Державна служба зайнятості як суб’єкт надання соціальних послуг

Служби зайнятості почали створюватися в колишньому СРСР ще в 20-х роках.

Це були біржі праці, які займалися працевлаштуванням тимчасово незайнятих громадян та сплачували грошову допомогу безробітним.

Відтоді служби зайнятості неодноразово реорганізовувалися, їхні функції розширювалися або звужувалися.

Сучасна державна служба зайнятості створена для реалізації державної політики зайнятості населення. Професійної орієнтації. Підготовки. Перепідготовки, працевлаштування та соціальної підтримки тимчасово непрацюючих громадян.

Її діяльність здійснюється під керівництвом Міністерства праці та соціальної політики України, місцевих державних адміністрацій та органів місцевого самоврядування відповідно до Закону України „Про зайнятість населення”.

На початок 1999 державна служба зайнятості складалася з:

§ Державного центру зайнятості Міністерства праці та соціальної політики України;

§ Центру зайнятості автономної республіки Крім, обласних (24), Київського та Севастопольського міських (2)

§ Місцевих (648): районних, міськрайонних, міських і районних у містах центрів зайнятості;

§ Центрів організації професійного навчання незайнятого населення і центрів професійної орієнтації;

§ Інспекції по контролю за додержанням законодавства про зайнятість населення.

До складу державної служби зайнятості входять також центри професійної орієнтації, навчальні заклади професійної підготовки незайнятого населення, інформаційно-обчислювальні центри, територіальні та спеціалізовані бюро зайнятості. Центри трудової реабілітації населення.

Завдання і обов’язки ДСЗ:

§ допомога в отриманні робочих місць тим, хто шукає роботу;

§ допомога власникам підприємств, що шукають працівників певного рівня кваліфікації;

§ збір інформації про попит на робочу силу та його задоволення;

§ реєстрація вільних робочих місць та осіб, що шукають роботу; заходи щодо професійної підготовки, підвищення кваліфікації та перепідготовки вивільнюваних працівників і безробітних;

§ організація оплачуваних громадських робіт;

§ сприяння створенню додаткових робочих місць для громадян. Які нездатні на рівних умовах конкурувати на ринку праці;

§ надання матеріальної підтримки безробітним та членам їхніх сімей та інші.

Функції державної служби зайнятості:

1) аналіз та прогноз попиту і пропозиції на робочу силу (інфо­рмація про стан ринку праці);

2) надання консультацій з приводу працевлаштування, профе­сійної підготовки;

3) облік громадян, що звернулись до служби зайнятості, ре­єстрація безробітних;

4) сприяння пошуку робочого місця;

5) організація професійної підготовки, перепідготовки;

6) надання грошової допомоги;

7) участь у реалізації державних та регіональних програм за­йнятості.

Послуги, пов’язані із забезпеченням зайнятості населення, його соціальним захистом від безробіття надаються державною службою зайнятості безплатно.

Від цієї служби також очікується проведення аналізів та прогнозів розвитку ринку праці і на їх основі співробітництво з Міністерством праці і соціальної політики у визначенні територій пріоритетного розвитку, підготовці та реалізації державних і територіальних програм зайнятості

Мета: створення системи ефективного працевлаштування громадян.

Для реалізації державної політики створена служба зайнятості у всіх регіонах. Вони функціонують за територіальним принципом

Структура центру зайнятості:

- безпосередньо працюючі з клієнтом: відділ сприяння працевлаштуванню, відділ профорієнтації та професійного навчання. Відділ сприяння працевлаштуванню включає три підструктури: група працевлаштування, група по роботі зі слабо захищеними категоріями громадян та група маркетингу.

- допоміжні, що забезпечують роботу основних відділів: відділ статистики та інформатизації, відділ по ринку праці та розвитку перспективних технологій зайнятості, бухгалтерія на чолі з головним бухгалтером та господарча частина. Відділ статистики та інформатизації складається з двох підструктур: група статистики та зведеного аналізу та група презентації систем. У штат включені інспектора по управлінню персоналом та справами, юрист, психолог та секреретар.

Служба зайнятості займається не тільки вирішенням проблем безробітного, але і питаннями зміни трудової поведінки в ринкових умовах всіх господарських суб’єктів (роботодавець та працівник ).

У компетенцію служби зайнятості входять:

- аналіз та прогнозування попиту та пропозиції робочої сили;

- територіальний перерозподіл працівників;

- стимулювання зайнятості та збільшення числа робочих місць у державному секторі;

- розробка регіональних програм зайнятості, включаючи фінансове забезпечення та заходи з соціального захисту різних груп населення

- облік вільних робочих місць, співпраця з роботодавцями;

- квотування робочих місця для неконкурентоспроможних на ринку праці категорії громадян;

- співпраця з роботодавцями для комплексного вирішення проблем клієнтів служби зайнятості;

- удосконалення механізму фінансової підтримки роботодавців, що створюють та зберігають робочі місця, здійснюють перепідготовку персоналу.

- облік громадян, що звертаються з питань працевлаштування; реєстрація безробітних та видача допомоги з безробіття

- сприяння пошуку підходящого робочого місця як тимчасового, так і постійного; інформування населення, роботодавців, державних і недержавних структур про стан ринку праці;

- підвищення конкурентоспроможності громадян на ринку праці, допомога у розвитку підприємництва та само зайнятості громадян;

- організація професійної освіти, підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації громадян; надання послуг у професійній орієнтації та працевлаштуванні звільнюваним громадянам та іншим категоріям населення

Завдання центрів зайнятості:

- збирання та розповсюдження інформації про попит та пропозицію на місцевому ринку праці;

- консультування працівників з питань професійного навчання та працевлаштування;

- професійна орієнтація всіх груп населення;

- виплата допомог з тимчасової незайнятості;

- консультування підприємців з проблем зайнятості та використання робочої сили;

- надання допомоги в кадровому плануванні підприємств;

- організація перепідготовки робочої сили, що вивільнюється з виробництва (2)

2. Технологія роботи центру зайнятості

Технологія роботи центру зайнятості – набір стандартних операцій, що виконуються на кожному робочому місці, починаючи від первинного прийому і закінчуючи розробкою стратегії роботи служби зайнятості.

Дата добавления: 2014-01-07