Дослідження динамічності і розвитку міського простору та визначення людського потенціалу міської системи

Лабораторна робота № 18

Людський потенціал L кількісно можна охарактеризувати чисельністю населення в місті (області, регіоні) N_н, кількістю працездатних людей N_пр.

Якість демографічної структури населення може бути охарактеризована за віковими групами в залежності від працездатності (0-18 років, 18-60 років і більше)

При оцінці використання наявного людського потенціалу в міській системі (районі, області, регіоні) найбільш важливим і соціально виваженим показником є ступінь зайнятості населення у різних сферах господарства.

Якісний склад населення можна оцінювати освітнім рівнем, тобто відношенням людей з різним рівнем освіти до загальної кількості людей:

(43)

де Р - освітній рівень населення; a_i – коефіцієнт вагомості певного освітнього рівня; Nⁱ_н - кількість людей, що мають певний освітній рівень. Далі пропонується розглянути найбільш важливі для оцінки просторового потенціалу поєднання просторових характеристик.

В абсолютних одиницях це буде кількість людей N_фі, зайнятих у певній складовій певної галузі міста (області, регіону). Сума ∑ N_фі = N_пр означає кількість працюючих людей. У відносному вираженні маємо структуру зайнятості населення:

(44)

(45)

де і – відповідно частка людей, зайнятих в певній сфері діяльності, та частка непрацюючих людей.

Порядок виконання роботи:

1. Оцінити використання наявного людського потенціалу в міський системі(райони, області, регіони).

2. Оцінити якісний склад населення.

3. Зробити висновки.

Питання для самоконтролю:

1. Що таке ПРОГРЕС?

2. Що дана оболонка характеризує?

3. Які параметри входять до неї?

4. Як проходить оцінка за допомогою ПРОГРЕСу?

5. Які основні фактори характеризують розвиток людського фактору?

Дата добавления: 2014-12-10