Вопрос №21. Экономическая сущность з/п. Спрос и предложение раб силы

Вопрос №20. Формирование цен на рынке ресурсов. Особенности спроса и предложения ресурсов

Факторы пр-ва - ресурсы, используемые для пр-ва эконом благ.

Отличительная черта рынка ресурсов- то, что на нем не происходит смены собственников. Частные лица уступают факторы пр-ва предприятиям во временное пользование за определенную плату. Эта цена принимает форму дохода (з/п, рента, %, прибыль).

Цены на факторы пр-ва формируются на рынке ресурсов как рез-т вз-ия спроса на них со стороны предприятий и предложения со стороны домашних хоз-в.

Спрос на факторы пр-ва имеет вторичный хар-р по сравнению со спросом на ГП. Вторичный хар-р обусловлен тем, что спрос на ресурсы будет иметь место, если они м.б применены для выпуска потребит товаров.

Факторы, влияющие на спрос ресурсов:

1. Величина цен на данный ресурс (обратная зав-ть)

2. Величина цен на товары и услуги, которые производятся из данных ресурсов

3.Величина цен на др. ресурсы, которые исп-ся в комбинации с данным ресурсом (станки вместо рабочих, требующих больше з/п, уволит)

4. Эфф-ть данного ресурса (Фо увеличив, новая техника-прямая зав-ть)

Предложение факторов пр-ва- то их количество, которое м.б представлено на рынках по существующим на данный момент ценам.

Особенность предложения обусловлена редкостью, ограниченностью ресурсов. Предложение каждого конкретного фактора пр-ва имеет разную эластичность. Например, предложение земли неэластично, т.к ее размеры фиксированы, альтернативного, заменяющего землю ресурса нет.

З/п-1 из видов дохода, который получает работник за использование его труда.

1. трактовка классической школы Предлагала концепцию минимума средств существования, сводила з/п к физически необходимому минимуму средств сущ-ия (физиологический минимуму).

Т.Мальтус приветствовал снижение рождаемости в период войн и говорил, что люди ленивы, мало производят- надо снижать з/п (раньше он б священником). Население увелич в геометрической прогрессии, а Пт –в арифметической (измерял в период миграции населения).

2. марксистская концепция.

Маркс: самый главный стимул к труду- голод. Марксистская теория определяет з/п как денежное выражение стоимости товара «раб сила», по величине равную стоимости средств, необходимых для воспроизводства раб силы.

Весь труд раб-ка представляется оплаченным, что создает иллюзию = между раб-ком и раб-лем. Чтобы иллюзия сохр, есть гибкая СОТ: собственник капитала. Оплачивая дневную ст-ть раб силы, заставляет раб-ка трудится больше, чем надо для воспр-ва раб силы, присваивая себе сверхст-ть-прибыль.

Закон спроса на рынке труда-чем выше плата, которую продавцы раб силы хотят получить за свой труд, тем меньшее их кол-во будет нанято.

Закон предложения- чем выше плата, кот работодатели готовы платить за выполн работы, тем большее кол-во людей готово ее выполнять

Факторы, влияющие на спрос на раб силу:

1. Размеры пр-ва (прямая зав-ть- при росте пр-ва растет и спрос на раб силу)

2. Спрос на продукт, производимый данным видом труда (растет спрос на ГП-растет спрос и на все ресурсы, исп-ся при созд этого продукта)

3. Пт (обратная зав-ть-если растет Пт, то спрос на раб силу падает)

4. Спрос на машины, заменяющие данный вид труда (чем больше машин, тем меньше спрос на раб силу)

5. Размеры внутреннего рынка и возможности выхода на внешний рынок (освоение нов внутр рынков и выход на внеш- произ-ль создает нов мощности, спрос растет)

6. Хоз климат в стране (кризис0падает спрос, подъем- растет спрос)

Факторы, влияющие на предложение труда:

1. Числ-ть населения страны и доля трудоспособного населения (прямая зав-ть)

2. Продолжит-ть раб дня и недели (чем больше раб день, тем меньше предложение)

3. Степень вовлечения в пр-во женщин, детей (14-15) и пенсионеров (растет предложение)

4. Качество и квалификация труда (предложение высококвал труда всегда меньше)

Дата добавления: 2014-01-20