Як правильно скласти резюме та успішно пройти інтерв'ю?

Особі, яка шукає роботу, необхідно звернути увагу на

найбільш поширені помітки під час її пошуку:

1. Непродумана стратегія пошуку роботи: хаотичне розсилання резюме, використання лише одного способу пошуку роботи.

2. Бажання отримати роботу не за спеціальністю (наприклад,

маркетолог хоче працювати бухгалтером, хоча не має для цього відповідних знань).

3. Нечітке уявлення особи, яка хоче знайти роботу, про те, чим би вона хотіла займатися.

4. Завищені зарплатні і кар 'єрні амбіції.

5. Невдала самопрезентація на співбесіді.

6. Неправдива інформація в резюме або нечесність на співбесіді.

7. Невихованість та погані манери: запізнення на співбесіду, невимкнениймобільний телефон.

8. Перевантажене інформацією резюме.

9. Попущення недоречних тем на співбесіді (наприклад, обговорення подробиць особистого життя тощо).

Названі способи можна використовувати окремо, але найбільший ефекти зможете отримати, застосувавши їх комплексно. Чим більше способів Ви використовуєте, тим більшою є ймовірність якнайшвидшого працевлаштування.

Одним зі шляхів пошуку роботи, який розглянуто вище, є надсилання резюме роботодавцю. Основне призначення резюме полягає у зацікавленні роботодавця своєю кандидатурою як професіонала своєї справи, так і особистості, а також у отриманні запрошення на проходження співбесіди (інтерв'ю). Останнє, в даному випадку, буде залежати саме від якості складеного резюме. Якість резюме проявляється в правильному написанні Вашого повного імені українською, російською та англійською мовами; наявності достовірної контактної інформації (обов'язково необхідно зазначити адресу свого фактичного проживання та контактний телефон); наведенні відомостей про досвід роботи, освіту, спеціальні знання і навички, рівень володіння іноземними мовами, особисті досягнення, професійні якості (описуючи в резюме свої особисті та професійні якості, в першу чергу, зазначте ті, які необхідні для роботи бухгалтера або фінансиста - це акуратність, уважність, відповідальність, старанність, пунктуальність, вміння працювати з великим обсягом інформації та документів, комунікабельність), відомості про вік та сімейний стан.

Поняття "якісне резюме" за останній час значно змінилося. Донедавна резюме повинно було мати чітку структуру, бути стислим і одночасно інформативним. Це було розраховано на те, що читати Ваше резюме, швидше за все, буде дуже зайнята людина - співробітник кадрової служби або керівник підрозділу, який і вирішить, запросити Вас на інтерв'ю чи забути назавжди. Причому на це у нього піде не більше 10-15 секунд. Сьогодні більшість провідних компаній і кадрових агентств запровадили потужні комп'ютерні інформаційні системи. Першим і, швидше за асе, єдиним читачем Вашого резюме буде пошукова машина. її увага буде привернута до ключових слів, на які вона налаштована. Так, наприклад, якщо Ви - фінансист, то заповітним словом може виявитися абревіатура "ЛССА ". Ну а якщо Ви - випускник престижної бізнес-школи, то потрібно в резюме написати МВА, причому двічі ~ один раз латинськими літерами й один раз російськими - так краще. І тільки коли пошукова машина обрала Вас із багатьох кандидатів, наявних У оазі. Ваше резюме читатиме людина. Але й вона знайде спочатку очима ті місця, є зустрічаються ключові слова, які її цікавлять.

Якщо після розсипки резюме Вас запросили на співбесіду, настає другий важливий етап влаштування на роботу. Вам необхідно так підготуватися і показати себе на інтерв'ю, щоб у роботодавця не виникло сумнівів, що Ви найкраща кандидатура на вакантну посаду на цьому підприємстві.

Підприємець проводив співбесіду з кандидатами на посаду керівника підрозділу. Щоб обрати необхідну людину, він підготував невеликий тест і кожному кандидату задавав питання: "Скільки буде два і два?". Першим зайшов журналіст і відповів: "Двадцять два ". Другий кандидат був інженером. Він витягнув калькулятор і дав відповідь: "Від 3,999 до 4,001". Наступним був юрист. Він показав, що в справі Jenkins проти Commor of Stamp Duties (Qld) доведено, що два і два дорівнює чотири. Останнім зайшов бухгалтер. Підприємець спитав його "Скільки буде два і два?". Бухгалтер встав зі стільця, пройшов до дверей, щільно їх закрив, знову сів, перегнувся через стіл і прошепотів: "А скільки Вам треба? ". Він і отримав роботу.

Щоб добре підготуватися до інтерв'ю, необхідно, перш за все, зібрати якомога більше інформації про підприємство, на яке Ви маєте намір влаштовуватися. це можна зробити шляхом ознайомлення з продукцією або послугами, які виробляє та надає підприємство, статтями в періодичній літературі про його діяльність та шляхом отримання інформації від осіб, які працюють на цьому підприємстві. Володіння цією інформацією дозволить Вам проявити себе більш компетентним в галузі, якій працює підприємство та у виді діяльності, яким воно займається, а також обдумати перспективи його діяльності, щоб запропонувати їх керівництву.

Перед співбесідою необхідно також продумати, як Ви будете вдягнені, оскільки зовнішній вигляд і манера триматися мають дуже велике значення і формують у роботодавця перше враження про Вас як людину і спеціаліста.

Якщо Ви йдете на співбесіду до фінансової установи, оберіть консервативно-ділову форму одягу, при влаштуванні на роботу в будівельну організацію або дизайнерську фірму, можна прийти на співбесіду одягненим у більш вільному стилі. Але звичайно ж найкраще одягнутися на співбесіду офіційно та зручно, мати охайний та акуратний вигляд. Жінці найкраще одягти на співбесіду діловий костюм або консервативну сукню, не впадаючи у крайнощі при виборі довжини спідниці, кольору і прикрас. Не слід користуватися різкими парфумами або одеколоном.

На зустріч із роботодавцем слід прийти завчасно: за хвилин 15 до призначеного часу. Цим Ви покажете, що поважаєте того, хто проводить співбесіду, і цінуєте його час. Якщо Ви все-таки запізнюєтеся, передзвоніть та попередьте про затримку. Будьте ввічливі й доброзичливі з усіма, кого Ви зустрінете в офісі. Заходячи в кабінет, не стукайте і не забудьте посміхнутися, якщо Ви прийшли вчасно, то Вас чекають, і Ви не повинні припускати, що всередині займаються чимось таким, чому Ваша поява може перешкодити. Привітайтеся, представтеся, і нагадайте, коли і про що Ви домовлялись. Наприклад: "Добрий день, я Такий-то Такиєвич Такиєв, ми з Вами домовлялися на цей час позавчора по телефону".

Як правило, в результаті Вам пропонують присісти, але якщо це не так, то можна запитати: "Дозвольте, я присяду?" Часто стілець для відвідувачів стоїть впритул боком до столу. Якщо Ви присядете на нього, це обмежить Вашу жестикуляцію. Це незручно. Поверніть стілець до співрозмовника (і не забудьте поставити його на місце після завершення розмови). З цієї ж причини знайдіть місце, куди покласти свою сумку, плащ, взагалі все, що може викликати незручності, але ні в якому разі не на стіл керівника! Це буде вторгненням у його простір. Не кладіть також на цей стіл лікті

Почекайте, поки розмову почне керівник, оскільки Ініціатива Вашої зустрічі належить йому. Перед тим, як відповідати, поцікавтеся, скільки часу Вам відведено і стежте за часом. Якщо Вас не обмежують, розраховуйте на 45 хвилин - це той час, протягом якого можна зосередити увагу співрозмовника. Краще зустрітися ще раз, ніж набриднути потенційному керівнику. Виберіть вдалий момент і запропонуйте призначити другу зустріч. Можливо, що у відповідь надійде пропозиція оформити трудові відносини.

У будь-якому випадку не сперечайтеся з роботодавцем. Він - Ваш майбутній керівник, а керівник завжди знає краще. Максимум, що Ви можете собі дозволити - "у мене було інше враження", або "мені здавалося по-іншому" У будь-якому випадку не сперечайтеся з роботодавцем. Він - Ваш майбутній керівник, а керівник завжди знає краще. Максимум, що Ви можете собі дозволити - "у мене було інше враження", або "мені здавалося по-іншому".

Чому Ви обдурили мене, - кричить розлючений банкір, - Ви зазначили в резюме, що маєте десятирічний стаж роботи фінансовим аналітиком у банку, хоча Ви ніколи в цій сфері не працювали? Але ж Ви самі зазначили в об'яві, - виправдовується чоловік, - що Вам потрібен спеціаліст з багатою уявою.

Наприкінці розмови не забудьте призначити час і форму Вашого наступного контакту. Якщо роботодавець сказав, що Вам передзвонять, не вважайте себе зобов'язаним. У своїх подальших пошуках роботи Ви можете враховувати, що Вам можуть подзвонити, але якщо десь Вам запропонують кращий варіант - погоджуйтесь. Потім вирішите, кого з роботодавців засмутити.

І на останок, пам'ятайте, що при виборі з кількох кандидатів, які володіють однаковою кваліфікацією, вирішальну роль відіграють не лише Ваші професійні якості, але й вміння справити позитивне враження на роботодавця або інтерв'юера.

Дата добавления: 2014-12-16