Традиционный этап

КАЛЕНДАРНО-ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН ЛЕКЦИЙ

по дисциплине «Общая гигиена» для студентов 3 курса общемедицинского факультета на осенний семестр 2012-2013 уч. года

№№ пп	Дата	Наименования тем лекций	Объем в часах
	4.09.12 5.09.12	Вводная. Гигиена как основная профилактическая дисциплина медицины. Цель, задачи, объекты и методы исследования.
	4.09.12 5.09.12	Гигиеническое значение воздушной среды. Профилактика заболеваний, связанных с воздействием физических и химических факторов воздуха на организм.
	5.09.12 7.09.12	Вода как фактор здоровья. Профилактика заболеваний, связанных с водным фактором.
	5.09.12 7.09.12	Значение гигиены в охране и укреплении здоровья детей и подростков.
	13.09.12 14.09.12	Основные понятия о производственных вредностях и профессиональных заболеваниях. Меры профилактики профессиональных заболеваний.
	13.09.12 14.09.12	Основы физиологии труда. Профилактика производственного утомления и заболеваний, связанных с трудовым процессом.
	17.09.12 17.09.12	Питание как фактор здоровья. Современные аспекты рационального питания. Алиментарные заболевания и их профилактика.
	17.09.12 17.09.12	Гигиена лечебно-профилактических учреждений. Профилактика внутрибольничных инфекций.
	20.09.12 25.09.12	Источники ионизирующих излучений и их характеристика. Обеспечение радиационной безопасности персонала и населения.
	20.09.12 25.09.12	Основы организации санитарно-гигиенических мероприятий в военное время. Гигиена полевого размещения войск.
	24.09.12 26.09.12	Основы организации и проведения санитарного надзора за питанием и водоснабжением войск в полевых условиях
	24.09.12 26.09.12	Гигиена труда в частях Сил общего назначения и родах войск
		Итого:

Зав. каф. общественного здравоохранения

с курсом профилактической

медицины, д.м.н., профессор Н.Т.Джайнакбаев

Специфические черты:

- преимущественно ручной труд

- доминирование семейной организации труда, наличие феодальной и государственной его организации

- отсутствие институализации и специализации УП, его интегрированности в систему управления

- отсутствие научной рационализации УП

- преимущественно внеэкономическая мотивация в управлении коллективным трудом

Эффективное УП: строительство храмов, пирамид, управление армиями, управление в религиозных организациях, управление в террористических организациях.

Сферы важнейших достижений управления персоналом в религиозных организациях (ордене иезуитов):

- максимальное подчинение личности целям организации, преданность организации;

- отбор персонала;

- оценка персонала, дифференцированные критерии оценки и отбора («ЦОП» - центр оценки персонала; наиболее эффективный метод оценки персонала сегодня; человека комплексно оценивает команда профессионалов);

- нематериальная, прежде всего, религиозно-целевая мотивация;

- соревнование как фактор мотивации;

- контроль за персоналом;

- воспитание, программирование психики;

- критика, порицание, наказание.

Дата добавления: 2014-01-07