Тема 14. Організація роботи з документами. Теми 13. Кадровий потенціал організації: розвиток

Та удосконалення

Теми 13. Кадровий потенціал організації: розвиток

Тема 12. Планування персоналу організації

Планування персоналу організації. Сутність, цілі і завдання планування. Завдання кадрового планування. План кадрових потреб. План забезпечення кадрових потреб. Три фази кадрового планування. Основні принципи кадрового планування. Основні види планування: довгострокові і поточні. Схема планування потреби в персоналі. Стратегічне планування людських ресурсів.

Оперативне планування чисельності (зайнятості) персоналу. Прогнозування в управлінні персоналом. Основні етапи і процедури прогнозування. Основні методи прогнозування.

Чисельність персоналу організації. Визначення необхідної кількості працівників на підприємстві. Кількість працівників адміністративної служби. Нормативна чисельність персоналу. Планова, штатна та фактична чисельність персоналу. Облікова чисельність на дату.

Середньооблікова чисельність працівників за звітний місяць. Середньооблікова чисельність всього персоналу в еквіваленті повної зайнятості.

Методи визначення нормативної чисельності персоналу. Методи планування забезпечення кадрових потреб організації. Якісне планування кадрового забезпечення.

Кількісне пла­ну­вання кадрового забезпечення. Планування чисельності керівників, спеціалістів, службовців (за типовими нормативами, нормами підпорядкованості та нормами навантаження). Визначення додаткової потреби у працівниках.

Література [44; 45; 48; 49; 55; 70; 86; 92; 94; 95]

Управління розвитком і рухом персоналу організації. Сутність професійного розвитку персоналу.

Розвиток кадрового потенціалу. Етапи розвитку колективу організації. Основні принципи створення нормальних соціально-психологічних відносин у трудовому колективі: свобода висловлювань та ініціативи, солідарність, поінформованість, справедливість, взаємоповага.

Навчання персоналу організації. Професійна підготовка, перепідготовка і підвищення кваліфікації працівників як основна форма професійного навчання. Індивідуальна форма підвищення кваліфікації. Курсове підвищення кваліфікації.

Переміщення працівників як один із факторів впливу на розвиток персоналу. Мобільність персоналу. Ефективність управління персоналом. Система економічних показників ефективності управління персоналом.

Література [44; 45; 48; 50; 66; 70; 85; 92; 94]

Розділ ІІІ. Документування та інформування в процесі управління змістом робіт

Організація роботи з документами, що знаходяться в документообігу установи (підприємства, організації). Роль діловодства в менеджменті.

Діловодство як діяльність управлінських працівників. Діловодство на підприємстві: сутність та завдання. Інформаційна складова документа. Внутрішня і зовнішня структура документа. Реквізити документа.

Організаційно — розпорядчі документи. Мова і стиль організаційно- розпорядчих документів. Основні форми документів (інструкція, положення, постанова, наказ, розпорядження тощо). Зміст і структура основних документів.

Література [2; 8–10; 12; 17; 26; 32; 36; 42; 53; 62; 63; 82]

Тема 15. Технічна документація з управління змістом робіт

Підготовка документації як одна із стадій формування якості продукції промислового виробництва.

Стандартизована документація в процесі підготовки виробництва. Державна система стандартизації та основні положення в цій галузі. Поняття та визначення терміна “стандарт”. Категорії стандартів: державні стандарти (ДСТ), галузеві стандарти (ГОСТ) і стандарти підприємств (СТП).

Технічна документація, що забезпечує процес виконання робіт: документування характеристик продуктів (послуг) діяльності; технологічне документування процесу виконання робіт. Види технічних документів: модель змісту робіт; технічне завдання; технічна пропозиція; ескізний проект; технічний проект; робочий проект тощо.

Роль і місце патентної та науково-технічної інформації. Джерела патентної інформації.

Цілі використання патентної і науково-технічної інформації. Основні фактори, що

впливають на підбір джерел інформації.

Література [3; 8–10; 31; 36; 42; 52; 62; 63 ]

Дата добавления: 2014-11-29