Принципы рационализации трудовых процессов

Можно выделить три группы факторов, влияющих на продолжительность трудовых процессов: технические, организационные, психофизиологические.

Целью рационализации трудовых процессов является подбор факторов, обеспечивающих минимальные затраты времени и энергии человека. Это достигается путем использования принципов рационализации трудовых процессов.

Общими принципами рационализации трудовых процессов являются: непрерывность; параллельность выполнения работы; совмещение трудовых действий и приемов; оптимальная загрузка исполнителя и используемой им техники; синхронность; повышение содержательности труда; соответствие квалификации работника выполняемой им работе.

Принципы рациональных приемов труда: одновременность движений; экономия энергии человека; ритмичность движений; привычность движений.

На практике возможна разработка нескольких вариантов рационализации трудовых процессов. Путем их сравнения выбирается наиболее оптимальный с учетом его экономичности и соответствия психофизиологии труда.

Рационализация методов и приемов труда заключается в детальном изучении всех элементов трудового процесса, сравнении их с нормативными показателями, передовыми достижениями, выборе и построении процесса, соответствующего требованиям организации труда.

Условием успешного внедрения рациональных трудовых приемов является составление инструкционных карт, которые служат нормативными документами для передовых приемов и методов труда.

Основное содержание инструкционных карт:

· подробное описание рекомендуемых приемов труда при выполнении конкретных операций (их состав, последовательность, продолжительность выполнения движений, приемов
и т. д.);

· характеристика оснащения, планировки рабочего места, условий труда, системы обслуживания;

· научно обоснованные нормы времени и выработки с приложением необходимой технической документации.

Контрольные вопросы к теме №4

1. Охарактеризуйте виды труда.

2. Дайте характеристику содержания труда?

3. В чем заключается специфика управленческого труда?

4. Каковы виды управленческого труда?

5. В чем заключается сущность трудового процесса?

6. Как классифицируются трудовые процессы?

7. Чем определяется содержание трудового процесса?

8. Какова структура производственной операции?

9. Охарактеризуйте элементы трудовой операции.

10. Что представляют собой виды управленческих операций?

11. Охарактеризуйте методы выработки управленческих решений.

12. Каковы факторы, определяющие состав и продолжительность трудовых процессов.

13. Каковы принципы рационализации трудовых процессов?

14. Охарактеризуйте принципы рациональных приемовтруда.

Дата добавления: 2014-10-31