Висновок, у якому стисло викладаються обставини, визначаються

причини нещасного випадку, гострого професійного захворювання

(отруєння), зазначаються допущені порушення вимог

нормативно-правових актів з охорони праці, а також заходи щодо

запобігання подібним нещасним випадкам.

49. Під час спеціального розслідування роботодавець

зобов'язаний:

зробити у разі необхідності фотознімки місця, де стався

нещасний випадок, пошкоджених об'єктів, машин, механізмів,

устатковання, інструменту, а також надати спеціальній комісії

технічну документацію та інші необхідні матеріали;

створити належні умови для роботи спеціальної комісії,

забезпечити її для цілей розслідування транспортними засобами,

засобами зв'язку, службовими приміщеннями;

організувати у разі розслідування випадків гострого

професійного захворювання (отруєння) медичне обстеження

працівників відповідної дільниці підприємства;

забезпечити проведення необхідних лабораторних досліджень,

випробувань, технічних розрахунків, експертизи тощо;

організувати друкування, тиражування і оформлення в

необхідній кількості матеріалів спеціального розслідування,

передбачених пунктом 54 цього Порядку.

51. За результатами спеціального розслідування складаються

акт форми Н-5, акт форми Н-1 стосовно кожного потерпілого,

нещасний випадок з яким визнано таким, що пов'язаний з

виробництвом, або форми НПВ в іншому випадку, карта форми П-5

стосовно кожного потерпілого у разі настання гострого професійного

захворювання (отруєння), пов'язаного з виробництвом, а також

оформляються інші матеріали спеціального розслідування,

передбачені пунктами 54 і 55 цього Порядку.

Кількість примірників акта форми Н-5, акта форми Н-1 (або

форми НПВ), карти форми П-5 визначається залежно від кількості

потерпілих та органів, яким зазначені документи надсилаються

відповідно до пунктів 56 і 57 цього Порядку.

В акті спеціального розслідування нещасного випадку, який

стався внаслідок аварії, зазначається її категорія.

Примірники актів форми Н-5, форми Н-1 (або форми НПВ)

підписуються головою і всіма членами спеціальної комісії протягом

п'яти днів після оформлення матеріалів спеціального розслідування.

У разі незгоди із змістом акта форми Н-5, форми Н-1 (або форми

НПВ) член комісії письмово викладає окрему думку, яка додається до

акта і є його невід'ємною частиною, про що зазначається в акті

форми Н-5.

56. Роботодавець у п'ятиденний строк після затвердження акта

форми Н-5 зобов'язаний:

видати наказ про виконання запропонованих спеціальною

комісією заходів та запобігання виникненню подібних випадків, який

обов'язково додається до матеріалів спеціального розслідування, а

також притягнути згідно із законодавством до відповідальності

працівників, які допустили порушення вимог законодавства про

охорону праці, посадових (робочих) інструкцій. Про виконання

запропонованих заходів роботодавець повідомляє у письмовій формі

органи, які брали участь у розслідуванні, у зазначені в акті форми

Н-5 строки;

надіслати за рахунок підприємства копії матеріалів,

зазначених у пунктах 54 і 55 цього Порядку, органам прокуратури,

іншим органам, представники яких брали участь у спеціальному

розслідуванні, Держнаглядохоронпраці, Національному

науково-дослідному інституту охорони праці, виконавчій дирекції

Фонду, а у разі розслідування випадків виявлення гострого

професійного захворювання (отруєння) - також установі державної

санітарно-епідеміологічної служби, яка обслуговує підприємство,

працівником якого є потерпілий.

Примірник матеріалів спеціального розслідування залишається

на підприємстві та зберігається відповідно до пункту 24 цього

Порядку.

59. У разі незгоди роботодавця, потерпілого або члена його

сім'ї чи особи, яка представляє його інтереси, із змістом

затвердженого акта форми Н-5, форми Н-1 (або форми НПВ) рішення

спеціальної комісії може бути оскаржено у судовому порядку.

62. У разі виявлення під час проведення спеціального

розслідування ознак злочину керівники Держнаглядохоронпраці та

його територіальних органів зобов'язані передавати в установленому

порядку матеріали органам прокуратури для притягнення винних осіб

Дата добавления: 2014-01-11