Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Источники и состав дохода, получаемого работником от предприятия

Источники личных доходов

 

В рыночной экономике основными источниками личных доходов являются:

1) трудовая деятельность персонала, работающего по найму, и лиц свободных профессий;

2) предпринимательская деятельность;

3) собственность;

4) средства государства и предприятий, распределенные в соответствии с принадлежностью к определенной социальной группе и категории персонала;

5) личные подсобные хозяйства (ЛПХ).

Первому из указанных источников соответствует доход в виде заработной платы и гонорара; второму – предпринимательская прибыль; третьему – дивиденды и проценты на капитал; четвертому − трансфертные платежи (пенсии, пособия, стипендии и т. п.), а также услуги предприятия своим работникам в виде медицинского обслуживания, повышения квалификации и т. п., пятому – продукты, возможности для отдыха, денежные средства от ЛПХ.

Кроме указанных, в некоторых странах, в том числе в России, в 90-х гг. XX в. значительны доходы от нелегальной деятельности.

 

Различают два источника дохода, получаемого работником от предприятия:

- себестоимость продукции предприятия;

- прибыль.

Из первого источника выплачивается:

- основная заработная плата;

- дополнительная заработная плата в соответствии с законодательством;

- другие виды оплат.

К основной заработной плате относятся:

1) заработная плата за фактически выполненную работу по сдельным расценкам, тарифным ставкам, должностным окладам;

2) выплаты стимулирующего характера (по действующим положениям):

- премии;

- вознаграждения по итогам работы за год;

- надбавки к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство;

- выплаты за высокие достижения в труде и выслугу лет;

3) выплаты компенсационного характера, связанные с режимом и условиями работы:

- за работу в ночное время;

- за сверхурочную работу;

- за многосменный режим;

- за совмещение;

- за расширение зон обслуживания;

- за вредные условия труда;

- выплаты по районным коэффициентам;

- разница в окладе при заместительстве;

- за работу на Крайнем Севере;

- за разъездной характер работы.

Дополнительная заработная плата включает следующие виды оплат:

- оплата отпусков ежегодных и дополнительных;

- оплата подросткам;

- за выполнение государственных обязанностей;

- отпуск перед началом работы выпускникам вузов, техникумов;

- оплата простоя не по вине работника;

- компенсации женщинам по уходу за ребенком;

- оплата донорских;

- выходное пособие;

- оплата за время обучения на курсах повышения квалификации;

-заработная плата в связи с сокращением;

- оплата учебных отпусков.

Другие виды выплат включают:

- стоимость бесплатно предоставляемых услуг, питания;

- стоимость льгот по проезду работников железнодорожного транспорта;

- стоимость бесплатно выдаваемой спецодежды;

- оплата за руководство практикой студентов;

- оплата за брак не по вине работника;

- оплата труда студентов, работающих на производстве в составе студенческих отрядов;

- оплата труда по совместительству.

Выплаты из прибыли представляют собой:

1) доходы по акциям членам трудового коллектива, дивиденды, проценты;

2) льготы трудовые и социальные:

- оплата дополнительных отпусков;

- надбавки к пенсиям, единовременные пособия уходящим на пенсию;

- оплата проезда членов семьи к месту отдыха, работы (Кр. Север);

- стипендии студентам, направленным на учебу в вузы, техникумы;

- оплата путевок на лечение, отдых;

- компенсация удорожания стоимости питания в столовых;

- командировочные расходы и за использование личного транспорта сверх установленных норм;

- содержание детей в детских дошкольных учреждениях;

- материальная помощь;

- оплата жилья, общежития, благоустройства;

- расходы на погашение ссуд садовых товариществ.

 

2. Заработная плата: сущность, принципы организации

<== предыдущая лекция | следующая лекция ==>
Принципы формирования доходов в рыночной экономике | Принципы организации заработной платы
Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2014-01-07; Просмотров: 295; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.011 сек.