Організаційно-правові форми господарських товариств в Україні

Питання 1. Загальна характеристика господарських товариств

Тема 2. Господарські товариства як об’єкт корпоративного управління

1. Загальна характеристика господарських товариств.

2. Господарські товариства корпоративного і некорпоративного типу

3. Акціонерні товариства в Україні: їх сутність та види

Корпоративне управління передбачає управління підприємствами, які виступають переважно в організаційно-економічній формі господарських товариств. До корпоративних відносяться акціонерні товариства та товариства з обмеженою відповідальністю (там, де власність відокремлена від управління).

У цілому господарські товариства визначаються як підприємства, установи та організації, створені об’єднанням капіталів та підприємницької діяльності групи осіб (фізичних, юридичних, державних органів) для спільного господарювання.

Ознаки господарських товариств:

- об'єднання капіталів;

- статус юридичної особи;

- централізоване управління цією юридичною особою;

- обмежена (крім повного і командитного товариства) відповідальність;

- можливість уступки корпоративних прав та їх переміщення.

Мета створення товариств а – зростаючі масштаби бізнесових завдань і можливість отримувати внаслідок функціонування об'єднаних капіталів високі прибутки.

В Україні господарськими товариствами визнаються підприємства. установи, організації, створені у формі юридичної особи, статутний (складений) капітал якої поділений на частки між учасниками.

У XVIII ст. для організації акціонерних товариств у більшості країн Європи був потрібний спеціальний дозвіл уряду (концесійна система).

У наш час у більшості країн діє явочна система – не потрібно мати попередній дозвіл уряду, а лише необхідне виконання особливих, визначених нормативно-правовою базою, умов для заснування.

Основа для формування системи корпоративного управління – основний установчий документ – статут, який містить наступну інформацію:

- вид товариства;

- предмет і цілі його діяльності;

- склад засновників та учасників;

- найменування та місцезнаходження;

- розмір і порядок утворення статутного фонду;

- порядок розподілу прибутків та збитків;

- склад і компетенція органів товариства та порядок прийняття ними рішень (Спостережної (наглядової) ради;

- перелік питань, у яких потрібна одностайність або кваліфікована більшість голосів;

- порядок внесення змін в установчі документи;

- порядок ліквідації і реорганізації товариства.

Відповідно до чинного законодавства України (Закон України “Про господарські товариства”, ст.1), господарські товариства (далі – Товариства) можуть існувати в таких організаційно-правових формах:

акціонерне товариство (товариство, яке має статутний фонд, поділений на визначену кількість акцій рівної номінальної вартості і несе відповідальність за зобов’язаннями тільки своїм майном; акціонери відповідають за зобов’язаннями товариства лише в межах належних їм акцій);

товариство з обмеженою відповідальністю (товариство, що має статутний фонд, поділений на частки, розмір яких визначається установчими документами; учасники товариства несуть відповідальність в межах своїх внесків);

повне товариство (товариство, усі учасники якого займаються спільною підприємницькою діяльністю і несуть солідарну відповідальність за зобов’язаннями товариства усім своїм майном);

товариство з додатковою відповідальністю (товариство, статутний фонд якого поділений на частки, розмір яких визначається в установчих документах; учасники такого товариства відповідають за його боргами своїми внесками до статутного фонду, а у разі їх недостатності - додатково майном, що їм належить, пропорційно до розміру внеску кожного учасника до статутного фонду; максимальний розмір відповідальності учасників передбачається в установчих документах);

командитне товариство (товариство, в якому разом з одним або більше учасниками, які здійснюють від імені товариства підприємницьку діяльність і несуть відповідальність за зобов’язаннями товариства усім своїм майном, є один або більше учасників, відповідальність яких обмежується внеском у майно товариства).

В основу корпоративного управління як найефективнішої форми оптимізації інтересів власників покладене визначення основних прав учасників товариства:

- брати учать в управлінні товариством у порядку, визначеному в установчому документі, крім випадків, встановлених законом;

- брати участь у розподілі прибутку товариства й одержувати його частину (дивіденди);

- вийти в установленому порядку з товариства;

- здійснити відчуження часток у статутному (складеному) капіталі товариства, цінних паперів, що засвідчують участь у товаристві, у порядку, встановленому законом;

- одержувати інформацію про діяльність товариства у порядку, встановленому установчим документом.

Зобов’язання учасників товариств:

- дотримуватися установчого документа товариства і виконувати рішення загальних зборів;

- виконувати свої зобов'язання перед товариством, у тому числі ті, що пов'язані з майновою участю, а також робити вклади (оплачувати акції) у розмірі, в порядку та засобами, що передбачені установчим документом;

- не розголошувати комерційну таємницю та конфіденційну інформацію про діяльність товариства;

- нести інші зобов'язання, якщо це передбачено законодавчою базою країни перебування та установчим документом самого товариства.

Дата добавления: 2014-01-07