Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Загальні вимоги до вивчення курсу




Студенти повинні знати:

· поняття і юридичні властивості трудового законодавства;

· правовий статус суб'єктів трудового права;

· поняття і зміст трудових правовідносин в Україні;

· правове регулювання укладення колективних договорів (угод);

· поняття та особливості укладення і припинення різних видів трудових договорів;

· правове регулювання робочого часу та часу відпочинку;

· правове регулювання оплати праці;

· особливості дисциплінарної та матеріальної відповідальності за трудовим законодавством;

· порядок вирішення індивідуальних та колективних трудових спорів;

· механізм організації нагляду та контролю за дотриманням трудового законодавства.

Студенти повинні уміти:

· застосовувати на практиці наданий на лекціях та з’ясований на семінарах матеріал;

· формулювати та роз’яснювати зміст і значення трудових правовідносин між різними об’єктами та суб’єктами.

КРИТЕРІЇ ОЦІНЮВАННЯ ЗНАНЬ СТУДЕНТІВ

Семестровий контроль знань здійснюється у формі заліку та екзамену.

При складанні заліку рівень знань студентів оцінюється за параметрами: „зараховано”, „не зараховано”.

Знання оцінюються як достатні „Зараховано”, якщо студент демонструє вільне володіння питаннями програми, безпомилково виконує практичні завдання. При відповіді на теоретичні питання допускаються деякі неточності.

“Не зараховано” виставляється, якщо студент не володіє більшістю питань програми, не орієнтується в основних положеннях та нормативних актах трудового права.

При складанні екзамену рівень знань студентів оцінюється за чотирьохбальною системою: “відмінно”, “добре”, “задовільно”, “незадовільно”.

„Відмінно” виставляється, якщо студент демонструє вільне володіння питаннями програми, безпомилково виконує практичні завдання.

„Добре” виставляється за умови, коли студент безпомилково виконують практичні завдання, але при відповіді на теоретичні питання допускають деякі неточності.

„Задовільно” виставляється за умови, коли студент опанував теоретичну чи практичну частину курсу, але не дає повної відповіді з обох питань.

„Незадовільно” виставляється при умові, що студент демонструє некомпетентність у більшості питань програми, недостатньо володіє лексикою.

Рейтингова оцінка здійснюється за 100-бальною шкалою. Переведення даних 100-бальної шкали оцінювання в чотирьохбальну та шкалу за системою ECTS здійснюється відповідно до таблиці:

 

Рейтинг Оцінка ECTS Традиційна оцінка
90-100 A „відмінно”
80-89 B „добре”
71-79 C
60-70 D „задовільно”
50-59 E
30-49 FX „незадовільно” з можливістю повторного перескладання
0-29 F „незадовільно” з обов’язковим повторним вивченням дисципліни




Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2014-11-26; Просмотров: 374; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.012 сек.