Практичне заняття 1. Тема: Основні поняття менеджменту та еволюція управлінської думки. Оцінка навичок та якостей необхідних сучасним менеджерам

Методичні рекомендації

Домашнее задание.

Письменно ответить на вопрос: «Что включает в себя воинская обязанность?»

і контрольні завдання до виконання

практичних (семінарських) занять

з дисципліни Економічні основи маркетингу та менеджменту

для студентів ІV курсу

для спеціальності: 6.020303

напряму підготовки: Переклад

факультету міжнародних економічних відносин

Херсон – 20 р.

Методичні рекомендації до виконання практичних (семінарських) занять з дисципліни „Економічні основи маркетингу та менеджменту ”.

Укладач: к.е.н., доцент Т.В. Якимчук, кількість сторінок.

Рецензент: к.е.н., доцент Вольвач І.Ю.

Затверджено

на засіданні кафедри ________

протокол №___ від _________

Зав. кафедри В. М. Фомішина

Відповідальний за випуск:

Змістовний модуль 1

Основні терміни та поняття: поняття управління, господарське управління, менеджмент, напрямки менеджменту, завдання, які вирішуються у межах менеджменту, принципи управління та їх зміст, методи управління, їх зміст та умови застосування, рівні управління, групи менеджерів.

Питання та завдання до розгляду:

1. Управління як особливий вид людської діяльності.

2. Розкрийте суть поняття „менеджер” та „менеджмент”.

3. Охарактеризуйте властивості суб’єкта та об’єкта управління.

4. Які ролі виконує менеджер?

5. Що таке бізнес? Хто такий підприємець?

6. Охарактеризуйте рівні управління, керівників низової, середньої та вищої ланки.

7. Покажіть, чи можна вважати керівника учбового закладу менеджером, і якщо так, то у якому випадку.

8. Вискажіть свою думку з питання про те, які види управління мають місце в учбовому закладі, а які – ні.

9. Опишіть власне бачення принципів управління.

10. На підставі відомостей наведених у таблиці вкажіть які з груп навичок необхідні керівникам відповідно нижчої, середньої та вищої ланки. Навички розбиті на три групи, при цьому дотримується певна ієрархія цих навичок за рівнем їх значущості.

Ступінь значущості	Навички менеджера
Група А	Група Б	Група В
	Вміння згуртовувати підлеглих	Технологічні навички	Вміння передбачення
	Вміння планувати	Вміння згуртовувати підлеглих	Вміння згуртовувати підлеглих
	Технологічні навички	Вміння проявляти ініціативу	Вміння йти на компроміс
	Вміння йти на компроміс	Вміння йти на компроміс	Вміння залучати до себе людей
	Вміння передбачення	Вміння планувати	Вміння планувати
	Вміння творчо мислити	Вміння виховувати підлеглих	Вміння швидко приймати тверезі рішення

11. На підставі перелічених якостей, які необхідні сучасним фахівцям, дайте відповіді на питання.

Сучасним фахівцям потрібні такі якості:

1. Наявність глибоких макроекономічних знань.

2. Детальне знання ринку, законів його розвитку, специфіки і динаміки ринкових відносин в Україні та в інших країнах.

3. Прагнення досконального освоєння вузької спеціалізації, що є для конкретного працівника основною.

4. Вільна орієнтація сукупності ринкових відносин у їх взаємозалежності та взаємозумовленості.

Крім того, обов’язкові такі якості, як заповзятливість, відповідальність, чесність, принциповість, скромність, фізичне здоров’я.

Питання:

Які особливі якості необхідні фахівцю з управління в Україні?

Як Ви розумієте ролі, які виконують менеджери в організації?

Які власні риси необхідні менеджеру, який діє в умовах української дійсності?

Які характеристики організації впливають на роль людини в організації?

Рекомендована література: [3] с. 9 – 60, [1] [2], [4].

Дата добавления: 2014-11-06