Субъекты трудового права

Под источниками трудового права следует понимать результаты правотворческой деятельности компетентных органов государства в сфере регулирования трудовых и иных общественных отношений, составляющих предмет этой отрасли права.

Весь комплекс источников трудового права называется трудовым законодательством.

Источники трудового права:

- Конституция РФ

- нормы международного права и международные договоры

- законы РФ / федеральные конституционные законы, федеральные законы, ТК РФ /

-законы субъектов РФ / конституционные и текущие/

Подзаконные акты:

- указы Президента РФ

- постановления Правительства РФ

- постановления, инструкции и разъяснения министерств и ведомств

- акты органов власти и управления субъектов РФ.

Локальные нормативно-правовые акты:

- коллективные договора

- соглашения по охране труда и т.д.

Акты высших судебных органов – Конституционного Суда РФ и Верховного Суда РФ – не являются источниками трудового права.

2.3 Под принципами трудового права следует понимать закрепленные в действующем законодательстве основополагающие руководящие начала, выражающие сущность норм трудового права и главные направления политики государства в области правового регулирования общественных отношений, связанных с функционированием рынка труда, применением и организацией наёмного труда.

Общие принципы:

- принцип законности

- равенства перед законом и судом…

Межотраслевые принципы:

- принцип охраны собственности

- право на труд

- право на охрану здоровья…

Отраслевые принципы:

- свобода труда

- запрет на принудительный труд и дискриминацию в сфере труда

- защита от безработицы

- право на здоровые условия труда

- право на отдых

- равенство прав и возможностей работников

- право на заработную плату

-право на защиту своих прав и интересов всеми способами, не запрещенными законом…

Субъекты трудового права – это участники трудовых и иных непосредственно с ними связанных отношений.

Виды субъектов трудового права:

- граждане

- работодатели

- профсоюзы

- социальные партнёры на федеральном, отраслевом, региональном, территориальном, профессиональном уровне

- органы службы занятости и трудоустройства, органы по рассмотрению трудовых споров, органы надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства.

Правовой статус субъекта трудового права – это его основное правовое положение, определяемое трудовым законодательством.

Содержание правового статуса субъектов трудового права включает в себя следующие основные элементы:

- трудовая правосубъектность

- права и обязанности субъекта

- гарантии этих прав и обязанностей

- ответственность за ненадлежащее исполнение возложенных на субъект обязанностей.

Тема № 2. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СОЮЗЫ И ИХ ПРАВА В СФЕРЕ ТРУДА.

ПЛАН:

Дата добавления: 2014-01-07