Модель прямого воздействия профсоюза на зарплату

Модель сокращения профсоюзами предложения труда

Данная модель сориентирована на повышение заработной платы с помощью сокращения предложения труда. Это сокращение может быть достигнуто в рамках узкопрофессиональных (цеховых) профсоюзов, которые принято называть закрытыми, или замкнутыми. Такие про­фсоюзы устанавливают жесткий контроль за предложением высококва­лифицированного труда путем ограничения численности своих членов, для чего используются длительные сроки обучения соответствующей профессии, ограничения при выдаче квалификационных лицензий, вы­сокие вступительные взносы и т.п.

Одновременно профсоюзы стремятся проводить и политику, на­целенную на снижение общего предложения труда, добиваясь, в част­ности, принятия государством соответствующих законов (например, устанавливающих обязательный уход на пенсию при достижении определенного возраста, ограничивающих иммиграцию). Графическое изображение данной модели приведено на рис. 75.

Рис. 75. Модель сокращения профсоюзами предложения труда

Если профсоюз теми или иными способами добивается уменьшения предложения труда, то его кривая из положения S₂. Следствием этого будет рост ставки заработной платы с W₁ до W₂. Но одновременно занятость уменьшится с L₁ до L₂ ¹³⁴.

Здесь уже, как правило, речь идет о мощных, открытых (т.е. до­ступных для всех желающих вступить в них) отраслевых или общена­циональных профсоюзах. Их большинство, они объединяют работни­ков массовых профессий. Такие профсоюзы пытаются объединить всех имеющихся работников данной отрасли. Фирмы-наниматели оказыва­ются перед большим давлением профсоюзов. В случае забастовки про­фсоюз может полностью лишить фирму предложения труда. Допустим, профсоюз повышает ставку зарплаты до уровня W₁ (рис. 76).

Рис. 76. Модель прямого воздействия профсоюза на зарплату

Рабочие не имеют права предлагать свои услуги по ставке ниже W₁. Сначала предприниматели решат сократить спрос на труд, так как уровень зарплаты - это их издержки. Предприниматели будут дви­гаться по кривой спроса D вверх от точки Е до точки 1. Новый равно­весный уровень меньше L_Е, следовательно, повышение ставки зарпла­ты привело к уменьшению занятости и часть рабочих вынуждена будет уйти из отрасли.

Существенно изменится кривая предложения труда. Посколь­ку ставка зарплаты не зависит от количества занятых, кривая предло­жения преобразуется в горизонтальную линию на уровне W₁ (S_L — S_L). В точке 2 она сольется с кривой S_L, поскольку правее точки 2 все точки кривой S_L соответствуют более высокому (по сравнению с W₁) уровню зарплаты.

Уменьшение числа занятых приведет к потерям общества от не­доиспользования труда. Величина потерь будет равна площади тре­угольника 1Е4. При этом часть потерь приходится на труд (нижний треугольник 3Е4), а часть - на другие факторы производства (верхний треугольник 1Е3). В сумме они составляют прямые потери доходов факторов производства.

В результате установления профсоюзом более высокой ставки зар­платы W₁ изменится распределение доходов от факторов производ­ства. Прежде всего сократится совокупный доход отрасли: в условиях конкурентного рынка он был равен площади 05ЕL_E, теперь - площади 051L₁. Далее, оставшиеся в отрасли рабочие (L₁) увеличат свою эконо­мическую ренту (суммарный объем зарплаты) на величину, соответ­ствующую площади W_EW13, при этом доход, предназначенный для компенсации других факторов производства, сократится - его отражает площадь треугольника W₁51.

Часть рабочих (L_Е - L) будет уволена предпринимателями вслед­ствие повышения ставок зарплаты по требованию профсоюза до уров­ня W₁. С другой стороны, при такой ставке зарплаты (W₁) данной от­расли могли бы предложить свои услуги рабочие в количестве L₂, но на количество рабочих L₂ – L₁ теперь не предъявляется спрос¹³⁵.

Таким образом, вмешательство профсоюза привело к повышению зарплаты и снижению занятости (росту безработицы).

Дата добавления: 2014-11-06