Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Лекция 26. Техника безопасности




Техника безопасности

При производстве ПА используются исходные вещества, являющиеся горючими и токсичными продуктами. Наиболее токсичны алифатические и ароматические диамины. Лактамы хотя и менее токсичны, чем амины, но их предельно допустимая концентрация в воздухе производственных помещений все же низка (10 мг/м3).

Все типы полиамидов в твердом состоянии — нетоксичные материалы, однако если они выпускаются и используются в виде порошков, следует предупреждать об­разование пыли в воздухе, поскольку пылевоздушные смеси взрывоопасны, и свое­временно производить уборку помещений.

Внедрение оргпроекта: общие закономерности и особенности внедрения оргпроекта АС ДОУ.

План:

1. Общие принципы внедрения организационного проекта.

2. Внедрение оргпроекта в сфере ДОУ.

3. Особенности внедрения оргпроекта АС ДОУ.

Литература:

Баринов, В.П. Организационное проектирование/ В.П. Баринов. М., 2010.

Вяткин, В.Н. Организационное проектирование хозяйственных комплексов. – М.: Экономика, 2002.

Кузнецова Т.В. Делопроизводство (документационное обеспечение управления) 5-е издание, испр. и дополн. – М.: ООО «Журнал «Управление персоналом», 2007..

Макашева З.М. Исследование систем управления. — М.: Кнорус, 2009.

Рогожин М.Ю. Документационное обеспечение управления: Учебн.-практ. пособие. – М.: ТК Велби, изд. Проспект, 2006.

Кузнецова Т.В., Подольская И.А. Проектирование рациональной организации делопроизводства//Делопроизводство. 2005. № 1.

Ефремова О.В. Методология внедрения СЭД: внутренний аудит, техническое задание, бюджет, этапы внедрения – статья на сайте «Гильдии управляющих документацией - http://www.gdm.ru/upload/iblock/ff4/efremova.pdf

Распечатать 1-22

 

ВВЕДЕНИЕ

В лекциях 8 и 9 семестров мы поэтапно рассмотрели сложную и разветвлённую процедуру оргпроектирования. В состав задания на оргпроектирование системы управления включаются разделы, в которых раскрываются:

А) основание разработки проекта совершенствования системы управления;

Б) цель разработки проекта

В) результаты анализа состояния производства и управления организацией;

Г) требования к построению системы управления организацией;

Д) предложения по совершенствованию производственной системы и системы управления;

Е) технико-экономические результаты разработки и внедрения проекта совершенствования системы управления;

Ж) состав, содержание и организация работы по разработке и внедрению проекта;

З) порядок приемки проекта совершенствования системы управления организацией;

И) источники информации, используемые при проектировании проекта.

Оргпроектирование строится на следующих принципах:

  • принцип непрерывности совершенствования организационной структуры компании и управление ею
  • оргпроектирование это не только формирование регламентирующих документов, но и анализ организационной структуры, ее элементов, выявление проблематики, описание взаимодействия, проектирование новой организационной структуры и механизмов управления ею
  • в описании деятельности персонала приоритетными становятся задачи, вытекающие из целей организации. Функция - деятельности уступает место задаче – деятельности

. Имея в своих организациях формальные организационные документы, руководство указывает на разрыв между реальной деятельностью организации и бизнес-процессами, функционалом персонала, прописанными в этих документах:

  • Достаточно ли конкретны эти организационные документы? Могут ли сотрудники, прочитав эти документы, понять: с кем и как взаимодействовать, цели и результаты деятельности своего подразделения и своей должности в частности?
  • Как сделать организационные документы работающими и актуальными, что дополнило бы возможность руководителям ставить задачи и контролировать своих подчиненных, мотивировать и оценивать их работу?
  • Как разработать живой, работающий, динамичный, поддерживающий организацию инструмент? Как сдвинуться с места, изменить эту ситуацию и, организовать соответствующую работу?

 




Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2014-01-07; Просмотров: 373; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.008 сек.