Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Политология




Прекращение допуска к государственной тайне

 

По этому основанию может быть уволен сотрудник, не имеющий допуска к государственной тайне, когда его рабо­та предполагает использование сведений, относящихся к ней. Обратите внимание, если работник в суде докажет, что фактически его работа не была связана с конфиденциаль­ной информацией, то суд примет решение о его восстано­влении.

Однократное грубое нарушение руководителем органи­зации своих трудовых обязанностей

 

Это основание для увольнения может быть применено к руководителям не только организаций, но и филиалов и других обособленных подразделений, а также к их замести­телям. Трудовые обязанности руководителя содержатся, как правило, в их трудовых договорах и уставных докумен­тах компании. Грубость нарушения подразумевает, в пер­вую очередь, виновность и значительный причиненный ущерб.

Расторжение трудового договора с руководителем орга­низации в случаях, предусмотренных трудовым догово­ром

 

Особое положение руководителя организации предпола­гает и особые меры ответственности, которые закрепляют­ся в трудовом договоре. Поскольку от действий руководи­теля напрямую зависит процветание компании, то основа­нием для увольнения руководителя может быть его «неэф­фективность», которая в трудовом договоре отражается в виде конкретных задач, которые на практике не были достигнуты.

Таковы все возможные варианты, имеющиеся в распоря­жении работодателя. Впрочем, как ни странно, чаще всего от неэффективного сотрудника избавляются с помощью его же заявления «по собственному желанию». Это оправдано в тех случаях, когда работодатель, имея возможность уво­лить работника по виновному основанию, дает ему шанс уйти, не испортив трудовую книжку неприятной формули­ровкой. В остальных же случаях руководитель должен пом­нить, что сотрудник, под давлением уволившийся «по собственному желанию», может обратиться в суд. Если дело будет им выиграно, то работодателю придется не только восстановить сотрудника в должности, но и выплатить ему немалую сумму компенсаций.

 

 


 


[1] Нордстрем К., Риддерстрале Й. Указ. соч. С. 31.

 

Учебник

 

Под редакцией доктора политических наук, профессора В. И. Буренко, доктора философских наук, профессора В. В. Журавлева
Допущено Министерством образования Российской Федерации в качестве учебника по дисциплине «Политология» для студентов высших учебных заведений

Издательство Московского гуманитарного университета
2004

ББК 66.0 П50

Рецензенты:
А. П. Зиновьев, заведующий кафедрой истории и политологии Государственного университета управления, доктор исторических наук, профессор;
В. С. Комаровский, заведующий кафедрой политологии и политического управления Российской академии государственной службы при Президенте РФ, доктор философских наук, профессор

Авторский коллектив:
В. И. Буренко, доктор политических наук, профессор (темы 1, 2, 3, 4, 9, прил. 1-4);
В. В. Журавлев, доктор философских наук, профессор (тема 13);
Е. А. Кафырин, кандидат философских наук, доцент (тема 10);
В. Г. Ледяев, доктор философских наук, доктор политики, профессор (тема 5, подготовлена в рамках исследовательского проекта, поддержанного грантом РФФИ №03-06-80-409);
В. В. Меркулов, кандидат философских наук, доцент (темы 7, 14);
Д. Д. Пеньковский, кандидат исторических наук, доцент (прил. 5);
А. К. Сковиков, кандидат политических наук, доцент (тема 8);
В. И. Чугунов, кандидат философских наук, доцент (темы 11, 12);
О. Ф. Шабров, доктор политических наук, профессор (тема 6)

© Московский гуманитарный университет, 2004ISBN 5-85085-896-2

 

 

Раздел I. ИСТОРИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКОЕ ВВЕДНИЕ

Тема 1. ВВЕДЕНИЕ В ПРЕДМЕТ. ПОЛИТОЛОГИЯ В СИСТЕМЕ ОБЩЕСТВОЗНАНИЯ

1. Политология как наука и учебная дисциплина: история и современность

2. Предмет, методы и функции политической науки

Тема 2. ВОЗНИКНОВЕНИЕ И РАЗВИТИЕ ПОЛИТИЧЕСКОЙ МЫСЛИ

1. Политическая мысль Древнего мира

2. Политические идеи Средневековья и Возрождения

3. Политические идеи Нового времени

Тема 3. СОВРЕМЕННАЯ ПОЛИТОЛОГИЯ: ОСНОВНЫЕ КОНЦЕПЦИИ

1. Политическая наука в Европе конца XIX-XX века

Тема 4. ПОЛИТИЧЕСКИЕ ИДЕИ И УЧЕНИЯ В РОССИИ XI-XX ВВ.

1. Возникновение и развитие политической мысли в XI-XVI вв.

2. Политические идеи в России XVII - первой половины XIX в.

3. Политические идеи в России второй половины XIX - первой половины XX в.

РАЗДЕЛ II. ПОЛИТИЧЕСКАЯ ВЛАСТЬ И ОБЩЕСТВО

Тема 5. ПОЛИТИКА И ВЛАСТЬ

1. Политика

2. Власть

3. Политическая власть

Тема 6. ПОЛИТИЧЕСКИЕ СИСТЕМЫ И ПОЛИТИЧЕСКИЕ РЕЖИМЫ

1. Системный подход в политологии. Функции политической системы

2. Институты государства и гражданского общества в политической системе

3. Политические режимы

Тема 7. ГРАЖДАНСКОЕ ОБЩЕСТВО И ГОСУДАРСТВО

1. Понятие и историческая эволюция гражданского общества

2. Основные этапы и характерные черты современного гражданского общества

3. Проблемы становления гражданского общества в России

Тема 8. ПОЛИТИЧЕСКИЕ ПАРТИИ И ПАРТИЙНЫЕ СИСТЕМЫ

1. Партии как политические институты

2. Типология политических партий

3. Сущность и разновидности партийных систем

4. Становление многопартийности в России

Тема 9. ГРУППЫ ИНТЕРЕСОВ В ПОЛИТИКЕ

1. Группы интересов как субъекты политики

2. Лоббизм как политический институт

Тема 10. МЕЖДУНАРОДНЫЕ ОТНОШЕНИЯ И ВНЕШНЯЯ ПОЛИТИКА. ГЕОПОЛИТИКА И ГЛОБАЛИЗАЦИЯ

1. Общая характеристика внешней политики государства и международных отношений

2. Основные теоретические концепции международных отношений. Геополитика

3. Современные тенденции развития международных отношений. Глобализация

4. Россия в системе международных отношений

Раздел III. ЧЕЛОВЕК В ПОЛИТИЧЕСКОМ ПРОЦЕССЕ

Тема 11. ИНДИВИД КАК СУБЪЕКТ И ОБЪЕКТ ПОЛИТИКИ. ПОЛИТИЧЕСКОЕ УЧАСТИЕ

1. Сущность политического участия

2. Механизм политической идентификации

3. Формы политического участия

Тема 12. ПОЛИТИЧЕСКИЕ ЭЛИТЫ И ПОЛИТИЧЕСКОЕ ЛИДЕРСТВО

1. Сущность и роль политических элит в обществе

2. Типология и функции политического лидерства

3. Российская политическая элита постсоветского периода

Тема 13. ПОЛИТИЧЕСКОЕ СОЗНАНИЕ. СОВРЕМЕННЫЕ ПОЛИТИЧЕСКИЕ ИДЕОЛОГИИ

1. Понятие и структура политического сознания

2. Современные политические идеологии

Тема 14. ПОЛИТИЧЕСКАЯ КУЛЬТУРА

1. Понятие политической культуры

2. Типология политической культуры

3. Политическая культура современной России

ПРИЛОЖЕНИЯ

ПРИЛОЖЕНИЕ 1. ТЕСТЫ ПО КУРСУ «ПОЛИТОЛОГИЯ»

ТЕСТ 1. Политология как наука и учебная дисциплина

ТЕСТ 2-А. Возникновение и развитие политической мысли (Древний мир и Средневековье)

ТЕСТ 2-Б. Возникновение и развитие политической мысли (Возрождение и Новое время)

ТЕСТ 3. Современная политология: основные концепции (вторая пол. XIX-XX в.)

ТЕСТ 4. Политические идеи и учения в России XI-XX вв.

ТЕСТ 5. Политика и власть как общественные явления

ТЕСТ 6. Политические системы и политические режимы современности

ТЕСТ 7. Государство и гражданское общество

ТЕСТ 8. Политические партии и партийные системы

ТЕСТ 9. Группы интересов в политике

ТЕСТ 10. Международные отношения и внешняя политика. Глобализация и геополитика

ТЕСТ 11. Индивид как субъект и объект политики. Политическое участие

ТЕСТ 12. Политические элиты и политическое лидерство

ТЕСТ 13. Политическое сознание. Современные политические идеологии

ТЕСТ 14. Политическая культура

ИТОГОВОЕ ТЕСТИРОВАНИЕ ПО КУРСУ В ЦЕЛОМ

Ключи к вопросам тестов

ПРИЛОЖЕНИЕ 2 ВЫБОРЫ И ЭЛЕКТОРАЛЬНАЯ СТАТИСТИКА

1. ИТОГИ ГОЛОСОВАНИЯ ЗА КАНДИДАТОВ НА ДОЛЖНОСТЬ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 16 ИЮНЯ 1996 Г.

2. ИТОГИ ПОВТОРНОГО ГОЛОСОВАНИЯ ЗА КАНДИДАТОВ НА ДОЛЖНОСТЬ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 3 июля 1996 г.

3. ИТОГИ ВЫБОРОВ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 26 марта 2000 г.

4. ВЫБОРЫ В ГОСУДАРСТВЕННУЮ ДУМУ

Результаты выборов депутатов Государственной Думы 12 декабря 1993 г.

Результаты выборов депутатов Государственной Думы 17 декабря 1995 г.

Результаты выборов депутатов Государственной Думы 19 декабря 1999 г.

Результаты выборов депутатов Государственной Думы 7 декабря 2003 г,

5. ПОЛИТИЧЕСКИЕ ПАРТИИ, ИМЕВШИЕ ПРАВО УЧАСТВОВАТЬ В ВЫБОРАХ ДЕПУТАТОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ДУМЫ ЧЕТВЕРТОГО СОЗЫВА

ПРИЛОЖЕНИЕ 3. КРАТКИЙ ТЕРМИНОЛОГИЧЕСКИЙ СЛОВАРЬ

ПРИЛОЖЕНИЕ 4. ПЛАНЫ СЕМИНАРОВ, ТЕМАТИКА РЕФЕРАТОВ, ВОПРОСЫ К ИТОГОВОМУ КОНТРОЛЮ, ОСНОВНАЯ ЛИТЕРАТУРА

ПЛАНЫ СЕМИНАРОВ

ТЕМАТИКА РЕФЕРАТОВ

ВОПРОСЫ К ИТОГОВОМУ КОНТРОЛЮ

ОСНОВНАЯ ЛИТЕРАТУРА

ПРИЛОЖЕНИЕ 5. СТРУКТУРНО-ЛОГИЧЕСКИЕ СХЕМЫ

СОДЕРЖАНИЕ

 

 

Раздел I ИСТОРИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКОЕ ВВЕДНИЕ




Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2014-11-06; Просмотров: 402; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.025 сек.