КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
Вопрос №38
Вопрос №37 Вопрос №36 Вопрос №35 Вопрос №34 Вопрос №33 Вопрос №32 Вопрос №31 Вопрос №30 Вопрос №29 Вопрос №28 Совокупность свойств объекта или предмета, его существенная определенность, благодаря которой он является именно этим, а не иным - это состав форма структура +качество Анализ и структуризация информации, циркулирующей в компании, предполагает анализ процессов управления +анализ структуры информации анализ организационной структуры анализ системы целей компании Основной современной идеей развития системы управления является создание +внутриорганизационного рынка неформальных организаций благоприятной внешней среды полной автономии подразделений Подход, предусматривающий ориентацию управляющей подсистемы при решении любых задач на внешних и внутренних потребителей: плановый подход к менеджменту организационный подход к менеджменту +маркетинговый подход к менеджменту индивидуальный подход к менеджменту Матрица Эйзенхауэра предполагает группировку предстоящих дел по двум признакам срочности и готовности +важности и срочности важности и серьезности последствий ограниченности во времени и готовности Люди, использующие сотруднический стиль разрешения конфликта, не обладают следующими характеристиками не признают необходимости жертв в конфликте +проявляют недоверие к другим предпочитают творческие решения готовы брать на себя обязательства Подход, при применении которого объект управления рассматривается в диалектическом развитии, в причинно-следственных связях и соподчиненности, проводится ретроспективный анализ за 5 и более прошлых лет и перспективный анализ (прогноз):
аналитический подход к менеджменту ретроспективный подход к менеджменту индивидуальный подход к менеджменту +динамический подход к менеджменту «Группы потребностей располагаются иерархически по отношению друг к другу» - это одна из предпосылок мотивационной теории: В.Врума Герцберга +А. Маслоу и Альдерфера МакКлелланда Наиболее эффективный способ выбора альтернативы при решении сложной, неповторяющейся проблемы интуиция +«мозговой штурм» мнение непосредственного руководителя экстраполяция Организация, построенная на принципе двойного подчинения исполнителей: с одной стороны, – непосредственному руководителю функциональной службы, с другой, – руководителю проекта, – называется функциональной проектной +матричной структурой дивизиональной Прогнозирование развития процессов и явлений с несколькими независимыми переменными называется +причинно-следственным, или каузальным, моделированием ситуационным моделированием детерминистским подходом функциональным анализом
Дата добавления: 2014-11-25; Просмотров: 472; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |