Луковенкова А. Н., Фролов О.В

Учебно-методическое пособие по самостоятельному изучению дисциплины «Управление персоналом» содержит характеристику дидактических единиц по всем темам дисциплины, практические задания, задания для самостоятельного изучения дисциплины, контрольные вопросы, тестовые задания для контроля знаний по дисциплине, список используемой литературы. Учебно-методическое пособие по самостоятельному изучению дисциплины составлено в соответствии с требованиями ГОС ВПО специальности 080508.65 «Информационный менеджмент», Положением [временное] «Рабочая программа учебной дисциплины. Общие требования к содержанию, построению, изложению и оформлению», Положением [временное] «Учебные и научные издания. Общие требования к содержанию, построению, изложению и оформлению» принятым в институте.

Учебно-методическое пособие адресовано студентам очной и заочной форм обучения специальности 080508.65 «Информационный менеджмент».

Предисловие………………………………………………………
	Общая структура самостоятельной работы студентов при изучении дисциплины «Управление персоналом»……….
	1.1	Распределение рабочего времени согласно учебному плану по специальностям………………
	1.2	График контроля самостоятельной работы студентов……………………………………………...
	1.3	Основные виды занятий……………………………
	1.4	Материалы курса, выносимые студентам очной формы обучения для самостоятельного изучения…
	1.5	Примерная тематика контрольных работ…..…………..
	Методические указания по организации самостоятельной работы студентов при изучении дисциплины «Управление персоналом»………..
2.1 Тема Персонал организации как объект управления………
	2.1.1	Теоретические аспекты темы……………………
	2.1.2	Рекомендуемая литература………………………
	2.1.3	Вопросы для самопроверки………………………
	2.1.4	Практические задания…………………………….
	2.1.5	Тестовые задания для контроля знаний…………
2.2 Тема Принципы и методы управления персоналом
	2.2.1	Теоретические аспекты темы……………………
	2.2.2	Рекомендуемая литература………………………
	2.2.3	Вопросы для самопроверки………………………
	2.2.4	Практические задания…………………………….
	2.2.5	Тестовые задания для контроля знаний…………
2.3 Тема Функциональное разделение труда и организационная структура службы управления персоналом
	2.3.1	Теоретические аспекты темы……………………
	2.3.2	Рекомендуемая литература………………………
	2.3.3	Вопросы для самопроверки………………………
	2.3.4	Практические задания…………………………….
	2.3.5	Тестовые задания для контроля знаний…………
2.4 Тема Кадровое, информационное, техническое и правовое обеспечение системы управления персоналом…………………..
	2.4.1	Теоретические аспекты темы……………………
	2.4.2	Рекомендуемая литература………………………
	2.4.3	Вопросы для самопроверки………………………
	2.4.4	Практические задания…………………………….
	2.4.5	Тестовые задания для контроля знаний…………
2.5 Тема Корпоративная культура как основа управления персоналом …………………..
	2.5.1	Теоретические аспекты темы……………………
	2.5.2	Рекомендуемая литература………………………
	2.5.3	Вопросы для самопроверки………………………..
	2.5.4	Практические задания……………………………
	2.5.5	Тестовые задания для контроля знаний…………
2.6 Тема Подбор, отбор персонала и оформление трудовых отношений………………………………………………………….
	2.6.1	Теоретические аспекты темы……………………
	2.6.2	Рекомендуемая литература………………………
	2.6.3	Вопросы для самопроверки……………………...
	2.6.4	Практические задания……………………………...
	2.6.5	Тестовые задания для контроля знаний…………..
2.7 Тема Профессиональная и организационная адаптация персонала………………….………………………………………..
	2.7.1	Теоретические аспекты темы……………………
	2.7.2	Рекомендуемая литература………………………
	2.7.3	Вопросы для самопроверки………………………
	2.7.4	Практические задания…………………………….
	2.7.5	Тестовые задания для контроля знаний…………
2.8 Тема Мотивация поведения персонала в процессе трудовой деятельности…………………………………………………………
	2.8.1	Теоретические аспекты темы……………………
	2.8.2	Рекомендуемая литература………………………
	2.8.3	Вопросы для самопроверки………………………
	2.8.4	Практические задания…………………………….
	2.8.5	Тестовые задания для контроля знаний…………
2.9 Тема Подготовка, переподготовка и повышение квалификации персонала…………………………………………..
	2.9.1	Теоретические аспекты темы……………………
	2.9.2	Рекомендуемая литература………………………
	2.9.3	Вопросы для самопроверки……………………...
	2.9.4	Практические задания……………………………
	2.9.5	Тестовые задания для контроля знаний…………
2.10 Тема Деловая оценка персонала……..…….….………………
	2.10.1	Теоретические аспекты темы……………………
	2.10.2	Рекомендуемая литература………………………
	2.10.3	Вопросы для самопроверки………………………..
	2.10.4	Практические задания……………………………
	2.10.5	Тестовые задания для контроля знаний…………..
2.11 Тема Работа с кадровым резервом, планирование деловой карьеры……………………………………………………………….
	2.11.1	Теоретические аспекты темы……………………
	2.11.2	Рекомендуемая литература………………………
	2.11.3	Вопросы для самопроверки……………………...
	2.11.4	Практические задания……………………………
	2.11.5	Тестовые задания для контроля знаний…………..
2.12 Тема Управление производственными конфликтами в коллективе…………………………………………………..……….
	2.12.1	Теоретические аспекты темы……………………
	2.12.2	Рекомендуемая литература………………………..
	2.12.3	Вопросы для самопроверки……………………..
	2.12.4	Практические задания……………………………
	2.12.5	Тестовые задания для контроля знаний…………..
2.13 Тема Стили руководства персоналом………………………..
	2.13.1	Теоретические аспекты темы……………………
	2.13.2	Рекомендуемая литература………………………
	2.13.3	Вопросы для самопроверки………………………
	2.13.4	Практические задания…………………………….
	2.13.5	Тестовые задания для контроля знаний…………
2.14Тема Оценка эффективности управления персоналом……….
	2.14.1	Теоретические аспекты темы……………………
	2.14.2	Рекомендуемая литература………………………
	2.14.3	Вопросы для самопроверки……………………
	2.14.4	Практические задания…………………………….
	2.14.5	Тестовые задания для контроля знаний…………
2.15Тема Лидерство в управлении персоналом…...………………
	2.15.1	Теоретические аспекты темы……………………
	2.15.2	Рекомендуемая литература………………………
	2.15.3	Вопросы для самопроверки………………………
	2.15.4	Практические задания…………………………….
	2.15.5	Тестовые задания для контроля знаний…………
2.16 Тема Управление охраной психического здоровья работников…………………………………………………………..
	2.16.1	Теоретические аспекты темы……………………
	2.16.2	Рекомендуемая литература………………………
	2.16.3	Вопросы для самопроверки………………………
	2.16.4	Практические задания…………………………….
	2.16.5	Тестовые задания для контроля знаний…………
3 Таблицы верных ответов к тестовым заданиям………………
4 Вопросы для подготовки к экзамену…………………………
Библиографический список……..………………………………

Дисциплина «Управление персоналом» состоит из лекционных, семинарских занятий, самостоятельной работы студентов.

Самостоятельная работа, ее организация играют большую роль в обучении, а также в научной и творческой работе студента вуза. Самостоятельная работа является внеаудиторной и направлена на развитие у студентов компетенций, связанных с поиском информации, отбором и освоением нового материала, а также развитие способностей студентов использовать этот материал в своей учебной и внеучебной деятельности. От того, насколько студент подготовлен и включен в самостоятельную деятельность, зависят его успехи в учебе, научной и профессиональной работе.

Организация самостоятельной работы студентов требует определенной дифференциации в зависимости от специфики дисциплины. Очевидно, что самостоятельная работа студентов 4 -5 курсов по дисциплине «Управление персоналом» наиболее сложная по объему, содержанию, характеру, так как на данном этапе времени студентам необходимо уметь готовить курсовую работу по дисциплине, готовиться к проведению исследования с высокой степенью самостоятельности, итогом которого будет выпускная квалификационная работа.

Необходимо отметить, что немаловажным элементом в процессе самостоятельной работы студента является скоординированный контроль его деятельности, который должен осуществлять лектор потока и ведущий семинарские (практические) занятия преподаватель.

Таким образом, правильно спланированная, организованная и контролируемая самостоятельная работа студентов имеет огромное образовательное и воспитательное значение. Она является определяющим условием в достижении высоких результатов обучения, так как без самостоятельной работы невозможно превращение полученных знаний в умения и навыки.