Организационно-правовые формы предприятий в РФ

Организацион-но – правовая форма предприятия	Учредители (собственники)	Ответственность по обязательствам	Распределение прибылей/ убытков
1. Полное товарищество	Индивидуальные предприниматели и (или) коммер-ческие организации	Солидарно несут субсидиарную ответственность своим имуществом	Пропорционально долям в складочном капитале
2. Товарищест-во на вере (коммандитное)	1) Полные товарищи 2) Участники – вкладчики (коммандитисты)	1) Отвечают своим имуществом 2) Отвечают в пределах вклада	Пропорционально доле в складочном капитале
3. Общество с ограниченной ответственностью (ООО)	Физические и/или юридические лица	Отвечают в пределах стоимости внесённого вклада	Пропорционально доле в уставном капитале
4. Общество с дополнитель-ной ответствен-ностью	Физические и/или юридические лица	Отвечают имуществом в кратном размере к стоимости их вкладов. При банкротстве одного из участников его обязательства распределяются между остальными участниками пропорционально вкладам	Пропорционально доле в уставном капитале
5. Акционерное общество	Физические и/или юридические лица	Отвечают в пределах стоимости принадлежащих акций	Пропорционально количеству акций
6. Производст-венный кооператив	Физические лица и юридические лица (не менее 5)	Несут субсидиарную ответственность по долгам кооператива	В соответствии с трудовым участием и размером паевого взноса
7. Государст-венное (муни-ципальное) унитарное предприятие	Государственные (муниципальные) власти	Отвечает всем своим имуществом	По решению органов государственной и муниципальной власти, учредивших предприятие

Составлено по: Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть первая. Официальное издание. - М.: Юрид. литер., 2003. - С. 20 - 57

В Российской Федерации установлены следующие организационно-правовые формы коммерческих организаций: 1) полное товарищество; 2) товарищество на вере (коммандитное); 3) общество с ограниченной ответственностью; 4) общество с дополнительной ответственностью; 5) акционерное общество; 6) производственный кооператив; 7) государственное (муниципальное) унитарное предприятие (табл. 2-2). Кроме этих организаций, существуют следующие некоммерческие организации: автономная некоммерческая организация, фонд, государственная корпорация, некоммерческое партнёрство, учреждение.

Государственные (муниципальные) предприятия представляют собой государственную собственность, а единоличные владения – частную капиталистическую или мелкотоварную собственность.

Кооперативы и товарищества могут быть как коллективной, так и частной собственностью. Акционерная (корпоративная) собственность может быть и частной, и смешанной формой собственности, например, когда акционерный капитал частично принадлежит отдельным частным физическим и юридическим лицам, частично - трудовому коллективу, частично - государству. Следовательно, организационно-правовая форма бизнеса не всегда жестко связана с определенной формой собственности.

Индивидуальная капиталистическая собственность, представленная, как правило, мелкими и средними предприятиями, отличается от корпоративной собственности, представленной крупными акционерными компаниями (корпорациями).

В корпорациях право на доход принадлежит акционерам, среди которых все возрастающую роль играют юридические, а не физические лица. Право управления реально реализует техноструктура - управляющие-менеджеры корпорации.

По мнению Дж. Гэлбрейта, хотя и мелкий предприниматель, и корпорация стремятся к росту дохода, прибыли, содержание этой цели, ее структура у них существенным образом различаются (табл. 2-3). Мелкий предприниматель прилагает усилия, чтобы сохранить свое положение, реализуя тем самым свою защитную цель. Стремясь, не подвергая себя опасности, увеличить свой доход, он осуществляет положительную цель.

У техноструктуры цели несколько иные. Прежде всего она стремится не только сохранить свое положение в корпорации, но и обезопасить

себя от возможного внешнего вмешательства в принимаемые ею решения со стороны недовольных акционеров, профсоюзов, правительства, кредиторов и потребителей. Основной положительной целью техноструктуры является рост фирмы, и, кроме того, она постоянно стремится к росту доходов корпорации. Реализация целей укрепляет положение и рост доходов самой техноструктуры.

Таблица 2-3

Дата добавления: 2014-01-13