Статистика использования рабочего времени

Пример. Имеются следующие данные по предприятию об использовании рабочего времени за апрель (22 рабочих дня):

Ф_дн = Фактически отработано рабочими, чел.-дн 9048

Ф_час = Фактически отработано рабочими, чел.-ч. 70574

П = Целодневные простои, чел.-дн. 1470

Н = Неявки на работу, чел-дн. 4482

в т.ч.

Н_о в связи с очередными отпусками 240

Н_п в связи с праздниками и выходными днями 4000

Средняя продолжительность рабочего дня, ч 7,9

Среднесписочная численность, чел 500

Основные показатели:

1) Календарный фонд рабочего времени: К= Ф_дн+П+Н

К_Ф= 9048+1470+4482= 15000 чел.-дн.

2) Табельный фонд рабочего времени:

Т_Ф = К_Ф – Н_п=15000–4000 = 11000 чел.-дн.

3) Максимально возможный фонд рабочего времени:

М_Ф = Т_Ф – Н_о= 11000–240 = 10760 чел.-дн.

4) Коэффициент использования максимально возможного фонда рабочего

времени: или 84%, т.е. неиспользованное

время составляет 16% или 1712 чел.-дн.

5) Коэффициент использования продолжительности рабочего периода:

= или 82,3%,

т.е. каждым среднесписочным рабочим было отработано только 82,3% от установленного рабочего времени, 17,7% – потери.

6) Коэффициент использования продолжительности рабочего дня:

или 98,7%,

т.е. потери рабочего времени в течение рабочего дня в расчете на одного рабочего составили 1,3%.

7) Коэффициент использования рабочего времени по числу часов, отработанных одним среднесписочным рабочим за месяц:

или 81,2%,

т.е. потери рабочего времени за месяц в расчете на одного рабочего составили 18,8% или 16326 чел.-час.

Дата добавления: 2014-01-07