Лекция 2. Тема 2.2 Статистика труда, занятости и безработицы (2 часа)

Тема 2.2 Статистика труда, занятости и безработицы (2 часа)

Цель: изучить базовые понятия статистики труда; ознакомиться с основными показателями движения рабочей силы статистики рабочего времени.

План:

1. Понятие «трудовые ресурсы» и показатели их занятости

2. Баланс трудовых ресурсов

3. Определение численности и состава занятых лиц

4. Учет рабочей силы и рабочего времени на предприятиях

5. Показатели движения рабочей силы и статистика рабочего времени

6. Использование и учет внутрисменного рабочего времени

Литература

1. Головачев А.С. Экономика и рынок труда, Минск, Высшая школа, 2004.

2. Елисеева И. И. Статистика: учебник / И. И. Елисеева [и др.]; под ред. И. И. Елисеевой. – М.: Проспект, 2009. – 448 с.

3. Иванов Ю. Н. Экономическая статистика: учебник. – 3-е изд., перераб. и доп. / Под ред. проф. Ю. Н. Иванова. – М.: ИНФРА-М, 2007. 736 с.

4. Мелкумов Я. С. Социально-экономическая статистика: учебно-метод. пособие. М.: Изд-во ИМПЭ-ПАБЛИШ, 2004.

5. Нестерович С.Р., Социально-экономическая статистика: учебное пособие, Минск, 2000

6. Салин В.Н., Шпаковская Е.П., Социально-экономическая статистика: учебник, М., Юристъ, 2001

1. Понятие «трудовые ресурсы» и показатели их занятости

Трудовые ресурсы — это часть населения страны, которая по возрасту и состоянию здоровья способна к трудовой деятельности. В состав трудовых ресурсов включают:

♦ трудоспособное население в трудоспособном возрасте;

♦ фактически работающих подростков моложе 16 лет;

♦ фактически работающих лиц старше трудоспособного возраста.

Изменение численности трудовых ресурсов (пополнение, выбытие и естественный прирост), не связанных с миграцией населения, называется естественным движением трудовых ресурсов.

Естественное пополнение трудовых ресурсов (ПТР_{естеств}) происходит за счет вступления в трудоспособный возраст подростков, а также за счет привлечения к трудовой деятельности пенсионеров и лиц моложе 16 лет.

Естественное выбытие трудовых ресурсов (ВТР_{естеств}) происходит и счет смертности, перехода на пенсию или инвалидность.

Естественный прирост трудовых ресурсов — это разность между естественным пополнением и естественным выбытием трудовых ресурсов.

Под механическим движением трудовых ресурсов понимается изменение их численности за счет миграции.

Для характеристики изменения численности трудовых ресурсов используются следующие относительные показатели:

♦ коэффициент естественного пополнения трудовых ресурсов:

К_{ест. пополн.}=

♦ коэффициент естественного выбытия трудовых ресурсов:

К_{ест выб.}=

♦ коэффициент естественного прироста трудовых ресурсов:

К_{ест прироста}=К_{ест пополн.}- К_{ест выбыт.}

♦ коэффициент миграционного прироста:

К_{мигр прир.}=%о.

Дата добавления: 2014-01-07