Пропаганда охорони праці. Кабінети охорони праці

Стажування (дублювання) та допуск працівників до роботи

Новоприйняті на підприємство працівники після первинного інструктажу на робочому місці до початку самостійної роботи повинні під керівництвом досвідчених, кваліфікованих фахівців пройти стажування протягом 2…15 змін або дублювання протягом не менше ніж шість змін.

Допуск до стажування (дублювання) оформлюється наказом по підприємству (структурному підрозділу), в якому визначається тривалість стажування (дублювання) та вказується прізвище відповідального працівника.

Керівнику надається право своїм наказом звільняти від проходження стажування (дублювання) працівника, який має стаж роботи за відповідною професією не менше ніж 3 роки.

Запис про проведення стажування (дублювання) та допуск до самостійної роботи здійснюється безпосереднім керівником робіт в журналі реєстрації інструктажів з питань охорони праці.

Одним з важливих засобів запобігання нещасним випадкам на виробництві є систематична, доцільно-спрямована, пропаганда охорони праці на виробництві. Вона полягає у пробудженні та підтриманні зацікавленості до охорони праці; переконанні працюючих у необхідності того чи іншого заходу з охорони праці; популяризації нових засобів створення безпечних і нешкідливих умов праці.

Форми пропаганди – конференції, наради, школи передового досвіду, радіопередачі з охорони праці, екскурсії, виставки тощо.

Малі форми пропаганди – листівки, закладки для книжок, значки, одяг, канцелярські прилади з написом з техніки безпеки.

Методи пропаганди – розповідь, демонстрація натурних зразків, відтворення за допомогою технічних засобів, виступ фахівців, ознайомлення з безпечними технологіями тощо.

Пропагандистські засоби – лекції, бесіда, книги, плакати та різноманітні технічні засоби навчання.

Останнім часом застосовують такі ефективні форми і засоби пропаганди як консультативні пункти, вікторини, лотереї, олімпіади, дні і тижні безпеки праці, фільми з охорони праці.

Для проведення організаційної і методичної роботи щодо навчання працівників з питань охорони праці, пропаганди безпечних та шкідливих умов праці і позитивного досвіду щодо профілактики аварій, виробничого травматизму та професійних захворювань на підприємствах створюють кабінети охорони праці.

Основні завдання, порядок створення і організації роботи кабінетів охорони праці, загальні вимоги, до їх оснащення та змісту роботи визначає і встановлює «Типове положення про кабінет охорони праці».

У кабінеті охорони праці підприємства здійснюється проведення навчання, перевірка знань та інструктаж працівників з питань охорони праці, проведення тематичних занять, лекцій, семінарів тощо.

Дата добавления: 2014-01-11