Фонд социального страхования РФ. Фонд социального страхования РФ (ФСС РФ)[13] – это второй по значению внебюджетный социальный фонд

Фонд социального страхования РФ (ФСС РФ) [13] – это второй по значению внебюджетный социальный фонд. Действует в соответствии с Указом Президента РФ от 7 августа 1992 г. Положение о ФСС утверждено Постановлением Правительства РФ от 12 февраля 1994 г. ФСС, как и Пенсионный фонд, не входит в состав консолидированного бюджета Российской Федерации и утверждается в форме самостоятельного федерального закона.

В рамках своей деятельности Фонд осуществляет финансовое обеспечение расходов по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также исполнению возложенных на Фонд государственных функций.

Для обеспечения деятельности ФСС создан центральный аппарат, а в региональных отраслевых отделениях – аппараты органов ФСС. При ФСС образуется Правление, при региональных отраслевых отделениях – координационные советы. Руководство деятельностью ФСС осуществляется его председателем, который назначается Правительством РФ.

Основные источники средств фонда:

- страховые взносы работодателей-организаций и граждан (физических лиц), осуществляющих прием на работу по трудовому договору, – 5,4% выплат в денежной и натуральной формах в пользу работников по всем основаниям;

- средства федерального бюджета;

- остаток средств на начало конкретного финансового года;

- прочие поступления.

К социальным страховым рискам относятся:

- необходимость получения медицинской помощи;

- временная нетрудоспособность;

- трудовое увечье и профессиональное заболевание;

- материнство;

- инвалидность;

- наступление старости;

- потеря кормильца;

- признание безработным;

- смерть застрахованного лица или нетрудоспособных членов его семьи, находящихся на его иждивении.

Каждому виду социального страхового риска соответствует определенный вид страхового обеспечения (пенсия по старости, по инвалидности, пособие по беременности и родам и т. п.).

Источниками поступлений денежных средств в бюджеты ФСС являются:

- страховые взносы работодателей;

- дотации и др. средства федерального бюджета и бюджетов других уровней;

- штрафные санкции и пени;

- доходы от размещения временно свободных денежных средств;

- иные поступления.

Таблица 11 – Пособия и страховые выплаты в 2012 году[14]

п/п	Вид пособия	Размер пособия с учетом индексации (К –1.0185) (с 01.07.2008)	Размер пособия с учетом индексации (К -1.13) (с 01.01.2009)	Размер пособия с учетом индексации (К -1.10) (с 01.01.2010)	Размер пособия с учетом индексации (К -1.065) (с 01.01.2011)	Размер пособия с учетом индексации (К -1.06) (с 01.01.2012)
1.	Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности	331,52 руб.	374,62 руб.	412,08 руб.	438,86 руб.	465,20 руб.
2.	Пособие по беременности и родам (для женщин, уволенных в связи с ликвидацией организаций)	331,52 руб. в месяц.	374,62 руб. в месяц.	412,08 руб. в месяц.	438,87 руб. в месяц	465,20 руб. в месяц
3.	Единовременное пособие при рождении ребенка	8840,58 руб.	9989,86 руб.	10988,85 руб.	11703,13 руб.	12405,32 руб.
	Ежемесячное пособие по уходу за ребенком	В размере 40 % среднего заработка, но не менее 1 657,61 руб. по уходу за первым ребенком и 3 315,22 руб. по уходу за вторым ребенком и последующими детьми, и не более - 6 630,44 руб.	В размере 40 % среднего заработка, но не менее 1873,10 руб. по уходу за первым ребенком и 3746,20 руб. по уходу за вторым ребенком и последующими детьми, и не более – 7492,40 руб.	В размере 40 % среднего заработка, но не менее 2060,41 руб. по уходу за первым ребенком и 4120,82 руб. по уходу за вторым ребенком и последующими детьми, и не более 8241,64 руб. для лиц, уволенных в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности ИП	В размере 40 % среднего заработка, но не менее 2194,34 руб. по уходу за первым ребенком и 4388,67 руб. по уходу за вторым ребенком и последующими детьми, и не более 8777,35 руб. для лиц, уволенных в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности ИП.	В размере 40 % среднего заработка, но не менее 2326,00 руб. по уходу за первым ребенком и 4651,99 руб. по уходу за вторым ребенком и последующими детьми, и не более 9303,99 руб. для лиц, уволенных в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности ИП.
5.	Единовременная страховая выплата (для застрахованных граждан, пострадавших в результате несчастного случая на производстве или профзаболевания)	51800 руб. (Федеральный закон № 154-ФЗ от 22.07.2008)	56200 руб. (Федеральный закон № 216-ФЗ от 25.11.2008)	58500 руб. (Федеральный закон № 292-ФЗ от 28.11.2009)	68 586.0 рублей (Федеральный закон № 334-ФЗ от 08.12.2010)	72701,2 руб. (Федеральный закон № 372-ФЗ от 30.11.2011)
6.	Ежемесячная страховая выплата (для застрахованных граждан, пострадавших в результате несчастного случая на производстве или профзаболевания)	39840 руб. (Федеральный закон № 154-ФЗ от 22.07.2008)	43230 руб. (Федеральный закон № 216-ФЗ от 25.11.2008)	45020 руб. (Федеральный закон № 292-ФЗ от 28.11.2009)	52740 руб. (Федеральный закон № 334-ФЗ от 08.12.2010)	55900,0 руб. (Федеральный закон № 372-ФЗ от 30.11.2011)

Дата добавления: 2014-11-29