Етичні принципи в роботі практикуючого юриста

4.

Професійна відповідальність та підстави її настання.

3.

Професійна відповідальність це широке поняття, яке включає в себе різні обов’язки. Наприклад, обов’язки і задачі юриста по відношенню до клієнта, по відношенню до суду, до своїх колег, а також до свідків і всіх тих, з ким юрист працює вході професійної діяльності. Але професійна відповідальність включає в себе не тільки проблему відповідальності перед ким-небудь, але і питання по суміщенню відповідальності по відношенню один до одного. Наприклад, співвідношення юриста з клієнтом юриста з судом. В цьому випадку юрист несе відповідальність як перед клієнтом так і перед правосуддям. Постає питання, а як зробити так, щоб врахувати інтереси всіх особливо тоді, коли у сторін, перед якими юрист несе відповідальність, суперечливі позиції.

Професійна відповідальність виникає при недотриманні юристом етичних правил, які встановлені в «Правилах адвокатської етики», Законі України «Про адвокатуру», Кримінальному кодексі України та інших нормативно-правових актах. Підставами настання юридичної відповідальності є юридичний факт, що вказує на порушення юридичних норм моралі і професійної етики, що регулюють його діяльність. Професійна відповідальність може застосовуватись як за розкриття таємниці, яка стала відмова від клієнта, так і за відмову від захисту особи, що обвинувачується в скоєні злочину, або залишення такої особи без захисту. Вона полягає в застосуванні дисциплінарних санкцій, що виражаються в відстороненні юриста від юридичної практики на певний період часу, або зовсім дискваліфікацію його. Тому етичні норми і дотримання їх є основною умовою уникнення від професійної відповідальності і тих санкцій, що передбачені за недотримання їх.

Оскільки діяльність клінік наближена до діяльності професіональних юристів, то клініцисти повинні дотримуватись загальновстановлених етичних принципів на яких повинна будуватись їх поведінка, і які визначені в кодексі про професійну етику ЮК. Необхідність дотримуватись принципів як дотримання законності, неприпустимості представництва клієнтів з суперечливими інтересами, моральної недоторканості, дотримання інтересів клієнтів конфіденційність, компетентність та добросовісності, чесності і порядності, поваги до адвокатської професії та професії консультанта правничої клініки, культури поведінки не викликає сумнівів. Але не всі принципи, що регулює адвокатська діяльність можуть поширюватись на діяльність клініки, оскільки клініки на відміну наприклад від адвокатів не мають специфічного правового статусу, який закріплений в чинному законодавстві.

Основним принципом адвокатської діяльності є незалежність адвокатів, суть якого полягає в максимальної незалежності адвоката у виконанні своїх професійних обов’язків, що передбачає свободу від будь-якого зовнішнього впливу, тиску чи втручання в його діяльність, зокрема з боку державних органів, а також від впливу своїх особистих інтересів. Такий принцип повинен пронизувати всі випадки правової допомоги співробітниками клініки клієнтові. Однак сьогодні принцип незалежності щодо діяльності клінік не тільки не врегульований, на рівні держави, так і на рівні внутрішніх положень про роботу клінік. Тобто, у разі тиску і вказівок або інших заходів з метою тиску на співробітників клінік з боку державних органів, опонентів клієнта, або навіть керівництва навчального закладу, при якому діє юридична клініка, поведінка співробітників щодо таких заходів залишається неврегульованою, а самі вони - незахищені від тиску.

Щодо збереження в таємниці відомостей, що стали відомі консультанту, або іншому співробітнику клініки, внаслідок виконання ним своїх обов’язків. Дія цього принципу не обмежується в часі. Консультант має забезпечувати розуміння і дотримання принципу конфіденційності його помічниками (слухачами) та членами технічного персоналу. Консультант, слухач, викладачі практично не мають будь-якого імунітету від, наприклад допиту свідка з приводу відомостей, які стали відомі йому під час проведення консультацій, в той час, як адвокатська таємниця забезпечується державою. Не забезпечення гарантій конфіденційності надання консультацій юридичними клініками з боку держави суттєво підриває авторитет юридичних клінік серед населення, а також робить надто уразливою роботу консультанта юридичної клініки.

Принцип дотримання законності, цей принцип полягає в тому, що у своїй діяльності працівники клініки повинні дотримуватись законодавства України, вживати свої знання і навички для надання консультацій належного рівня, а також здійснення захисту і представництва прав та законних інтересів громадян і юридичних осіб.

Співробітник ЮК не може давати клієнту поради, свідомо спрямованих на полегшення споєння правопорушень, або іншим чином умисно сприяти їх скоєнню клієнтом юридичної клініки або іншими особами. Але якщо розглянути такий приклад, то таке положення вважається сумнівним. До юридичної консультації звернувся молодий чоловік з питанням, як уникнути від служби в армії, але з одного боку ця консультація є протизаконною і консультанти не мають право її надавати. З іншого перед цим випадком, до консультації звернулась жінка за допомогою про те як що її сина забрали в армію хоча медичною комісією він був визнаний непридатний до військової служби, направили на бойові дії і через 2 місяця він загинув і відтепер мати ходить по чиновникам, але ніде не отримує допомоги і співчуття. Так після такого випадку юристи задумуються чи надавати тому молодому чоловіку консультацію і як зробити свій правильний вибір.

Співробітник ЮК не має права в своїй діяльності вдаватись до засобів та методів. Які суперечать чинному законодавству, Положенням про ЮК, Правилам роботи ЮК, та Професійному етичному кодексу ЮК.

Співробітник ЮК у своєму приватному житті також зобов’язаний дотримуватись закону, не вчиняти правопорушення і не сприяти умисно їх скоєнню іншими особами.

Принцип неприпустимості представництва клієнтів з суперечливими інтересами.

Співробітник ЮК не може представляти (в тому числі консультувати) одночасно двох або більше клієнтів, інтереси котрих є взаємно суперечливими, або з високим ступенем вірогідності можуть стати суперечливими по одній і тій же справі.

Принцип компетентності та добросовісності.

Співробітник ЮК зобов’язується надавати правову допомогу клієнтам компетентно і добросовісно, що передбачає знання відповідних норм права, наявність необхідного досвіду їх застосування, доскональність в урахуванні всіх обставин, що стосуються доручення клієнта і можливих правових наслідків його виконання, ретельну підготовку до належного виконання доручення. Повинен постійно працювати над вдосконаленням своїх знань і професійної майстерності, володіти достатньою інформацією про зміни у чинному законодавстві.

Але виникає питання чи має консультант право прийматись за справу, якщо вона не відповідає його компетенції? Чи повинен він відмовлятись від надання консультацій по цих питаннях? Чи спроможний він буде забезпечити клієнта якісною правовою допомогою? Ця проблема стоїть гостро особливо в клініках тому і існує в клініках відбір справ “ по силам студентів”. Крім того, треба дотримуватись правила не застосовувати ніяких дій без консультування з викладачем.

Принцип чесності і порядності.

Співробітник ЮК повинен як у своїй діяльності в приватному житті бути чесним і порядним, не вдаватися до омани, погроз, шантажування, підкупу, тяжких матеріальних та особистих обставин інших осіб або протизаконних засобів для досягнення своїх професійних чи особистих цілей, поважати права, законні інтереси, честь, гідність, репутацію та почуття осіб, з якими він спілкується в різних відносинах.

Принцип поваги до діяльності клінік.

Всією своєю діяльністю співробітник ЮК повинен стверджувати повагу до діяльності юридичних клінік та їх консультантів, а також адвокатської професії, сутності таких видів діяльності, сприяти зберіганню та підвищенню їх престижу.

Принцип культури поведінки.

Співробітник ЮК повинен як у своїй професійній діяльності, так і в приватному житті, дбаючи про престиж звання співробітника юридичної клініки, забезпечувати високій рівень культури поведінки, поводити себе гідно, стримано, тактовно, по можливості зберігати самоконтроль і витримку, при здійсненні своєї професійної діяльності мати простий зовнішній вигляд.

Принцип обмеження рекламування діяльності правничої клініки.

ЮК має право рекламувати свою діяльність з дотриманням чинного законодавства і таких етичних правил:

Рекламування допускається у формі вміщення об’яв, інформаційних повідомлень та інших рекламних матеріалів у періодичних виданнях, довідниках, інформаційних бюлетенях, інших друкованих виданнях, а також трансляції рекламних матеріалів по радіо і телебаченню. Консультант ЮК не має право пропонувати свої послуги конкретному клієнту ні особисто, ні через посередників. Рекламні матеріали повинні містити:

- назву правничої клініки;

- адресу, за якою може здійснюватись надання правової допомоги цією клінікою, номер телефону;

- загальні відомості про галузі права, в котрих спеціалізується правнича клініка або вказівку про те, що правова допомога може бути надана з усіх галузей права;

- вказівку про те, що правова допомога надається безкоштовно;

можуть містити:

- відомості про те, при якому навчальному закладі працює правнича клініка, в яких навчальних закладах навчаються консультанти ПК, членство ЮК в спілках, асоціаціях юридичних клінік, участь в їх органах;

- дані про тривалість стажу роботи ЮК;

- відомості про іноземні мови, якими надаються консультація та інша правова інформація.

Не можуть містити:

- оціночних характеристик ЮК та її консультантів;

- відгуків інших осіб про роботу ЮК та її консультантів;

- порівнянь з іншими юридичними клініками та їх консультантами і їх критики;

- заяв про вірогідність успішного виконання доручень та інших заяв, що можуть викликати безпідставні надії у клієнтів.

Правові наслідки порушення Принципів етики співробітниками юридичних клінік.

До співробітника ЮК який порушить принципи клініки можуть бути застосовані заходи дисциплінарної відповідальності в порядку, передбаченому чинним законодавством та Положенням про юридичну клініку.

Дата добавления: 2014-01-07