3. Рынок ценных бумаг и особенности его функционирования.

10.4. Рынок инвестиций и особенности его движения

10.5. Рынок земли. Рента и цена земли. Аграрные преобразования в условиях переходной экономики.

Под рынком труда понимаются отношения купли-продажи рабочей силы. Он характеризуется такими понятиями как спрос на рабочую силу, предложение рабочей силы и заработная плата, как равновесная цена рабочей силы.

Рынок труда выполняет ряд важных функций: оценка полезности определенного вида труда, его общественной значимости; регулирование распределения рабочей силы между секторами экономики; стимулирование профессиональной и географической мобильности рабочей силы; воспроизводственная; информационная; контрольная.

Под рабочей силой в экономической литературе понимается население трудоспособного возраста. Из этой категории исключаются лица, находящиеся в специальных учреждениях, и инвалиды. Важной характеристикой рынка труда является понятие трудовой потенциал страны, под которым понимаются запасы труда, определяемые общей численностью трудовых ресурсов, их половозрастной структурой, образованием, возможностями их использования. Фактически трудовой потенциал страны – это та часть населения, которая обладает физическими и духовными способностями к труду и занята или может быть занята в общественном производстве. Трудоспособное население делится на самодеятельное и несамодеятельное, к которому относят лиц, не участвующих в общественном производстве (учащиеся с отрывом от производства, занятые домашним хозяйством и т.д.). Самодеятельное население делится на работающих и безработных.

Спрос на труд является производным. Цена спроса труда зависит от предельной производительности труда. Кривая спроса показывает максимальную часовую ставку зарплаты, которую может заплатить фирма работнику при каждом данном объеме труда.

Предложение труда осуществляет домохозяйство, которое решает проблему выбора. Считается, что домохозяйство делают выбор между свободным временем и работой, которая позволяет получать доход, за счёт которого можно удовлетворять потребности. В силу этого зарплату можно рассмотреть как альтернативную стоимость свободного времени.

Рост зарплаты влияет двояко на выбор между отдыхом и трудом: первоначально повышается предложение труд, а затем оно начнет сокращаться. Это связано с действием эффекта замены и эффекта дохода. На начальном этапе рост часовой зарплаты приводит к тому, что человек увеличивает время работы, отказывается от свободного времени. Он получает большую дневную зарплату и это позволяет в большей степени удовлетворять потребности в предметах и услугах. Однако с ростом совокупного дохода от заработной платы повышается ценность такого нормального блага, каким является отдых, свободное время для развития личности и начинает действовать эффект дохода, который заключается в том, что даже отработав меньшее количество часов субъект получает более высокую дневную зарплату, которая позволяет ему удовлетворять материальные потребности. И он после удовлетворения материальных потребностей задумывается об удовлетворении духовных потребностей, для чего необходимо свободное время. Как следствие, работа становится для него некачественным благом и он сокращает время работы.

Рассматривая зарплату, обычно выделяют номинальную, реальную, повременная и сдельная зарплату.

Номинальная – начисленная сумма денег за выполненную работу.

Реальная – объём товаров и услуг, который можно приобрести за зарплату (покупательская способность). Чтобы от номинальной зарплаты перейти к реальной надо вычесть налоги и скорректировать ее на уровень инфляции.

:. Исторически первой появилась повременная форма зарплаты, так как она лучше стимулировала желание работников дольше работать, что являлось основным способом увеличения прибыли у фирм в условиях преобладания ручного труда. Появление машинного производства обусловило переход к сдельной зарплате, при которой работнику платили за объем выполненной работы или произведенной продукции за рабочий день. В условиях автоматизации производства возросла роль повременной зарплаты.

Регулирование зарплаты является сферой деятельности государства. Система регулирования заработной платы в стране включает:

-законодательное определение минимального уровня зарплаты;

-налоговое регулирование расходов предприятий на оплату труда;

- налоговое регулирование индивидуальных доходов через подоходный налог;

- договорное регулирование условий оплаты труда (тарифные соглашения, коллективные договора)

- регулирование соотношений в оплате труда различных профессий на основе единой тарифной сетки.

Во всех странах оно устанавливает минимальную зарплату, ниже которой предприниматели не имеют права выплачивать работникам.

10.2. Капитал: денежный и физический, основной и оборотный. Физический и моральный износ. Амортизация.

Капитал - это ресурс длительного пользования, создаваемый с целью производства большего количества благ. Различают физический капитал - материально-вещественную форму орудий производства и предметов труда и человеческий капитал - навыки, знания, умения человека, используемые в производстве.

Как правило, любой предприниматель при организации своего дела должен иметь определенную сумму денег, т.е. капитал в денежной форме, на которую он приобретает вещественный капитал (в виде сырья, средств производства) и человеческий капитал (рабочая сила). Так как приобретение этих элементов происходит на рынке и принимает форму купли-продажи, то можно говорить о существовании товарной формы капитала. Следовательно, можно утверждать, что капитал поступает в процесс общественного производства первоначально в денежной форме, а затем превращается в товарную форму. Соединение вещественного и человеческого капитала происходит в процессе производства и означает, что капитал принимает производственную форму. Результатом производства являются экономические блага, то есть новые товары и услуги. Это означает, что капитал возвращается в товарную форму и реализация этих товаров на рынке позволяет предпринимателю получить деньги, которые позволят возобновить процесс производства, т.е. капитал вновь возвращается в денежную форму. Непрерывное движение капитала называется кругооборотом. Движение капитала из денежной формы через все стадии вновь в денежную форму, называется оборотом капитала.

Средства производства

Д_деньги – Т_товар Процесс производства T^l – Д^l

Рабочая сила

Рис.10. 1 Кругооборот капитала

Каждая фирма стремится сократить время оборота капитала, так как это означает меньший объём денег для обеспечения производства и, соответственно, обеспечивается более эффективная работа фирмы. Стремление сократить время оборота капитала приводит к специализации форм капитала. Так, денежный капитал превращается в ссудный капитал, то есть появляются специализированные финансовые организации, занимающиеся аккумуляцией свободных денежных средств в экономике и предоставлении их субъектам в форме кредита.

Товарная форма капитала приводит к появлению торгового капитала, то есть торговля выделяется как особая форма деятельности. Производственная форма капитала приводит к появлению предпринимательского капитала, который специализируется на производстве продукции.

В современных условиях в крупных фирмах объединяются различные виды деятельности, поэтому вводится понятие финансового капитала, а сами фирмы называется корпорациями.

В процессе производства элементы вещественного капитала выполняют различные функции. Поэтому в его составе выделяют основной и оборотный капиталы.

Основной капитал представлен зданиями, сооружениями, оборудованием и другими элементами, которые характеризуются участием в нескольких производственных оборотах, при этом они сохраняют свою вещественную форму и переносят свою стоимость на изготовленную продукцию по частям.

Оборотный капитал участвует только в одном обороте, изменяет свою форму и полностью включается в стоимость изготовленной продукции. К нему относят сырье, топливо, энергию. Основной капитал участвует в нескольких производственных циклах и поэтому в каждом цикле он подвергается износу, то есть утрачивает часть своих потребительских качеств. Износ бывает физическим и моральным. Физический износ происходит в результате участия оборудования процесса производства и под воздействием природных условий. Моральный износ означает, что элементы основного капитала с технической точки зрения, могут участвовать в производстве, но с экономической точки зрения это нецелесообразно, так как снижается конкурентоспособность фирмы и продукции.

Моральный износ бывает двух видов:

1) Появление у конкурентов аналогичной техники, но более дешёвой.

2) Появление новой, более производительной техники.

В обоих случаях конкуренты снижают средние издержки производства и фирме необходимо заменять капитал.

Постепенное снашивание основного капитала приводит к необходимости накапливать средства для возмещения износа и воспроизводства элементов основного капитала. Это осуществляется посредством амортизации основного капитала. Амортизация - процесс переноса стоимости элементов основного капитала на изготовленную продукцию и возврат этих денег на предприятие в специальный фонд амортизации, за счёт которого приобретается техника, оборудование взамен изношенного. Процесс амортизации регулируется государством, которое устанавливает норму амортизации для различных элементов основного капитала. Норма амортизации – процент стоимости элемента основного капитала, который можно списать за год. При установлении нормы амортизации учитывается скорость физического и нормального износа, конкурентоспособность национальной экономики на мировых рынках. Для снижения потерь, связанных с моральным износом, во многих странах применяется практика ускоренной амортизации, которая позволяет в первые годы списать большую часть стоимости основного капитала.

Целью любого предприятия является экономическая прибыль. Поэтому вложение денежных средств в вещественный капитал осуществляется только в том случае, если фирма рассчитывает получить прибыль. Но при оценке прибыли и средств, затраченных на её получение, необходимо учитывать фактор времени, так как деньги, которые субъект будет иметь в будущем, имеют для него меньшую ценность, чем деньги, которыми он располагает в данный момент времени.

Решение данной проблемы осуществляется через дисконтирование, то есть математическую операцию, которая приводит стоимость денег, которыми мы будем располагать в будущем к их сегодняшней реальной стоимости. Дисконтированная стоимость фактически показывает какую сумму денег надо затратить сегодня, что бы получить определённый доход в будущем при существующей ставке процента. . где, Х – доход, - ставка процента; - время

- дисконтированная стоимость

Дата добавления: 2014-01-07