Параметрический анализ и синтез

Виды анализа и синтеза оргсистем управления

Информационный анализ и синтез ОСУ направлен на исследование информационных массивов и потоков с учетом всех видов взаимодействия элементов систем: "человек — человек", "человек — машина", "машина -машина". Информационный анализ включает исследование количественных и качественных характеристик информации, используемой в системе управления.

Параметрический анализ и синтез ОСУ. Под показателями эффективности организационных систем управления понимается минимальное по включению множество характеристик системы, позволяющих описать цель и все ее задачи. Каждый показатель эффективности ОСУ отвечает требования соответствия,критичности, устойчивости и информативности. Основные характеристики организационной системы (оргсистемы) – это либо аргументы, либо вспомогательные показатели

Свойство соответствия у показателя (характеристики)эффективности имеет место, если знак изменения показателя соответствует знаку изменения степени достижения цели системы или качества выполнения одной из функций оргсистемы

- Критичность имеет место, если существенным изменением аргументов данного показателя соответствует и существенное изменение этого показателя.

- Устойчивость показателя имеет место, если малым изменениям его аргументов соответствуют и малые изменения самого показателя.

- Информативность считается прямо пропорциональной числу существенных аргументов показателя (хотя этим не исчерпывается).

По видам показатели могут быть:

-количественно измеримыми и качественными категориями (уровень квалификации обслуживающего персонала, морально-этическая ответственность персонала за качество и т.д.);

-абсолютные(определяющие безусловную, взятую вне сравнений с чем-то ценность выделяемых свойств системы) и сравнительные (определяющие ценность по отношению к аналогичным объектам, к эталону, к некоторому периоду и т.п.);

-размерные(имеющие единицу измерения) и безразмерные, они же относительные -- те, которые не имеют единиц измерения (например, доля малоимущих в общей численности населения района);

-интегральные(оценивающие общесистемные целостные свойства, качества) и частные (оценивающие свойства подсистем, элементов отдельных сторон системы);

-мажорируемые, которые надо увеличивать для роста степени достижения целей системы или повышения качества выполнения ее функций например, надежность) и минорируемые, у которых идеальным является наименьшее значение (например, стоимость);

-прямые - показатели, которые предназначены для описания целей темы, и косвенные, которые созданы искусственно, но согласованы с каким-нибудь прямым показателем.

Основные черты организационного
управления:

-неаддитивность отношений;

- неопределенность данных;

- многокритериальность;

- стохастичность;

- порог сложности;

- редкая повторяемость проблемных ситуаций;

- фактор времени.

1. Неаддитивность отношений определяется тем, что свойства организационной системы управления не есть простая сумма свойств входящих в нее элементов (подсистем).

2. Неопределенность данных — фактор, присущий моменту принятия управленческого решения руководителем (должностным лицом, ставящим под ним свою подпись и с этого момента за него отвечающим) в условиях, когда он не знает точных значений ряда характеристик

3. Многокритериалъностъ — это состояние, при котором оценка деятельности организационной системы управления осуществляется по нескольким показателям.

4. Стохастичность - результаты реализации управленческих решений являются случайными событиями.

Стохастичность функционирования оргсистем управления. Причины.

- отсутствие однозначных аналитических зависимостей между возможными результатами реализации управленческих решений, с одной стороны, и состоянием системы в момент воздействия на нее возмущения в окружающей среде, величины возмущения в окружающей среде, величины возмущения параметров управленческого решения, характеристик целей — с другой

- случайный характер"поведения" окружающей среды и, как следствие, случайный характер возмущения

- непреднамеренные и непредсказуемые искажения и запаздывания данных о состоянии оргсистемы управления и окружающей среды из-за сбора и обработки данных

ограниченная управляемость оргсистем: не из всякого состояния и не при всяком возмущающем воздействии можно достичь произвольной цели за конечное время; с другой стороны,попытка достижения желаемых целей из данного состояния системы и возмущающего воздействия окружающей среды может привести к непредвиденным результатам

Дата добавления: 2014-01-20