Кадровый состав Администрации сельского поселения Вороновское Подольского района Московской области

Произведем количественный и качественный анализ персонала Администрации СП Вороновское ТАО г. Москвы.

Анализ количественного состава персонала показал:

- численность персонала Администрации по состоянию на январь 2013 года составляет 129 человек. Все работники предприятия имеют достаточно высокий профессиональный уровень, что обусловлено политикой предприятия в области профессиональной подготовки работников. Об этом свидетельствуют, например, учебные курсы по повышению квалификации, которые регулярно организуют для сотрудников предприятия;

- динамика численности и распределения персонала по категориям за период 2010 – 2012 гг. представлена в таблице 1.

Таблица 1. Динамика численности и распределения персонала Администрации по категориям за 2010 – 2012 гг.

Показатель	2010 г.	2011 г.	2012 г.	Темп изменения, %
2012 к	2012 к
Среднесписочная численность				94,2	95,6
Руководители, всего				100,0	100,0
Руководители высшего уровня				100,0	100,0
Руководители среднего уровня				100,0	100,0
Специалисты				98,0	94,3
Рабочие				91,7	110,0

В период с 2010 по 2012 гг. происходили изменения в численности и структуре персонала, так в 2012 году по сравнению с 2010 годом среднесписочная численность персонала Администрации уменьшилась на 4,4%. По сравнению с 2011 годом – уменьшилась на 5,8%. Эти изменения произошли, главным образом, по причине того, что в 2012 году по сравнению с 2010 годом численность специалистов уменьшилась на 5,7%, а численность рабочих напротив увеличилась на 10,0%. По сравнению же с 2011 годом в 2012 году численность специалистов уменьшилась на 2,0%, а численность рабочих уменьшилась на 8,3%.

Согласно анализу качественного состава персонала определено процентное соотношение персонала предприятия по категориям и образованию по состоянию на 2012 год, которое представлено на рисунках 2 и 3.

Рисунок 2. Соотношение персонала Администрации по категориям

Рисунок 3. Соотношение персонала по уровню образования

Численность персонала по состоянию на 2013 год составляет 129 человека, из них 62 женщины и 67 мужчины, что наблюдаем в таблице 2.

Таблица 2. Соотношение персонала по половозрастному признаку по кварталам 2013г.

Период	Пол	Возраст
Мужчины	Женщины	18-24 лет	25-34 лет	35-44 лет	45-55 лет	55 и старше
По состоянию на начало I квартала 2013 г.
По состоянию на начало III квартала 2013 г.
По состоянию на конец IV квартала 2013.

Соотношение по половому признаку в организации на протяжении 2013 года примерно составляет 50% на 50%.

Соотношение персонала предприятия по половому и возрастному признакам по состоянию на 2013 год представлено на рисунках 4 и 5.

Рисунок 4. Соотношение персонала по половому признаку

Рисунок 5. Соотношение персонала по возрастным характеристикам

Администрация располагает достаточным количеством рабочих и специалистов, соответствующей квалификации, технически оснащено и обеспечено необходимыми материалами.

Проведем анализ персонала предприятия по возрастным характеристикам. Графическое отображение данного соотношения представлено на рисунке 5.

Таким образом, по возрастным характеристикам наибольший удельный вес составили работники возраста 25 – 34 лет, а наименьший удельный вес составили работники возраста 18 – 24 лет. Средний возраст сотрудников предприятия в 2013 году составил 37 лет. При этом следует отметить, что наибольший удельный вес в соотношении персонала по категориям составили специалисты, далее рабочие, а затем руководители высшего уровня.

Проведенный анализ ведения кадрового менеджмента в Администрации, выявил проблему, что как таковой кадровой политике уделяется недостаточно внимания.

Дата добавления: 2014-11-18