Понятие, предмет и метод трудового права

Тест к главе 4

1. Что означает термин «экология» (oikos + logos)?

а) природа + учение

б) дом + учение –

в) среда + учение

г) охрана + учение

2. Кто предложил термин «экология»?

а) Пол Гибс

б) Ганс Айзенк

в) Карл Линей

г) Эрнест Геккель -

3. Кто ввел в научный обиход термин «экосистема»?

а) Антон Тенсли -

б) Ричард Кидд

в) Грегор Мендель

г) Чарльз Дарвин

4. Что Вы понимаете под термином «экосистема»?

а) совокупность растений и животных

б) совокупность сообщества и среды -

в) совокупность условий, необходимых для существования популяций

г) группа организмов, относящихся к одному виду и занимающих определенную область - ареал

5. Какая из дефиниций наиболее точно определяет понятие «экологический кризис»?

а) нарушение взаимоотношений человека и природы, характеризующееся несоответствием развития производительных сил и ресурсоэкологических возможностей биосферы -

б) негативные последствия нерационального использования природных ресурсов и загрязнения окружающей среды

в) необратимый процесс преобразования «даров природы» в потребительские блага человека

г) количественное и качественное истощение природных ресурсов во имя промышленной революции и научно-технического прогресса

6. Какое из понятий не относится к предмету экологического права?

а) отношения в сфере охраны, оздоровления и улучшения окружающей среды

б) предупреждение и устранение вредных последствий воздействия на окружающую среду хозяйственной и иной деятельности

в) отношения по рациональному использованию отдельных природных объектов (земли, недр, воды, лесов) -

г) юридическая ответственность за экологические правонарушения

7. Кем были впервые предприняты меры по охране лесов, промысловых животных, поддержанию чистоты водоемов в Российском государстве?

а) Иван Грозный

б) Петр I -

в) Екатерина II

г) Павел I

8. Какие нормы права напрямую не связаны с экологическим правом?

а) административно-правовые.

б) гражданско-правовые

в) семейные -

г) уголовно-правовые

9. Какой из приведенных ниже методов не относится к методам регуляции экологического правопорядка?

а) экологизация

б) административно-правовой

б) историко-правовой

в) природоресурсный –

10. Какой из методов экологического права направлен на гармонизацию отношений общества и окружающей среды, решение глобальных задач охраны окружающей среды во всех сферах общественных отношений?

а) экологизация -

б) административно-правовой

в) прогностический

г) гражданско-правовой

Глава 5. Трудовое право

Труд — это целенаправленная деятельность человека, направ­ленная на создание с помощью орудий производства материаль­ных и духовных ценностей, необходимых для жизни людей.

Трудовое право одна из самостоятельных отраслей российско­го права, регулирующая трудовые отношения и иные непосред­ственно связанные с ними отношения.

Предмет трудового права составляют общественные отноше­ния, связанные с трудом на производстве, к ним относятся:

1) трудовые отношения между работником и работодателем на основании трудового договора;

2) отношения по социальному партнерству в сфере труда;

3) отношения по организации труда и управлению трудом;

4) отношения по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников;

5) отношения по организации охраны труда;

6) отношения по материальной ответственности сторон трудово­го договора;

7) отношения по государственному надзору и контролю за со­блюдением трудового законодательства;

8) отношения по рассмотрению и решению индивидуальных и коллективных трудовых споров;

9) отношения по содействию занятости и трудоустройству.

Ведущими из перечисленных отношений являются трудо­вые отношения между работником и работодателем. Остальные отношения трудового права являются непосредственно связан­ными с трудовыми отношениями.

Таким образом предметом трудового права являются 2 груп­пы общественных отношений: собственно трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения.

Метод трудового права выражает содержание норм трудового законодательства по способу их воздействия на регулируемые отношения.

Метод отрасли трудового права имеет свои особенности, т.е. присущий только ей комплекс способов и приемов правового регулирования труда.

Метод трудового права включает в себя шесть способов право­вого регулирования:

1) сочетание способов регулирования: централизованного и мест­ного, нормативного и договорного;

2) договорный способ характера труда и установления условий труда;

3) способ равноправия сторон трудовых отношений при заклю­чении и расторжении трудовых договоров и подчинении их в процессе труда трудовому законодательству и правилам внут­реннего трудового распорядка организации;

4) способ участия работников через своих представителей, проф­союзы, трудовые коллективы в правовом регулировании тру­да, контроле за соблюдением трудового законодательства;

5) способ защиты трудовых прав, сочетающий действие комис­сии по трудовым спорам с судебной защитой по индивиду­альным спорам и примирительной комиссии и третейско­го суда по коллективным трудовым спорам, вплоть до забас­товки;

6) способ единства и дифференциации правового регулирования труда.

Дата добавления: 2014-01-07