Особливості надання, використання путівок регламентовано Порядком № 12. Кожне підприємство обов'язково має дотримуватися наведених у цьому Порядку норм

При частковій оплаті працівники вносять кошти до каси підприємства, а підприємство перераховує їх на рахунок Фонду. Крім того, оплату можна здійснювати безпосередньо на рахунок Фонду або на рахунок організації, яка утримує відповідний санаторій.

Путівки для санаторно-курортного лікування за рахунок коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності

Бухгалтерський та податковий облік путівок

Особливості надання, використання путівок

Зазначені путівки надаються для отримання працівниками підприємств або членами їх сімей санаторно-курортного лікування (за наявності у них відповідного медичного висновку). Путівки придбаває Фонд соціального страхування з тимчасової втрати працездатності (далі — Фонд) і передає підприємству для надання працівникам або членам їх сімей. Путівки можна надавати безкоштовно або з частковою оплатою працівниками у розмірі 10, 20, 30 чи 50%.

Таким чином, щодо отриманих від Фонду путівок, які потрібно передати працівникам, і отриманої від працівників часткової оплати, яку надалі перераховують на рахунок Фонду, підприємство виступає своєрідним повіреним. Це — обов'язки підприємства згідно із законодавством, адже підприємству доручено отримати і передати путівки й отримати і перерахувати кошти. Підприємство не набуває права власності ані на путівки, ані на кошти.

За отриманими та виданими працівникам або членам їх сімей путівками підприємство має щокварталу звітувати до Фонду за місцем реєстрації. Не пізніше 20 числа наступного за звітним періодом місяця подається Звіт про путівки на санаторно-курортне лікування та путівки до дитячих оздоровчих закладів за формою Ф14-ФСС з ТВП (додаток 2 до Порядку № 4). Якщо путівки не отримували і не видавали, Звіт не подають.

Крім того, якщо від працівника було отримано часткову оплату за путівки, вона відображається в рядку 5 розділу І Звіту за формою Ф4-ФСС з ТВП (додаток 1 до Порядку № 4). Цей Звіт подається в такому самому порядку, як і попередній.

Взаємодію між Фондом, підприємством і працівником при прийманні-переданні путівок і коштів наведено на рисунку.

Схема взаємодії між Фондом, підприємством, санаторієм і працівником

Дата добавления: 2014-01-07