Динамические процессы в малых группах

К составляющим динамических (психологических) процессов в малых группах относят: групповое давление, принятие решения, взаимное обучение, сплочение, руководство и лидерство, конфликты.

В ходе развития группы формируются и устанавливаются некоторые нормы и правила, которые обязаны выполнять все. Если кто-то начинает их игнорировать, то на него оказывают психологическое или иное воздействие, которое и называют групповым давлением. Можно выделить несколько функций такого давления: необходимость достижения групповых целей; сохранение группы как целого; разъяснение членам группы тех принципов жизни и деятельности, на которые они должны ориентироваться; определение членами группы своего отношения к социальному окружению.

Процесс группового принятия решений подразумевает групповое обсуждение имеющейся проблемы, в результате которого группа принимает определённое решение, состоящее из четырех основных фаз: установление фактов, оценка фактов, поиск решений и принятие решения.

Понятие групповой сплоченности как одного из процессов групповой динамики характеризуется степенью приверженности к группе её членов. В качестве конкретных показателей групповой сплочённости, как правило, рассматриваются: уровень взаимной симпатии в межличностных отношениях – чем большее количество членов группы нравятся друг другу, тем выше её сплоченность; степень привлекательности (полезности) группы для её членов – чем больше число тех людей, кто удовлетворен своим пребыванием в группе, т.е. тех, для кого субъективная ценность приобретаемых благодаря группе преимуществ превосходит значимость затрачиваемых усилий, тем выше сила её притяжения, а следовательно, и её сплоченность.

Внутригрупповые противоречия рассматриваются исследователями как движущая сила становления и развития малой группы. При этом выделяются:

· противоречия между деловой и эмоциональной сферами внутригрупповых отношений;

· противоречия между возрастающими потенциальными возможностями группы и её актуальной деятельностью;

· противоречия между увеличивающимся стремлением членов группы к самореализации и самоутверждению и одновременно усиливающимися тенденциями включения личности в групповую структуру, более жёсткой её интеграции с группой;

· конфликты «взглядов и предпочтений»;

· «борьба за влияние на других» и пр.

Руководство – процесс управления группой – осуществляется руководителем как посредником между социальной властью (государством) и членами общности на основе правовых полномочий и норм, данных ему. Лидерство – процесс межличностного влияния. Лидера порождает структура и характер взаимоотношений в каждой конкретной группе.

Особый интерес представляет такое явление как групповое мышление. Этот термин первоначально употребил И. Дженис после изучения некоторых катастрофических решений, принятых администрацией США. Предупреждений об опасности было немало, однако их просто игнорировали. Дженис выдвинул предположение, что при определенных условиях приверженность группе перевешивает способность реалистично оценивать ситуацию.

Такие условия возникают, если:

· перед группой стоит необходимость принять важное решение в жёсткие временные сроки;

· группа довольно однородна;

· группа склонна изолировать себя от внешнего мира;

· у лидера группы есть свой, предпочитаемый лично им вариант решения, который группа склонна поддерживать без обсуждения.

Групповое мышление можно распознать по ряду специфических внешне проявляемых признаков:

ü преувеличенному чувству важности группы и чувству неуязвимости;

ü единодушию и самоцензуре сомнений;

ü призывам к нравственности и отрицательному стереотипному образу оппонента;

ü давлению на членов группы относительно поддержки решений и отказ от менее предпочтительных вариантов.

Поскольку проблемы, порождаемые особенностями группового мышления, могут иметь серьёзные последствия, то разрабатываются различные способы их преодоления. Так считается, что в группы, имеющие влияние на решение серьезных и общественно значимых вопросов, должны входить люди с разными точками зрения. При этом степень консенсуса в группе должна быть умеренной.

Дата добавления: 2014-01-07