Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Реорганизация предприятий, направленная на их разукрупнение (деление, выделение)




К разукрупнению предприятия (деление, выделение) прибегают в таких основных случаях.

1. Если у предприятия наряду с прибыльными секторами деятельности есть много убыточных производств. Целью разукрупнения при этом является выделение подразделов, которые являются санационно способными, и их дальнейшее финансовое оздоровление, в частности и с помощью приватизации. Структурные подразделения, не подлежащие санации, остаются в организационной структуре предприятия, которое со временем объявляется банкротом.

2. В случае высокого уровня диверсификации сфер деятельности предприятий, которые подлежат санации. Если к таким предприятиям обнаруживают интерес несколько инвесторов, которые интересуются разными участками производства, то в результате разукрупнения, каждый из инвесторов может вложить средства в ту сферу, которая его наиболее привлекает, не обременяя себя при этом непрофильными производственными структурами.

3. Когда речь идет о предприватизационной подготовке государственных предприятий с целью повышения их инвестиционной привлекательности.

4. По решению антимонопольных органов. Если предприятие злоупотребляет монопольным положением на рынке, может быть принято решение о его принудительном делении.

Предприятие-монополист, которое подлежит принудительному разукрупнению, реорганизуется самостоятельно. Принудительное деление не применяется в случае:

а) невозможности организационного или территориального обособления предприятий, структурных подразделений или структурных единиц;

б) наличия тесной технологической связи предприятий, структурных подразделений или структурных единиц.

Различают две основне формы разукрупнения:

І. Реорганизация делением. Деление - это способ реорганизации, который заключается в том, что юридическое лицо прекращает свою деятельность, а на его базе создается несколько новых предприятий, оформленных в виде самостоятельных юридических лиц.

В результате деления предприятия к новообразованным предприятиям по разделительному акту (балансу) в соответствующих частях переходят имущественные права и обязанности (активы и пассивы) реорганизованного предприятия.

Этапы реорганизации предприятий делением:

1. Принятие решения о реорганизации делением;

2. Составление соглашения между группами учредителей об условиях деления;

3. Проверка финансово-хозяйственной деятельности и инвентаризация имущества предприятия, которое подлежит делению;

4. Обмен корпоративных прав предприятия, которое подлежит делению, на письменные обязательства о выдаче соответствующего количества корпоративных прав новообразованных предприятий;

5. Принятие учредительным собранием каждого новосоздаваемого предприятия решения о создании и утверждение учредительных документов;

6. Государственная регистрация предприятий, которые образовались в результате деления;

7. Обмен письменных обязательств на корпоративные права предприятий, которые созданы в результате присоединения;

8. Составление и подпись распределительных балансов между предприятием-предшественником и правопреемником;

9. Исключение реорганизованного предприятия из государственного реестра.

Реорганизация предприятия делением характеризуется такими особенностями:

1. В решении о реорганизации непременно должны быть положения, которые определяют способ распределения между правопреемниками сумм уставного, резервного и других фондов, представляющих капитал предприятия.

2. Соглашение о реорганизации заключается между группами основателей предприятий, которые создаются в результате деления.

3. В подготовке учредительных документов каждого новообразованного предприятия должны быть учтено, что оно образовывается делением и принимает на себя в соответствующей части имущественные права и обязанности реорганизованного предприятия.

4. Предприятиями-правопреемниками и предприятием, которое реорганизуется, подписывается раздельный баланс.

5. Соглашение о реорганизации делением должны содержать:

1) полный перечень и объем активов и пассивов баланса, которые подлежат передаче каждому правопреемнику;

2) срок составления распределительного баланса с расшифровками каждой статьи этого баланса.

6. Если количество основателей предприятия, которое реорганизуется, меньше количества предприятий, которые создаются в результате деления, то доля каждого основателя в его уставном фонде соответствующим образом распределяется между новообразованными предприятиями. Каждый из основателей становится соучредителем всех (или некоторых) из предприятий-правопреемников. Взносами основателей в уставной фонд таких предприятий являются их доли в уставном фонде предприятия, которое реорганизуется.

ІІ. Реорганизация выделением. Во время выделения из предприятия одного или нескольких новых предприятий к каждому из них переходят по распределительным акту (балансу) в соответствующих частях имущественные права и обязанности реорганизованного предприятия.

Реорганизация выделением предусматривает, что часть активов и пассивов предприятия, которое реорганизуется, передается правопреемнику или нескольким правопреемникам, создаваемым вследствие реорганизации. Предприятие, которое реорганизуется, продолжает свою финансово-хозяйственную деятельность. Оно не теряет статуса юридического, лица, а лишь вносит изменения в учредительные документы согласно действующему законодательству.

Когда речь идет о выделении, новое юридическое лицо (лица) создается с использованием лишь части принадлежащего реорганизованному предприятию имущества. Остаточная часть является базой для продолжения хозяйственной деятельности. Этапы реорганизации предприятия выделением большей частью совпадают с теми, которые были описаны в случае реорганизации делением. Исключение представляет последний этап, поскольку во время выделения реорганизованное предприятие не исключается из государственного реестра. Выделение основателей, если создается юридическое лицо в результате выделения, есть не обязательным. Основателем юридического лица, создаваемого в результате выделения, может быть реорганизовано предприятие. При этом новообразованное юридическое лицо может быть дочерним предприятием.

 




Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2014-01-13; Просмотров: 684; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.011 сек.