Правоохранительная служба

Военная служба;

Государственная гражданская служба;

Содержание темы и методические указания

ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА, УПРАВЛЕНИЕ И ЭТИКА

Содержание темы:

1 Понятие государственной службы и государственного управления

2 Специфические требования к государственному аппарату и его работникам

Методические указания

Государственная служба Российской Федерации - профессиональная служебная деятельность граждан РФ по обеспечению исполнения полномочий:

- Российской Федерации;

- федеральных органов государственной власти, иных федеральных государственных органов;

- субъектов РФ;

- органов государственной власти субъектов РФ, иных государственных органов субъектов Российской Федерации;

- лиц, замещающих должности, устанавливаемые Конституцией РФ, федеральными законами для непосредственного исполнения полномочий федеральных государственных органов;

- лиц, замещающих должности, устанавливаемые конституциями, уставами, законами субъектов РФ для непосредственного исполнения полномочий государственных органов субъектов РФ.

Система государственной службы включает в себя следующие виды государственной службы:

Государственная гражданская служба подразделяется на:

- федеральную государственную гражданскую службу;

- государственную гражданскую службу субъекта РФ.

Формирование кадрового состава государственной службы обеспечивается:

- созданием федерального кадрового резерва, кадрового резерва в федеральном государственном органе, кадрового резерва субъекта Российской Федерации, кадрового резерва в государственном органе субъекта Российской Федерации для замещения должностей государственной службы, а также эффективным использованием указанных кадровых резервов;

- развитием профессиональных качеств государственных служащих;

- оценкой результатов профессиональной служебной деятельности государственных служащих в ходе проведения аттестации или сдачи квалификационного экзамена;

- созданием возможностей для должностного (служебного) роста государственных служащих;

- использованием современных кадровых технологий;

- применением образовательных программ и государственных образовательных стандартов.

Прохождение государственной службы включает в себя:

- назначение на должность,

- присвоение классного чина, дипломатического ранга, воинского и специального звания,

- аттестацию или квалификационный экзамен,

- а также другие обстоятельства (события).

Система управления государственной службой создается на федеральном уровне и на уровне субъектов Российской Федерации в целях:

1) координации деятельности государственных органов при решении вопросов поступления на государственную службу;

2) формирования кадрового резерва;

3) прохождения и прекращения государственной службы;

4) ведения Сводного реестра государственных служащих РФ;

5) использования кадрового резерва для замещения должностей государственной службы;

6) подготовки, переподготовки, повышения квалификации и стажировки государственных служащих;

7) осуществления вневедомственного контроля за соблюдением в государственных органах федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации о государственной службе.

Дата добавления: 2014-10-22