КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
Обґрунтування витрат на оплату праці
Витрати на оплату праці пов'язані з виплатою заробітної плати всім працівникам підприємства за певний період часу. Ці витрати відносяться на собівартість товарів, робіт, послуг. При плануванні витрат на оплату праці використовуються різні методи, основними з яких є нормативний і прямих розрахунків. Застосування методу прямих розрахунків передбачає використання планової чисельності працівників і середньої заробітної плати на плановий період. Середня заробітна плата планується з урахуванням тенденцій її підвищення, передбачуваних державою, та економічних можливостей самого підприємства в плановому періоді. На основі планової чисельності персоналу та динаміки середньої заробітної плати розраховується плановий фонд заробітної плати (фзп) за формулою ФЗП = Чоб хЗП (8.29) де Ч об - середньооблікова планова чисельність працівників підприємства; ЗП - середня заробітна плата одного середньооблікового працівника підприємства в плановому періоді. Нормативний метод планування фонду заробітної плати інакше називається методом участі в доходах підприємства. При використанні цього методу підприємствами туристичного бізнесу встановлюється норматив витрат на оплату праці у відсотках до обсягу наданих (реалізованих) послуг. Різні джерела формування доходів туроператорів і турагентів викликають необхідність застосування двох підходів до використання нормативного методу планування фонду заробітної плати цих підприємств. Для туроператорів норматив фонду заробітної плати в доході виражається у відсотках до виручки від реалізації турпродукту (послуг). Тому в розрахунках планової суми фонду заробітної плати (ФЗПоп) можна використовувати формулу
Vр х Nфзп ФЗПоп = ----------------- (8.30) 100% де Vр - планова сума виручки від реалізації турпродукту (послуг); Nфзп - норматив фонду заробітної плати у відсотках до виручки від реалізації. При обґрунтуванні нормативу фонду заробітної плати у відсотках до доходу туроператора на плановий період можна використовувати формулу ФЗПб 100 + ΔФЗПпл Nопфзп = -------- х ----------------- (8.31) Vбр 100 + ΔППпл де ФЗП6, Vбр - відповідно фонд заробітної плати і виручка від реалізації турпродукту (послуг) базисного (звітного) періоду; ΔФЗПпл - приріст фонду заробітної плати туроператора в плановому періоді, %; ΔППпл - приріст продуктивності праці туроператора в плановому періоді, %. Оскільки доход турагента формується за рахунок агентської винагороди, то для розрахунків нормативу заробітної плати в його доході на плановий період слід використовувати формулу ФЗПб 100 + ΔФЗПпл Nагфзп = -------- х ----------------- (8.32) АВб 100 + ΔППпл де Nагфзп - норматив фонду заробітної плати в доході турагента, %; ФЗП6, АВб - відповідно фонд заробітної плати і агентська винагорода у базисному періоді; ΔФЗПпл - приріст фонду заробітної плати турагента в плановому періоді, %; ΔППпл - приріст продуктивності праці турагента в плановому періоді, %. Розрахований норматив фонду заробітної плати у відсотках до агентського збору можна використовувати при плануванні фонду заробітної плати тур агента: АВпл х Nагфзп ФЗПаг = ----------------- (8.33) 100 де ФЗПаг - планова сума фонду заробітної плати турагента; АВпл - планова сума агентської винагороди за просування і реалізацію турпродукту. До собівартості товарів, робіт, послуг включається не тільки витрати на оплату праці, а й внески на соціальні заходи.
Дата добавления: 2014-10-15; Просмотров: 443; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |