Население как источник трудовых ресурсов предприятий и организаций

Статистика и показатели численности населения по трудоспособности и занятости.

Статистические показатели соотношения темпов роста и прироста производительности труда и заработной платы.

Статистика заработной платы.

Статистика производительности труда.

Статистика рабочего времени персонала (ППП) предприятия.

Статистика численности персонала предприятия.

Население как источник трудовых ресурсов предприятий и организаций

Статистика и показатели численности населения по трудоспособности и занятости.

В социально-экономической статистике исследуются и решаются задачи анализа изменения численности и структуры население страны, ее трудовых ресурсов и их эффективное использование. Население страны и трудовые ресурсы анализируется по двум основным группам показателей (признаков): по трудоспособности и по занятости.

По трудоспособности различают три основные категории граждан: до трудового возраста – до 16 лет; трудового (до пенсионного) возраста - мужчины до 65 лет, женщины до 55 лет; послетрудового - пенсионного возраста. Статистически учитываются также не работающие граждане трудового возраста: учащиеся старших классов; студенты колледжей, институтов и университетов дневной формы обучения; нетрудоспособные граждане трудоспособного возраста по состоянию здоровья.

По занятости различают три основные категории граждан трудоспособного возраста: экономически активное население; занятое население – имеющие работу в исследуемый период; безработные – временно не работающие и ищущие работу. В качестве основных статистических показателей рассчитываются: коэффициенты рождаемости, состав (структуру) и численность экономически активного населения, коэффициенты нагрузки на занятое население, безработицы; естественного и механического движения в результате миграции – эмиграции (выезда в другие страны) и иммиграции (возвращения или первичного прибытия из других стран), среднесписочную численность населения и др.

Статистическое исследование населения (данной страны – собственные трудовые ресурсы, и других стран – потенциальные источники трудовых ресурсов отечественных предприятий)) осуществляется с целью исследования закономерности существования, развития, миграции, естественного изменения чистенности, структуры, территории жительства или пребывания и др.) для разработки стратегии и кадровой политики привлечения трудовых ресурсов на данное конкретное предприятие.

ЗАДАЧА 2.1. Расчёт показателей населения и баланса трудовых ресурсов.

Дано: Численность населения промышленного района города на начало каждого квартала отчётного года составила: Ч_1кв=100 тыс. чел., Ч_2кв=96 тыс. чел., Ч_3кв=102 тыс. чел., Ч_4кв =99 тыс.чел. При этом в 4-ом квартале (с 01.10): экономически активное население (ЭАН) на начало 4 квартала Ч_{эан н 4 кв} = 60 тыс. чел., из них занятое население (работающие) Ч_{зан н кв} = 54 тыс.чел.; численность безработных (Ч_б-р) оставалась постоянной до конца года; молодёжь до трудоспособного возраста (0-15 лет) Ч_мол = 17 тыс.чел.; родилось Ч_род = 3 тыс. чел.; перешло в трудоспособный возраст молодежи-подростков (с достижением 16 лет) Ч_{мол п} = 1 тыс.чел.; учащаяся неработающая молодёжь (школьники, студенты и др.) трудоспособного возраста (16 лет и старше) Ч_{уч мол} = 6 тыс.чел.; пенсионеры, в т.ч. нетрудоспособные трудоспособного возраста Ч_пенс = 16 тыс.чел.; в после трудовой пенсионный возраст перешло Ч_{п пенс в} = 2 тыс.чел.; умерло пенсионного возраста Ч_{ум пенс} = 1 тыс.чел.; иммигрировало (прибыло) ЭАН Ч_им = 4 тыс.чел.; эмигрировало (выбыло) ЭАН Ч_эм = 1 тыс.чел.

(К_в = N_сп; Ч_{эан н 4 кв} + К_в; Ч_{зан н 4 кв} + К_в )

Определит ь: Численность населения на конец 4 кв (Ч_{кон 4 кв} = 104 тыс.чел.). Коэффициент нагрузки занятого населения (К_нагр = 0,857); коэффициент рождаемости (К_род = 28,85 %_о); коэффициент безработицы (К_б-р = 0,097 или 9,7%). Среднегодовую численность населения района города (Ч_{ср год} = 99,75 тыс.чел.).

Решение: На конец 4-го квартала (тыс. чел):

1) Численность молодёжи Ч_мол = Ч _{мол н кв} + Ч_род – Ч_{мол п} = 17 + 3 - 1=19.

2) Численность пенсионеров Ч_пенс = Ч _{пенс н кв} + Ч_{п пенс в} - Ч _{ум пенс} = 16+2-1 = 17

3) Численность ЭАН района города составит Ч _{эан к 4 кв} = Ч _{эан н кв} + Ч_{мол п} – Ч_{п пенс в} + Ч_им – Ч_эм = = 60 + 1 – 2 + 4 – 1 = 62.

4) Численность безработных в Ч_б-р = Ч_{эан н кв} – Ч_{зан н кв} = 60 – 54 = 6.

5) Численность занятого населения Ч_{зан к 4 кв} = Ч_{эан нач кв} – Ч_б-р= 62 - 6 = 56.

6) Коэффициент нагрузки занятого населения К_нагр = Ч_{не раб} / Ч _{зан к г} = 48 / 56 = 0,857; Ч_{не раб} = Ч_{мол к г} + Ч_{уч мол} + Ч_б-р + Ч_пенс = 19 + 6 + 6 + 17 = 48.

7) Коэффициенты рождаемости и безработицы: К_рожд = (Ч_род / Ч _{нас кон 4 кв})* 1000 = (3 / 104) * 1000 = 28,85 %₀ (промилле); 8) Численность населения:

Ч _{нас кон 4 кв} = Ч _{эан к г} + Ч_{мол к г} + Ч_{пенс к г} + Ч_{уч мол} = 62 + 19 + 17 + 6 = 104.

9) Коэффициент безработицы К _б-р = Ч _б-р / Ч _{эан к г} = 6 / 62 = 0,097 (9,7 %)

10) Коэффициенты: смертности К_см = Ч_ум / Ч_{кон 4кв}. = 1/ 104 = 0,0096 (0,96%);

естественного прироста К _{ест пр} = Ч_род – Ч_умпенс / Ч_{кон 4кв} = (3 – 1)/104 =0,0192;

механического пополнения К _{мех п} = Ч_им / Ч_{кон 4кв} = 4 / 104 = 0,0385 (3,85%);

механического выбытия К _{мех выб} = Ч_эм / Ч_{кон 4кв} = 1 / 104 = 0,0096 (0,96%);

механического прироста К_{мех пр} =(Ч_им – Ч_эм)/Ч_{кон 4кв} = (4-1)/104 = 0,028 (2,8%).

11) Среднегодовая (среднехронологическая) численность населения района: Ч _{ср год} = (Ч_1кв / 2 + Ч_2кв + Ч_3кв +Ч_{нач 4 кв} + Ч _{кон 4кв} / 2) / (n-1) = (100 / 2 + 96 + 102 + 99 + 104 / 2) / (5-1) =

Дата добавления: 2014-01-11