КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
Вопрос 1: Понятие и предмет трудового права РФ, сферы действия трудового законодательства
Тема 1: Понятие трудового права Вопросы лекции: 1. Понятие и предмет трудового права РФ, сферы действия трудового законодательства; 2. Структура, элементы, особенности и методы трудового права РФ; 3. Соотношение трудового и иных связанных с трудом отраслей российского права; 4. Принципы трудового права РФ. Труд как целенаправленная волевая деятельность нескольких лиц (объединенный труд) может рассматриваться и рассматривается в двух аспектах: 1. Как отношение человека к природе (к средствам труда и предметам потребления) именуется конкретным трудом – технологическая сторона труда. Отношения и социальные связи не возникают. Отношения носят объективный характер. В этом аспекте данные отношения труда правом не регулируются; 2. Как отношения между людьми – общественные отношения и социальные связи, возникающие между людьми в процессе совместной трудовой деятельности. Именуется как абстрактный труд и подлежит правовому регулированию. При этом способности человека к труду могут быть реализованы в различных организационно-правовых формах. Конституция РФ, законодательство о занятости предоставляет гражданам возможность выбора той или иной формы реализации. Это может быть несамостоятельный труд – это трудовая деятельность, которая подлежит контролю, регулируется, нормируется, подлежит учету, включая работу по найму, государственная гражданская служба, служба в органах прокуратуры, работа в качестве члена производственного кооператива, служба в органах внутренних дел, МЧС, таможенной службы и военная служба. Второй вид – самостоятельная деятельность (общественных отношений не возникает, правом не регулируется). Например, предпринимательская деятельность, частные нотариусы, адвокаты, частная детективная деятельность, фермеры, главы фермерских хозяйств, творческий труд, исполнение обязанностей по гражданско-правовым договорам.
Трудовое право регламентирует отношения несамостоятельного труда, возникающие между работником и работодателем по поводу применению труда работника, основанные на трудовом договоре (трудовые отношения). Трудовое право не регулирует в предмете все отношения несамостоятельного труда, а именно отношения, базирующиеся на трудовом договоре. При этом трудовое право в равной степени применяется ко всем трудовым отношениям, в отношении любых работодателей, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, работников, которые одновременно являются участниками учредителями коммерческих организаций. В соответствии со ст. 349 ТК РФ трудовое право распространяется и действует в отношении лиц проходящих альтернативную гражданскую службу. В соответствии со ст. 1 ТК РФ предмет трудового права образуют не только рудовые отношения, но и несколько групп отношений непосредственно связанных с трудовыми, в том числе: 1. Организационно-управленческие отношения; 2. Отношения по поводу содействию занятости; 3. Социально-правовая защита, отношения по профессиональной подготовке; 4. Отношения по поводу социального партнерства, участие работников в управлении трудом; 5. Отношения по поводу материальной ответственности сторон трудового договора; 6. Отношения по поводу надзора и контроля над соблюдением трудового законодательства; 7. Отношения по поводу разрешения трудовых споров; 8. Отношения по поводу обязательного социального страхования работников. Сфера действия трудового законодательства – это понятие более широкое, чем предмет, так как в сферу действия трудового законодательства включаются отношения, не являющиеся трудовыми и не основанные на трудовом договоре. Однако регулируемые нормами трудового права в определенной части в силу прямого указания в законе либо по аналогии при отсутствии соответствующих норм в специальном законодательстве. В соответствии со ст. 11 ТК РФ нормы трудового законодательства применяются к иным отношениям, связанным с применением личного труда гражданина. В сфере действия находятся:
1. Отношения по поводу государственной гражданской службы, которые по общему правилу регулируются ФЗ «О государственной гражданской службе», в соответствии со ст. 73 которого нормы трудового права действуют в части не урегулированной законодательством о государственной гражданской службе; 2. Отношения по поводу службу в органах внутренних дел и иных воинских формированиях, которые регламентируются соответствующим федеральным законодательством. Трудовое право также применяется в силу прямого указания в законе или не урегулирования данным специальным законом; 3. Отношения по поводу военной службы, действие трудового права также распространяется; 4. Отношения по поводу членов производственных кооперативов, которые не являются трудовыми работниками. Отношения регулируются кооперативным законодательством; 5. Отношения по поводу лиц, отбывающих наказания в виде лишения свободы по приговору суда также регулируются трудовым законодательством.
Дата добавления: 2014-01-11; Просмотров: 975; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |